미래에셋생명보험(주)

1. 나는 어떤 조직문화를 가진 기업에 근무하고 싶은가? [700자 이내]
2. 어떻게 그런 생각이 형성 되었는가? [ 500자 이내 ]
3. 가장 오랫동안 관심을 갖고 노력해 온 일은 무엇인가? [700자 이내]
4. 우리 회사에서 성과를 내고자 하는 분야는 무엇인가? [500자 이내]
5. 가까운 미래에 우리 회사가 당면하게 될 문제를 하나 선정하여 해결책을 제시하시오.  [700자 이내]
6. 회사 내에서 개인의 경쟁력은 어떻게 향상되는가? [500자 이내]

자기소개서는 지원자를 실제로 보기 전 지원자를 미리 파악하기 위한 단계라고 생각하시면 됩니다.
자기소개서를 보면서 가장 중점적으로 살펴보는 것은 미래에셋생명에 대한 지원자의 관심과 애정입니다. 미래에셋생명가 하고 있는 다양한 사업 분야 중 본인이 가장 관심이 있는 것이 무엇인지, 그리고 그와 관련한 본인의 경험이 있다면 무엇이고 그 안에서 느낀 것이 무엇인지를 명확히 전달해야 합니다.
또한 근본적으로 미래에셋생명가 정확히 어떤 일을 하는 회사이고 본인이 지원한 직무에 어떤 핵심역량을 가지고 있는지를 나타내는 것이 더 중요합니다.
그렇기 때문에 지원한 직무에서 다른 지원자와 차별화된 역량이 무엇인지 본인이 경험한 활동을 토대로 드러내야 합니다.

면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다.
물론 미래에셋생명에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 미래에셋생명라는 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다.
이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다.
사전에 미래에셋생명에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다.
　

-보험이 뭐라고 생각하는지?
-척박한 영업환경을 이겨낼수 있는지?