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최.고.의.의.류.수.출.기.업
발전 가능성이 높은 회사
복지 개선을 위해 끊임없이 노력하는 기업 유대관계 형성을 위해 서포트를 많이 해주는 기업 |
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01 제조 |
02 해외영업 및 무역 |
03 연구개발 |
04 품질관리 |
01 창의적 인재 |
02 글로벌 인재 |
03 도전적 인재 |
01 건강검진 실시 |
02 어린이집 운영 |
03 중식비 지원 |
04 노트북 지원 |
05 차량비/경조금 지원 |
| 세계적인 패션의류기업을 지향하는 글로벌 수출기업 |
01 차별화된 기업가치 |
02 최고의 의류수출 기업 |
03 우수한 재무구조 |
자소서 항목 |
1. 자기소개서 2. 열정을 가지고 몰입했던 경험, 창의적인 아이디어를 가지고 목표를 이루어낸 경험, 가장 힘들었던 경험과 그것을 통해 깨달은 점 중 한가지를 선택하여구체적으로 기술해 주십 시오. 3. 한세실업에 입사하면서 본인이 가지게 되는 좋은 점과 나쁜 점, 기회와 위험요소에 대해 기술해 주십시오 |
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자소서 작성 가이드 |
자기소개서는 지원자를 실제로 보기 전 지원자를 미리 파악하기 위한 단계라고 생각하시면 됩니다.
자기소개서를 보면서 가장 중점적으로 살펴보는 것은 한세실업에 대한 지원자의 관심과 애정입니다. 한세실업이 하고 있는 다양한 사업 분야 중 본인이 가장 관심이 있는 것이 무엇인지, 그리고 그와 관련한 본인의 경험이 있다면 무엇이고 그 안에서 느낀 것이 무엇인지를 명확히 전달해야 합니다.
또한 근본적으로 한세실업이 정확히 어떤 일을 하는 회사이고 본인이 지원한 직무에 어떤 핵심역량을 가지고 있는지를 나타내는 것이 더 중요합니다.
그렇기 때문에 지원한 직무에서 다른 지원자와 차별화된 역량이 무엇인지 본인이 경험한 활동을 토대로 드러내야 합니다.
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면접 가이드 |
면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다.
물론 한세실업에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 한세실업이라는 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다.
이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다.
사전에 한세실업에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다.
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면접기출질문 |
1. 자기소개 2. 자기소개의 키워드를 바탕으로 한 경험 질문 3. 회사에 관한 질문 4. 지원동기 5. 본인을 뽑아야 하는 이유 6. 본인의 강점 어필 7. 마지막으로 하고 싶은 말 |
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| 채용등록의 동의하기를 눌렀는데 새로운 페이지로 넘어가지 않습니다. |
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안녕하세요. 한세실업 총무팀입니다. 인터넷 익스플로러(Internet Exploer, 이하 IE)의 버전때문에 발생하는 문제일 수 있습니다. IE버전이 9 또는 10이면 호환성 보기를 누른 상태에서 입사지원을 해 주시기 바랍니다. |
| 사진을 첨부하였으나 보이지 않습니다 |
온라인 지원서 작성시 사진을 제대로 첨부하였는데도 불구하고, 첨부후, 사진이 뜨지 않는 경우 파일명과 용량 등에 별다른 문제가 없는사진이라면 지원자에게는 보이지 않지만 총무팀에서 조회를 했을 경우에는 보이는 경우가 있습니다. 첨부가 제대로 되었는지 불안하시다면 인사담당자에게 문의 주시면 확인할 수 있습니다 |
| 수출부와 재정부에서 어떠한 업무를 하는지 소개해주세요. |
수출부서는 쉽게 말해 바이어에 오더를 받아 해외 공장에서 완제품을 생산할 수 있도록 필요한 원자재, 부자재를 송출, 그리고 샘플제작을 하는 업무를 하고 있습니다. 물론 원, 부자재 송출전 그것의 전체적인 QUALITY(품질, 색상, 중량 등)를 바이어의 서울 AGENT에 꼭 CONFIRMATION을 받고 진행해야 합니다. 샘플제작은 한세가 바이어에 오더를 받기위해 바이어 요구에 맞는 샘플을 제작하는 FOLLOW UP과정과 오더 수주후 해외 공장에서 완제품을 생산하기 위해 필요한 샘플진행 일련의 행위를 수출부서에서 담당하고 있습니다. 이에 반해, 재정부서는 지원부서라고도 하는데 이는 수출부서에서 완제품을 만들기까지 필요한 행정업무를 지원해주는 일을 하고 있습니다 |
(주) 자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰
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