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[웅진그룹] 2010 공채대비 총정리

조회수 7,354

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날　짜 : 2010.05.11 13:32

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"웅진그룹" 을 창조해가는 역량있는 인재를 모십니다!

모집분야	각 계열사별
모집인원	00 명
응시자격 및 특전	- 4년제 정규대학 2010년도 8월 졸업예정자 및 기졸업자(석사 포함) - 남자는 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는자 - 인턴수료자 : 2010 하반기 웅진그룹 공채 서류전형 합격처리 - 인턴기간 평가 우수자 : 2010 하반기 웅진그룹 공채 최종면접 직행 - 각 직무별 평가 최우수자 : 인턴 1개월 연장 근무 후(9월), - 10월 1일자 정규채용
채용절차	서류전형 > 1차면접전형 > 2차면접전형 > 신체검사
공채일정	2010.5.7(금) ~ 2010.5.18(화)
[웅진그룹] 2010년 하반기 대졸인턴사원 모집 자세히 보기

■ 공채대비 사전정보

▶ 웅진그룹 신입사원 연봉정보

계열사	연봉정보	계열사	연봉정보
극동건설	3,100	웅진식품	2,600
웅진코웨이	3,300	웅진해피올	3,276
웅진케미칼	2,800	웅진홀딩스	2,600

[인크루트 대졸신입 연봉정보 더보기]

▶ 웅진그룹 인재상

▶ 웅진그룹 채용절차

▶ 웅진그룹 평가 및 보상제도

▶ 웅진그룹 매출현황

▶ 웅진그룹 복리후생 Click!!

■ 공채 필독자료

▶ 인사담당자 Q&A

나이가 많은 편이라서 신입사원으로 입사지원시 불이익을 받을까 걱정입니다. 입사지원을 해도 불이익이 없을까요?

웅진은 지원자의 나이를 따지지 않습니다. 다만 지원자가 가지고 있는 열정과 역량만을 꼼꼼하게 따질 뿐입니다. 지원자분께서 소유한 열정과 역량이 남에 비해 결코 뒤지지 않는다고 자부하신다면 나이는 잊고 패기있게 도전해 보시기 바랍니다.

과거에 웅진에 지원했다가 불합격한적이 있습니다. 새로운 채용공고에 다시 지원해도 되나요? 과거 불합격자에 대한 불이익은 없는지요?

물론 다시 지원하실 수 있습니다. 불합격하신분이 재지원 하시더라도 불이익을 받지는 않습니다. 모든 개별 채용에 새롭게 지원시 동일한 선상에서 재시작 하실 수 있다고 생각하시면 될 것입니다.

웅진에 입사하고 싶은 지원자 입니다. 현재 진행중인 채용공고 중 지원하고 싶은 채용이 여러 개 있습니다. 두 곳 이상의 채용에 지원하고 싶은데 가능한가요?

웅진채용은 회사별/ 직무별 지원자께서 선택하시어 지원하게 됩니다. 따라서 동시에 개별적인 채용에 중복 지원하 실 수는 없으며, 시스템 상에서도 중복 지원은 불가능합니다. 본 상황에서는 하나의 채용공고를 선택하시어 하나의 공고에만 지원하셔야 하며, 이는 회사와 직무 모두 지원자가 원하고, 본인이 가장 잘 할 수 있다고 생각하는 분야를 선택한 후 집중하여, 입사지원토록 하는 웅진채용의 방침이기도 합니다.

공인된 외국어 어학점수가 없습니다. 입사지원을 해도 바로 탈락처리가 되는건 아닌지 걱정됩니다. 어학점수를 공란으로 두고 입사지원 해도 불이익이 없을까요?

글로벌 시대에 외국어 능력은 하나의 기본능력으로서 채용시 평가의 대상이 될 수 있다는 것은 부정할 수 없는 사실 일 것입니다. 하지만 외국어 테스트 점수가 인재의 모든 역량을 대변하는 요소는 아닙니다. 본인에게 내재된 역량을 자기소개서 등을 통해 충분히 입증해 보이신다면 어학 점수가 있든 없든 큰 문제가 되지 않을 것입니다. 다만, 지원하신 직무와 어학의 관련 정도에 따라 평가의 비중은 달라 질 수 있습니다.

다른 부분에서는 누구에게도 뒤지지 않을 자신이 있습니다. 다만 자격증을 취득한 것이 하나도 없어서 걱정이 됩니다. 자격증이 입사당락에 큰 영향을 미치는지 알고 싶습니다.

기본적으로 해당직무의 자격증 소지자를 우대하지만, 입사 당락 자체를 결정하지는 않습니다. 웅진은 역량기반 채용체계를 갖추고 있으며, 이는 지원자의 내재된 역량과 과거의 경험속의 성과창출 가능성을 알아보는 과정입니다. 따라서, 일반적으로 우대 자격증의 취득은 일부분 가점부여의 기준일 뿐, 자격증 소유 여부로 합/불 자체를 결정짓는 채용은 있을 수 없습니다. 다만, 특별히 특정 전문 자격증 취득자를 채용해야만 하는 채용의 경우는 모집공고 자체에 별도 안내됩니다.

웅진은 역량면접을 시행하는 것으로 알고 있습니다. 면접시 주의해야 할 사항이 있다면 알려주세요.

웅진은 면접뿐 아니라 전체적인 채용체계를 역량기반으로 구축하였습니다. 즉, 서류전형부터 최종 합격자 선정시까지 ‘역량’을 기준으로 지원자를 평가하여 인재를 선발합니다. 역량면접 역시 그 연장선장에 있는 전형과정으로, 지원직무에 필요한 역량을 얼마나 보유하고 있는지 여부를 검증하는 과정이며, 이는 이전 경험에 대한 행동발현의 모습을 바탕으로 하여 향후 미래의 역량 발현 가능성을 예측해보는 면접입니다. 지원자분들은 본인이 경험한 바를 꾸밈없고 자신감 있게 표현하시면 좋은 결과가 있을 것입니다.

서류전형에 합격했습니다. 다음 전형으로 인적성검사를 시행한다고 하는데 특별한 준비가 필요한지요. 어떤식으로 진행되는지 궁금합니다.

크게 능력검사와 성격검사로 구분됩니다. 능력검사는 언어 및 수리 능력을 평가하여 기본적인 업무수행 가능성을 가늠해보는 검사이며, 성격검사는 개인 성격의 지향성을 토대로 역량을 예측하고 웅진의 기본 요구역량과 부합하는가를 판단해보게 됩니다. 두 검사 모두 특별한 준비가 필요한 검사는 아니며, 수행시간은 각 검사별 30~40분 정도가 소요됩니다. 성격검사의 경우 특별한 답이 있는 검사가 아니므로, 너무 오래 생각하시면 오히려 부정적인 결과가 나올 수 있으며, 신뢰도 역시 떨어지게 되므로 자신이 느끼는 바를 솔직하게 기재하시는 것이 좋습니다.

신입공채 1차면접은 어떻게 이루어지는지 궁금합니다.

신입공채의 1차면접은 '프리젠테이션면접'과 '토의면접' 그리고 '역량면접'으로 나뉩니다.
'프리젠테이션면접'은 직무와 관련된 주제를 20~30분 정도 준비하여 면접관 앞에서 5분간 PT를 하게 됩니다. 실제 파워포인트 프로그램을 사용하지는 않고, 전지 등에 내용을 적고 발표하는 형식입니다.
'토의면접'의 경우 보통 2인 1조로 구성되며, 제시된 주제를 가지고 토론하는 상황을 평가하는 면접입니다.
'역량면접' 은 각 직군/직무별로 필요한 역량에 대하여 질문과 답을 통해 평가하는 면접입니다. 역량면접에는 해당 직군/직무별 전문성과 관련된 평가도 포함될 수 있습니다.

신입공채 2차면접은 어떻게 이루어지는지 궁금합니다.

2차면접은 면접전형의 마지막 단계로서 크게 나누어 "Role play 면접"과 "역량면접(임원진면접)"으로 이루어집니다.
Role play 면접은 특정한 상황을 연출하여 역할연기를 하는 면접입니다. 면접 당일 주제를 나눠드리고, 준비시간을 가진 후 개인별 5분간 RP가 진행됩니다.
역량면접은 웅진그룹의 임원진이 면접평가를 하게 되며 방식은 1차면접과 유사합니다.
본인의 경험한 바와 느끼는 바를 솔직하고 자신있게 표현하시면 좋은 결과 있을 것입니다

토익점수와 OPIc 점수 두 개가 있는데, 두가지 모두 지원서에 입력할 수는 없나요?

어학TEST의 경우 하나의 언어당, 한 개의 TEST만 입력할 수 있습니다.

[인사담당자 Q&A, 댓글 더 보기]

▶ 웅진그룹 취업선배 인터뷰

■ 인적성전형

▶ 인적성후기

[웅진그룹] 씽크빅 인적성 후기!!

[웅진그룹] 씽크빅 편집 분야 인적성 후기

■ 서류전형

▶ 합격자기소개서

직종	경력	언어	제목	형식	서비스
일반영업	경력	국문	웅진씽크빅/일반영업/자기소개서 샘플
일반영업	신입	국문	웅진씽크빅/일반영업/자기소개서 샘플
일반사무	경력	국문	웅진씽크빅/일반사무/자기소개서 샘플
교육교재개발	경력	국문	웅진씽크빅/교육교재개발/자기소개서 샘플

[더 많은 자기소개서 보기]

▶ 스펙정보

기업명	학교	학과	학점	토익	자격증	어학 연수	특이사항
웅진코웨이	인하대	산업공학과	3.28	890	-	-	-
웅진코웨이	한양대	공업화학	3.39	765	-	-	-
웅진코웨이	성균관대	기계공학	4.2	520	-	-	-
웅진코웨이	시립대	경영학과	4.03	855	-	-	-
웅진코웨이	연세대	경영학과	3.72	915	-	-	인턴
웅진코웨이	건국대	전자공학	3.75	810	-	-	-
웅진코웨이	산업대	경영학부	3.5	635	오픽IL	-	-
웅진코웨이	성균관대	경제학과	3.72	760	-	-	인턴
웅진코웨이	동국대	산업공학	3.92	785	한자 정보처리기사	-	봉사활동
웅진코웨이	경북대	기계공학	3.86	650	-	-	-
웅진홀딩스	고려대	건축공학	3.30	710	건축기사 건축안전기사	-	공모전
웅진홀딩스	서강대	경영학과	3.61	880	-	-	-
웅진씽크빅	서울대	디자인	3.8	870	-	-	인턴 공모전
웅진씽크빅	고려대	전자과	3.58	925	토스6 MOUS	有	-
웅진씽크빅	부산대	정보통신	4.01	-	MOUS	有	-
웅진씽크빅	시립대	경영학	3.5	-	-	-	-
웅진씽크빅	단국대	어문계열	3.18	945	-	-	인턴
웅진캐피탈	서강대	경영학	4.31	945	스피킹7 MOUS 한자2급	-	인턴
웅진캐피탈	시립대	경영학	4.33	955	한자2급	-	-
웅진에너지	부산대	냉동과	3.87	910	오토캐드2급	有	봉사활동
웅진에너지	경북대	정보통신	4.06	720	MOUS 워드1급 한자3급	-	동아리
웅진에너지	경희대	화학공학	3.98	-	오픽 IM	有	-
웅진에너지	시립대	전자재료	3.61	-	오픽 IL 정보처리기사 컴활2급	-	동아리
웅진패스원	단국대	경영학	4.08	820	토스5 MOUS 한자2급	有	봉사활동
웅진캐미칼	인하대	화학공학	3.33	910	-	有	봉사활동
웅진캐미칼	강원대	섬유공학	3.91	775	한자2급	有	GB수료
웅진캐미칼	부산대	화학과	3.70	-	워드1급	-	-
극동건설	경산대	건축계열	3.9	795	건축기사 사무자동화산업 한자3급	-	-