유화증권 (주)

1.성장배경(부모, 형제, 학창시절)
2. 개인적특성(성격, 지식, 능력, 특기사항 등 회사가 나를 뽑아야 할 이유)
3. 지원동기 및 직업관
4. 입사후 본인의 자기개발/ 경력 개발 계획 및 포부
5. 기타

자기소개서를 작성하실 때에는 유화증권의 경영이념과 인재상에 부합하는 경험과 생각을 적어주시면 좋겠습니다. 만약 어떠한 업무를 했던 경험을 이야기할 경우 단순히 그 업무를 했다에서 그칠 것이 아니라 그 업무를 왜 했으며 누굴 위해 했는지, 자신은 그 업무를 하면서 무엇을 느꼈는지, 그 경험을 유화증권에서 어떻게 적용할 것인지에 대해 서술하시면 좋을 것 같습니다. 또한 간혹 경력을 부풀리거나 허구로 작성하시는 분들이 계시는데 이러한 부분들은 면접을 통해 대부분 파악할 수 있기 때문에 솔직하게 작성하는 것이 필요합니다.

면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다. 물론 유화증권에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 유화증권은 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 유화증권에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다.

1.대학 때 봉사활동을 한 적이 있나?
2.취업을 위해 본인이 노력한 점은 무엇인가?
3.서비스 업종에 종사하는 사람의 태도는?