회사소개
한국지역난방고사는 지역냉/난방 사업의 효율적 수행을 통하여 에너지절약과 대기황경 개선에 이바지하고 국민생활의 편익을 증징하고자 집단에너지 사업법에 의거하여 지난 85년 11월에 설립되었습니다. 우리공사는 지난 30년간 편리하고 쾌적한 지역냉/난방을 경제적으로 공급하는 것은 물론, 에너지이용효율이 높은 열병합 발전소의 안정적 운영으로 국가에너지경제에 기여하는 세계 최고 수준의 지역냉/난방 전문기업으로 성장하게 되었습니다. 또한, 공공성을 바탕으로 지속 성장하는 에너지 공기업이 되기 위해 철저한 윤리경영과 친환경 녹생경영, 가치를 공유하는 소통경영 및 동반성장을 위한 상생경영 등 다양한 정책들을 시행하고 있으며, 가격 경쟁력 강화, 사용자 기술지원 등 차별화된 고객서비스의 제공과 열원시설의 경제적 건설 및 철저한 관리를 통한 고객가치 향상에 노력하고 있습니다. 여기에 머물지 않고, 핵심주력사업인 지역냉/난방 보급을 더욱 확대하는 한편 지속성장을 위한 에너지 신사업 선도와 환경변화에 부합하는 미래사업 모델을 적극 발굴/육성하여 '세계 초일류 에너지 공기업'으로 도약하고자합니다.
주요서비스
지역냉·난방 / 전력사업 / 신재생에너지사업 / 구역형집단에너지사업(CES)
인재상
전문지식 / 인간미 / 창의성 / 추진력
비전
세상을 바꾸는 친환경 에너지 리더
미션
깨끗하고 효율적인 집단에너지사업을 통해 국가발전과 국민행복에 기여한다.
핵심가치
창의 / 소통 / 신뢰 / 상생
채용프로세스 안내
NCS 기반 채용 소개
한국지역난방공사는 NCS(국가직무능력표준)을 기반으로 채용 프로세스를 운영하고 있습니다. NCS는 산업현장에서 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 능력(지식, 기술, 태도 등)을 국가적 차원에서 표준화한 것으로 우리나라 대부분의 직업에서 필요한 직무능력을 담고 있는 “산업현장의 지침서”라고 할 수 있습니다. 또한 NCS의 도입 목적은 NCS를 활용하여 직무수행에 꼭 필요한 능력을 체계적으로 평가, 채용에 활용함으로써 불필요한 스펙 쌓기에 몰입하는 채용문화를 개선하고 능력 중심 사회를 선도하기 위해서입니다.
필기전형 안내
직무소개
