한전KPS주식회사

한전KPS는 발전플랜트 설비 진단 및 성능개선, 국내외 발전설비, 신재생 EPC, 산업설비, 송변전설비 등에 대한 Total 서비스를 제공하는 공기업입니다. 국가경제 발전의 핵심인 전력설비의 효율적 유지관리를 목적으로 설립된 한전KPS는 지난 30여 년 동안 끊임없는 기술개발과 인재육성을 통해 국민생활의 편익증진에 기여하는 한편, 국내는 물론 글로벌 시장에서도 그 기술력을 인정받고 있습니다. 저를 비롯한 임직원 모두는 최고의 기술력과 경험을 통하여 최상의 서비스를 제공하며 국가경제 발전은 물론 더 나아가 인류사회에 공헌한다는 자부심으로 끊임없는 도전을 지속해 나가고 있습니다. 한전KPS는 끊임없는 고객만족 서비스 개선활동과 품질혁신을 통해 「한국품질대상」 수상, 한국서비스대상 「명예의 전당」 헌정, 공기업 최초 19년 연속 「품질경쟁력우수기업」 선정, 9년 연속 「다우존스 지속가능지수 최우수기업」 인증, 「BEST HRD」 최우수기관 인증, 「대한민국 사회공헌대상」 수상, 「한국재무경영대상」 4년 연속 수상, 「한국윤리경영대상」 수상 등 많은 성과를 거두었습니다. 한전KPS는 ‘글로벌 발전플랜트 Solution Provider’ 라는 「VISION 2025」를 새롭게 선포하고, 다가오는 2025년까지 매출액 신장과 더불어 신성장사업 매출비중 향상을 통해 글로벌 일류기업으로 도약하기 위해 최선의 노력을 기울여 나갈 것입니다.

발전설비정비(수화력,원자력) / 송변전설비정비 / 해외사업 / 전문기술서비스

고객지향 / 전문 / 글로벌 / 창조

학자금 / 주택구입자금 / 사택 및 합숙소 지원 / 여가지원 / 경조사 지원 

글로벌 발전플랜트 Solution Provider

고객만족 / 혁신추구 / 기술중시 / 인재육성 / 세계지향

한전KPS은 NCS(국가직무능력표준)을 기반으로 채용 프로세스를 운영하고 있습니다. NCS는 산업현장에서 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 능력(지식, 기술, 태도 등)을 국가적 차원에서 표준화한 것으로 우리나라 대부분의 직업에서 필요한 직무능력을 담고 있는 “산업현장의 지침서”라고 할 수 있습니다. 또한 NCS의 도입 목적은 NCS를 활용하여 직무수행에 꼭 필요한 능력을 체계적으로 평가, 채용에 활용함으로써 불필요한 스펙 쌓기에 몰입하는 채용문화를 개선하고 능력 중심 사회를 선도하기 위해서입니다.