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자유양식

자기소개서는 지원자를 실제로 보기 전 지원자를 미리 파악하기 위한 단계라고 생각하시면 됩니다.
자기소개서를 보면서 가장 중점적으로 살펴보는 것은 그 기업에 대한 지원자의 관심과 애정입니다.
자사가 하고 있는 다양한 사업 분야 중 본인이 가장 관심이 있는 것이 무엇인지,
그리고 그와 관련한 본인의 경험이 있다면 무엇이고 그 안에서 느낀 것이 무엇인지를 명확히 전달해야 합니다.
또한 근본적으로 자사가 정확히 어떤 일을 하는 회사이고 본인이 지원한 직무에 어떤 핵심역량을 가지고 있는지를 나타내는 것이 더 중요합니다.
그렇기 때문에 지원한 직무에서 다른 지원자와 차별화된 역량이 무엇인지 본인이 경험한 활동을 토대로 드러내야 합니다.

면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다.
물론 지원 그룹에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 자사에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다.
이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 자사에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다.

1. 스트레스가 폭발하는 시기가 1년에 몇번 있나요?

2. 지원동기가 무엇인가요?

3. 왜 전 회사를 그만 두었나요?

4. 상사가 나이가 어릴때 어찌 직장생활을 할 것인가요?

5. 꿈은 무엇인가요?

6. 우리 회사의 복리후생이 뭐가있나요?

7. 우리 회사가 어떤 회사인가요?

8. 보안 업무가 적성에 맞을꺼라 생각하나요?

9. 전 회사에서 급여를 얼마 받았나요?

10. 공백기간 동안 어떤 일을 했나요?

11. 사회경험이 없는데 잘 할수있나요?

12. 대학 공부를 마치지 못한게 아깝지 않나요?