한국증권금융(주)

1. 한국증권금융을 지원한 동기는 무엇이며 만약 입사한다면 자신이 이루고자 하는 목표와 비전은 무엇인지 기술하시오.
2. 본인이 지금까지 어떤 과정을 통해 성장하였으며 이를 통해 어떠한 인생관 혹은 가치관을 형성하게 되었는지 설명하시오.
3. 지금까지 인생에서 가장 열정적이고 혁신적으로 도전했던 경험과 그것이 성공했다면 성공한 이유, 실패했다면 실패한 이유를 기술하시오.
또 그 경험이 본인의 인생에 어떤 영향을 미쳤는지를 기술하시오.
4. 자신의 대인관계 특징에 대해 실제 사례를 들어 설명하고 이러한 점이 조직생활에 어떻게 적용되어 나갈 수 있을지 기술하시오.
5. 전문성을 갖추기 위해 교과과정 이외에 특별한 노력을 기울여 어떤 지식이나 기술을 습득했던 경험이 있으면 구체적인 동기, 결과 등을 기술하시오.

자기소개서를 작성하실 때에는 한국증권금융의 경영이념과 인재상에 부합하는 경험과 생각을 적어주시면 좋겠습니다. 만약 어떠한 업무를 했던 경험을 이야기할 경우 단순히 그 업무를 했다에서 그칠 것이 아니라 그 업무를 왜 했으며 누굴 위해 했는지, 자신은 그 업무를 하면서 무엇을 느꼈는지, 그 경험을 한국증권금융에서 어떻게 적용할 것인지에 대해 서술하시면 좋을 것 같습니다. 또한 간혹 경력을 부풀리거나 허구로 작성하시는 분들이 계시는데 이러한 부분들은 면접을 통해 대부분 파악할 수 있기 때문에 솔직하게 작성하는 것이 필요합니다.

한국증권금융의 면접은 1차 면접으로 구성되어 있습니다. 면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다. 물론 한국증권금융에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 한국증권금융이라는 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 한국증권금융에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다.