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면접 시 세부 행동 순간 |
면접관이 체크하는 포인트 및 응시생 행동지침 |
| 면접 실시한 회사에 들어서는 순간 |
행동이나 복장을 살펴본다 |
| 안내 데스크의 안내자와 만나는 순간 |
가볍게 눈인사를 나누거나 목례를 한다. |
| 엘리베이터/ 계단을 이용, 대기실까지 가는 순간 |
함께 탑승하거나 회사사람들에게 가벼운 눈인사
(협소한 공간에서는 정숙한다.)
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| 면접에 같이 입장할 응시생들을 보는 순간 |
같은 조의 사람이라면 통성명 또는 대화를 하며 긴장을 풀 도록 한다. 면접 실패의 원인은 긴장이다.
함께 입장할 사람들과 친숙함을 느끼게 되면 면접장에서 옆사람과의 친분을 생각하며, 안정이 된다.
(만약 이들이 경쟁자라고 생각하면 긴장감은 더할 것이다. 그리고 서로 APPEARANCE를 체크하도록 한다.) |
| 면접대기실에서 이날 소개할 사항을 인지하는 순간 |
최종적으로 회사개요나 지원동기 그리고
기본적인사항들을 침착하게 본다 |
| 최종점검을 하는 순간(APPEARANCE CHECK) |
같은 조 혹은 함께 있는 사람들을 체크해
주면서 자신의 체크도 보도록한다.
입과 눈의 근육이완 운동, 전신근육 이완동작을 취한다.
(이때 치아에 립스틱이 묻어 있는지 블라우스가 삐져 나오지 않았는지, 머리가 단정한지, 스타킹, 얼굴이 번들거리지 않은지 등등..) |
| 면접장에 노크를 하며 문을 여는 순간 |
호흡을 가다듬어 긴장을 푼다.
(‘면접관은 승객이다’라고 생각한다.)
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| 면접장에 발을 들여놓으며 가볍게 목례하는 순간 |
면접관을 보며 가볍게 목례 또는 눈인사와 함께
가장 밝은 미소를 짓도록 한다 |
| 바르게 걸으면서 자기 위치를 찾는 순간 |
앞사람의 뒷머리를 보며 차렷 자세로 미소지으며
바르게 걸어 자리로 간다. |
| 자기 위치를 찾아 서는 순간 |
면접관을 보며 미소를 짓는다. |
| 전체적으로 인사를 하는 순간 “안녕하십니까?” |
인사는 나에 대한 본격적인 소개이다.
될 수 있으면 치아를 드러내는 스마일. |
자기 소개를 하는 순간
(눈을 마주치며 이야기하는 순간/ eye contact)
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긴장하지 말고 침착하게 이야기하며 허공이나
땅을 보는 일이 없도록 한다.
면접관을 바라보며 미소를 지으며 차분하게 이야기한다. |
| 앉으라는 지시에 반응을 보이는 순간(최종 면접시) |
스커트를 가볍게 쓸며 앉고 다리를 가지런히 모아준다. |
질문을 받을떄의 반응을 보는 순간
(호명을 하는 순간)
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질문을 한 면접관을 보며 “네”라는 말도 함께 또 스마일 |
| 질문에 대한 답변을 생각하는 순간 |
생각은 짧게, 바로 답변하도록,
만약 잘 모르는 내용은 바로 “죄송합니다.
준비를 못해서(긴장이 되어서) 잘 모르겠습니다.”
등 시간을 끌지 않도록 한다. |
| 답변을 하는 순간 |
정확한 발음과 적당한 크기로 또박또박
간략하게 답변한다. |
| 답변 내용에 대한 의문을 제시하는 순간 |
“네, 그렇게 보이셨습니까.” “지적해 주셔서 감사합니다.” |
다른 면접자가 이야기하는 내용을 듣는 순간의
모습을 보는 순간 |
다른 응시자를 빤히 쳐다보거나 간혹 아래위로
훑어보는 경우가 있다. 주의하도록 한다.
다른 사람의 말도 잘 경청하도록 한다. |
분위기에 잘 융화, 즉 농담이나 상대방의 답변을
잘 듣고 있는지 보는 순간 |
나만이 잘난 듯한 인상을 주지 않도록 한다.
그리고 요즈음에는 질문에서 자기자랑을 많이 시키는데
썰렁한 이야기에도 웃어주는 것이 좋다. |
면접동안에 서 있거나 앉아 있을시
행동의 바른지를 보는 순간 |
등이 굽어있는가?
다리가 벌어지거나 흔들고 있는가?
손을 만지작거리는가?
얼굴이 굳어있지 않은가? |
| “예, 수고하셨습니다.”라고 말했을 때의 반응을 보는 순간 |
가볍게 눈인사와 함께 스마일을. |
“일어나십시오.”라고 말했을 때의 반응을 보는 순간
(최종 면접시) |
가볍게 목례 그리고 어수선하지 않게 얌전히 일어선다. |
| 전체적으로 “감사합니다.”를 말하며 인사를 하는 순간 |
마지막 인사는 더욱 밝고 활기차게 미소를 지으며 한다.
대부분의 응시자들은 면접의 끝이라고 생각한다. |
| 문을 여는 순간 |
가볍게 문을 연다 |
| 마지막 문이 닫히는 순간 |
문소리가 크게 나지 않도록 주의하며 닫는다. |
[아시아나항공] 2010 공채대비 총정리
[아시아나항공] 2010 공채대비 총정리
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올해 채용 계획은
상반기에는 3월 말~4월 초 채용 공고를 낸 뒤 5~6월 1.2차 면접을 거쳐 7월 입사가 예정돼 있다. 하반기에는 9월 말~10월 초 공고, 10~11월 1.2차 면접, 내년 1월 입사한다.
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