국내 최초의 철강회사
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01 고로사업 |
02 전기로사업 |
03 특수강사업 |
04 자동차 부품 사업 |
01 도전 |
02 창조 |
03 전문 |
04 친화성 |
01 주거지원 |
02 통근버스 운영 |
03 사내 헬스 수영장 운영 |
04 현대/기아자동차 할인 |
.05 자녀교육비 지원 |
06 의료지원 |
| Together for a better future '더 나은 미래를 향한 동행' |
| 현대제철의 정체성이자 미래 사업환경에서도 현대제철의 핵심 기반인 철을 통해 기존 사업의 한계를 뛰어 넘어 제품, 서비스, 사업을 확장하여 과거와는 차별화된 방식으로 새로운 가치를 만들어 냄 |
01 고객 최우선 |
02 도전적 실행 |
03 소통과 협력 |
04 인재 존중 |
05 글로벌 지향 |
자소서 항목 |
2016 현대제철 하반기 신입 자기소개서 1. 본인 성격의 장단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오. (600자 이내) 2. 현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천사례를 제시하시오. (600자 이내) 3. 본인이 회사를 선택함에 있어 중요시 여기는 가치와 현대제철이 왜 그 가치와 부합하는지 본인의 의견을 서술하여 주십시오. (600자 이내) 4. 해당 직무에 지원한 동기와 해당 직무에 본인이 적합한 이유 및 근거를 본인의 경험, 전공 등과 연계하여 서술하여 주십시오. (600자 이내) |
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자소서 작성 가이드 |
자기소개서를 작성하실 때에는
현대제철의 경영이념과 인재상에 부합하는 경험과 생각을 적어주시면 좋겠습니다. 만약 어떠한 업무를 했던 경험을 이야기할 경우 단순히 그 업무를 했다에서 그칠 것이 아니라 그 업무를 왜 했으며 누굴 위해 했는지, 자신은 그 업무를 하면서 무엇을 느꼈는지, 그 경험을
현대제철에서 어떻게 적용할 것인지에 대해 서술하시면 좋을 것 같습니다. 또한 간혹 경력을 부풀리거나 허구로 작성하시는 분들이 계시는데 이러한 부분들은 면접을 통해 대부분 파악할 수 있기 때문에 솔직하게 작성하는 것이
필요합니다. |
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면접 가이드 |
면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다. 물론 현대제철에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 현대제철은 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 현대제철에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다. |
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면접기출질문 |
1. 철의 상태도에 대해 아는대로 말하시오 2. 냉간가공과 열간가공의 차이점에 대해 설명하시오 3. 전로와 전기로의 차이에 대해 설명하시오. 4. 철의 5대 불순물과 각각의 역할에 대해 말하시오. |
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| 연봉은 얼마나 되나요? |
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현대제철의 연봉은 국내 제조업체중 최고 수준이며, 입사 이후 개인역량에 따라 연봉이 상향 조정됩니다. |
| 대졸사원 서류신청시 어학 및 학점 기준은 무엇인가요? |
채용은 상대적인 과정입니다. 매 채용시 마다 지원자의 수준이 다르므로 고정된 기준이 있는 것은 아닙니다. |
(주) 자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰
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