회사소개
천연가스를 국민에게 안전하고 안정적으로 공급하기 위해 “좋은 에너지 더 좋은 세상”을 기업이념으로 ’83년에 설립된 대표적인 에너지 공기업입니다.KOGAS의 주요업무는 LNG 인수기지와 천연가스 공급배관망을 건설하고 해외에서 LNG를 수입하여 인수기지에서 재기화한 후 도시가스사와 발전소에 안정적으로 공급하는 것입니다.
LNG는 주로 중동아시아(카타르, 오만, 예멘, 이집트), 동남아시아(인도네시아, 말레이시아, 브루나이), 러시아(사할린), 호주, 미국 등에서 도입하고 있습니다.KOGAS는 국민생활의 편익증진 및 복리향상을 위해 “전국천연가스 공급사업”을 지속적으로 추진하여 1986년 평택화력발전에 천연가스를 공급한 이래, 1987년 수도권 지역, 1993년 중부권 지역, 1995년 영·호남 지역, 1999년 서해권 지역, 2002년 강원권 지역에 천연가스 공급을 시작하였습니다. 전국적인 주배관 건설공사가 완료됨에 따라 하나의 환상망을 구축하여 안정적으로 가스를 공급할 수 있게 되었습니다. 더 나아가 2009년부터는 미공급지역에 가스를 공급함으로써 에너지 복지구현 및 지역균형 발전에 기여하고자 공급망 확대사업을 추진하여 현재 운영중인 배관길이는 2017.12월 기준 총 4,790km이며 2017.10월 기준 207개 시군 17,491천 가구(2016.12기준 보급률 82.6%)에 천연가스를 공급하고 있습니다.
주요서비스
천연가스공급 / 해외사업 / 연구개발 / 고객지원제도
인재상
신뢰와 열정으로 행복한 미래를 창조하는 연금복지전문가
비전
NEXT Energy, with KOGAS
미션
경기 활성화 및 일자리 창출 / 장기적,안정적 수익 창출 / 동반성장 지속 확대 실현
핵심가치
Trust / Responsibility / Change / Challenge
채용프로세스 안내
NCS 기반 채용 소개
한국가스공사는 NCS(국가직무능력표준)을 기반으로 채용 프로세스를 운영하고 있습니다. NCS는 산업현장에서 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 능력(지식, 기술, 태도 등)을 국가적 차원에서 표준화한 것으로 우리나라 대부분의 직업에서 필요한 직무능력을 담고 있는 “산업현장의 지침서”라고 할 수 있습니다. 또한 NCS의 도입 목적은 NCS를 활용하여 직무수행에 꼭 필요한 능력을 체계적으로 평가, 채용에 활용함으로써 불필요한 스펙 쌓기에 몰입하는 채용문화를 개선하고 능력 중심 사회를 선도하기 위해서입니다.
필기전형 안내
직무소개
