회사소개
1960년대 국내 관광산업의 태동기부터 오늘까지 반 세기의 역사를 지닌 공기업인 한국관광공사는 척박한 환경에서 관광산업의 기반을 튼튼히 닦았던 과거를 넘어, 오늘날엔 관광을 통한 국민의 삶의 질과 국민경제의 주역으로 발돋움하고자 노력하고 있습니다.관광진흥·관광자원·국민관광진흥 개발 및 관광요원의 양성훈련에 관한 사업을 수행하는 문화체육관광부산하의 정부투자기관. 설립 당시에 국내의 관광시설은 낙후되어 이의 개선과 새로운 관광자원의 개발이 요구되어, 이 공사는 호텔·여행업 등을 인수, 직영하여 많은 개선을 하였습니다. 그러나 수익이 오르지도 않고 능률적이지 못한 점이 많아 전문경영인에 의한 능률적인 운영과 민간자본의 유치를 위하여 1965년 이후 영리사업체를 꾸준히 민영화시켰고, 민간이 담당하기 곤란한 관광진흥업무·홍보업무·개발업무에 치중하였습니다. 한국관광공사는 모두가 행복한 관광을 만들어 나간다는 비전을 가지고 외래 관광객 유치와 한국관광 브랜드 강화, 국민 국내관광 활성화, 지방관광 활성화, 관광산업 활성화를 위한 기반 강화, 핵심 관광전문인력 양성과 관광산업 지식기반 확충 등 관광산업을 선도하는 다양한 사업들을 수행하고 있습니다.
주요서비스
관광진흥,계획,홍보,개발사업 / 점포 임대 / 담배 도매 / 통신판매 / 상품
인재상
도전적 / 자율적 책임의식 / 국제적 전문가 정신
비전
모두가 행복한 관광을 만들어 나가는 국민 기업
미션
관광을 성장동력으로 이끌고 국가경제발전과 국민의 삶의 질 향상에 기여한다.
핵심가치
창의성 / 전문성 / 신뢰성
채용프로세스 안내
NCS 기반 채용 소개
한국관광공사는 NCS(국가직무능력표준)을 기반으로 채용 프로세스를 운영하고 있습니다. NCS는 산업현장에서 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 능력(지식, 기술, 태도 등)을 국가적 차원에서 표준화한 것으로 우리나라 대부분의 직업에서 필요한 직무능력을 담고 있는 “산업현장의 지침서”라고 할 수 있습니다. 또한 NCS의 도입 목적은 NCS를 활용하여 직무수행에 꼭 필요한 능력을 체계적으로 평가, 채용에 활용함으로써 불필요한 스펙 쌓기에 몰입하는 채용문화를 개선하고 능력 중심 사회를 선도하기 위해서입니다.
필기전형 안내
직무소개
