한국투자밸류자산운용(주)

1. 성장과정:가족사항,학창시절,교우관계, 생활습관, 자신에게 크게 영향을 미친 사건 등을 포함하여 구체적으로 작성 최대500자
2. 실패했던 경험이나 크게 좌절했던 경험과 극복사례는? 최대300자
3. 자산운용업을 선택하게 된 이유와 자산운용사 중 당사를 선택한 이유 (300자 이내) 최대300자
4. 지원한 분야는 어떤 일을 한다고 생각하는가? ※ 경영일반 세부 희망분야(ex. 기획, 재무, 리스크관리, 컴플라이언스 등)에 대해 기술 (200자 이내)
5. 지원분야에 본인이 적합한 이유를 증명하시오. ※ 경영일반 세부 희망분야(ex. 기획, 재무, 리스크관리, 컴플라이언스 등)에 대해 기술 (500자 이내)
6. 한국투자밸류자산운용에서 이루고 싶은 꿈(목표)과 그 이유(400자 이내)
7. 자신에게 직장생활의 의미는 무엇인가?(200자 이내)

자기소개서는 지원자를 실제로 보기 전 지원자를 미리 파악하기 위한 단계라고 생각하시면 됩니다.
자기소개서를 보면서 가장 중점적으로 살펴보는 것은 한국투자밸류자산운용에 대한 지원자의 관심과 애정입니다. 한국투자밸류자산운용이 하고 있는 다양한 사업 분야 중 본인이 가장 관심이 있는 것이 무엇인지, 그리고 그와 관련한 본인의 경험이 있다면 무엇이고 그 안에서 느낀 것이 무엇인지를 명확히 전달해야 합니다.
또한 근본적으로 한국투자밸류자산운용이 정확히 어떤 일을 하는 회사이고 본인이 지원한 직무에 어떤 핵심역량을 가지고 있는지를 나타내는 것이 더 중요합니다.
그렇기 때문에 지원한 직무에서 다른 지원자와 차별화된 역량이 무엇인지 본인이 경험한 활동을 토대로 드러내야 합니다.

면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다.
물론 한국투자밸류자산운용에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 한국투자밸류자산운용이라는 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다.
이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다.
사전에 한국투자밸류자산운용에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다.

1. 자산운용사의 경영에 관한 리스크 관리는 어떻게 해야하는가?
2. 인적성 시험 마지막 창의력 측정 란에 무엇을 적었는가?
3. 상사가 부당한 지시를 했을 때 어떻게 할 것인가?