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기술집약적 IT 기업
즐거운 사내분위기!
최고 수준의 기술력 입증! 지속성장하는 기업! |
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01 Optimization Solution |
02 Test & Measurement |
03 Big Data Solution |
04 Small Cell Test Solution |
01 상호존중과 배려를 바탕으로 신의와 화합을 실천하는 사람 |
02 주인의식과 프로정신으로 세계 최고를 향해 성실히 노력하는 사람 |
03 창의적인 사고와 도전정신으로 변화를 선도하는 진취적인 사람 |
01 종합 건강 검진 |
02 경조사 지원 |
03 통신비 지원 |
04 각종 휴가제도 |
05 기숙사 운영 |
| 나눔과 상생을 바탕으로 파트너의 꿈과 희망을 키워가는 세계 일류 기업이 되겠습니다. |
01 Partnership |
02 Ownership |
03 Leadership |
자소서 항목 |
1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 직무관련경험 4. 지원동기 5. 입사 후 포부 |
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자소서 작성 가이드 |
자기소개서는 지원자를 실제로 보기 전 지원자를 미리 파악하기 위한 단계라고 생각하시면 됩니다. 자기소개서를 보면서 가장 중점적으로 살펴보는 것은 이노와이어리스에 대한 지원자의 관심과 애정입니다. 이노와이어리스가 하고 있는 다양한 사업 분야 중 본인이 가장 관심이 있는 것이 무엇인지, 그리고 그와 관련한 본인의 경험이 있다면 무엇이고 그 안에서 느낀 것이 무엇인지를 명확히 전달해야 합니다. 또한 근본적으로 이노와이어리스가 정확히 어떤 일을 하는 회사이고 본인이 지원한 직무에 어떤 핵심역량을 가지고 있는지를 나타내는 것이 더 중요합니다. 그렇기 때문에 지원한 직무에서 다른 지원자와 차별화된 역량이 무엇인지 본인이 경험한 활동을 토대로 드러내야 합니다. |
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면접 가이드 |
면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로
질문을 합니다. 물론 이노와이어리스에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 이노와이어리스라는 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 이노와이어리스에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다. |
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| 채용시 이노와이어리스가 중요하게 생각하는 부분은 무엇인가요? |
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지원자의 학력이나 어학점수 등 일반적으로 말하는 스펙은 채용 합격 여부를 결정할 때에 큰 영향을 미치지 않습니다. 서류 전형시 해당 채용부서의 관리자가 직접 입사지원서를 검토하고 있으므로, 입사지원서의 내용 중에 본인의 직무열정과 본인을 뽑아야만 하는 이유 등이 잘 드러날 수 있도록 충실히 입사지원서를 작성해 주십시오. |
| 나이가 많지만 신입채용에 지원하고 싶습니다. 고 연령자에 대한 불이익은 없나요? |
사회통념상 수용할 수 있는 합리적인 수준이라면, 특별히 연령에 따른 불이익은 없습니다. |
| 1차 면접, 2차 면접 및 필기시험은 어떠한 방식으로 진행되나요? |
1차 면접은 실무진 면접으로 지원한 부서의 팀장님 및 본부장님이 면접관으로 참석합니다. 해당 직무를 수행하기
위한 사전 준비가 얼마만큼 되어있는지를 보는 실무면접과 회사의 조직 문화와 잘 어울릴 수 있는 사람인지를 살피는 인성면접을
동시에 실시합니다. |
| 과거 탈락자인데 재지원을 할 경우, 특별한 불이익은 없나요? |
과거에 지원한 경험이 있더라도 특별한 불이익은 없습니다. |
(주) 자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰
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