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(주)지오다노

기업정보

(주)지오다노
기업 기본 정보
대 표 자 : 한준석 기업규모 : 중견기업 매 출 액 : 2150억 3731만원
설 립 일 : 1994년04월30일 종 : 섬유·의복·모피 초임연봉 : 미입력

지오다노 진행중인 채용공고 1

진행중인 채용공고
(주)지오다노 물류센터 현장직 채용 신입 경력 채용시

기업소개

고객을 기분좋고 멋져 보이게 만들어라

GIORDANO

패션 유통 소매 산업의 선두주자
합리적인 가격에 좋은 품질로
소비자에게 합리적인 가치의 전달을 이룩한 기업
 

회사소개

품질, 지식, 혁신, 서비스, 스피드 Quality, Knowledge, Innovation, Service, Speed 라는 5가지 기업 철학으로 1994년 첫 선을 보인 지오다노는 국내 의류 업계의 신화를 거듭 탄생시키며 패션 유통 소매 산업의 선두 주자로 지속적인 성장을 보이고 있습니다. 백화점과 직영매장을 비롯한 전국 매장에서는 우수한 품질과 합리적인 가격에 스타일을 높인 제품을 근간으로 훌륭한 서비스를 소비자에게 제안하고 있습니다.
주식회사 지오다노는 우수한 품질과 가치, 그리고 서비스와도 동일시 되고 있습니다. 오늘도 지오다노는 고객을 위한 최선은 무엇인가, 고객에게 중요한 가치를 어떻게 제공할 것인가 하는 고민으로 하루를 시작합니다. 

주요서비스

01

의류 제조 

02

유통

03

도·소매

인재상

01

품질

02

지식

03

혁신

04

서비스

05

스피드

비전

고객을 기분 좋고 멋져 보이게 만들어라

미션

남녀노소를 막론하고 패션계의 방향을 제시하는 것

핵심가치

01

품질

02

지식

03

혁신

04

서비스

05

스피드

채용프로세스 안내

직무소개


자기소개서 7계명 

1. 평상적인 어투로 시작하는 것을 지양하라.
'나는' '저는'으로 시작되는 문장은 가급적으로 지양해야 한다. 이렇게 소개되는 자기소개서는 개성이 없다는 느낌을 줄 수 있기 때문이다. 자신의 좌우명이나 독특한 광고문안을 활용하는 것도 괜찮은 방법이다. 
 
2. 자신을 표현 할 수 있는 가장 큰 특징을 생각하라.
언제 태어나서, 어떻게 학교에 다니고, 성격은 어떻고 등을 단편적으로 늘어놓지 말고 자신을 나타낼 수 있는 특징을 함축적으로 표현하는 것이 좋다. 강약과 리듬이 있는 자기소개서는 높은 점수를 얻을 수 있다 .
 
3. 문장을 간결하게, 서술은 긍정적으로.
그러나, 그렇고, 그래서 등의 접속어나 수식어를 많이 사용하는 것은 읽는 사람의 이해를 어렵게 만든다. 하고 싶은 말을 뽑아서 필요한 자리에 필요한 만큼 써야 한다. 또한, 부정적인 인생관이나 사회관, 타인을 비방하는 내용들은 자신에게 마이너스 요인이 될 수 있다. 밝고 긍정적인 인생관으로 앞날에 대한 소신을 피력해야 한다.
 
4. 회사의 인재상과 연결하라.
'입사하고 싶은 이유'를 작성할 때는 주장하는 내용의 근거나 이류를 타당성 있게 말한다. 회사의 인재상과 문화 등을 연결시키는 것도 좋은 방법이다.
 
5. 자신의 성격과 인성을 묘사할 때 인간적이라는 인상을 주도록 하라.
자기소개서의 가장 큰 목적은 인사담당자들이 자신을 만나보고 싶게 만드는데 있다. 규모가 큰 조직일 수록 보다 인간적인 지원자를 원한다는 것을 염두해야 한다. 
 
6. 성격과 전공, 희망업무가 일치하는 것이 좋다.
자기소개서는 자신의 성격과 흥미, 전공, 희망업무 등이 일치할 때 강력한 효과를 발휘하게 된다. 과학경시대회에서 우수한 성적을 얻었다는 소개 뒤에 인문학부에 지원하는 길이 길어진다면 좋은 인상을 얻기 힘들다. 만일 전공이나 희망업무가 중도에 바뀌었다면, 그 계기를 설득력 있게 풀어 자신의 가능성을 보여주는 것이 좋다.
 
7. 수정에 수정을 반복하라.
자기소개서는 충분한 시간을 두고 여러분 수정, 보완하는 과정을 거치는 것이 중요하다. 한번 쓴 초고를 그대로 발송하는 무리를 범하면 안 된다. 문맥이 매끄러운지 읽어보고, 띄어쓰기와 맞춤법도 한 번 더 확인해본다. 
 

자소서  TIP!

자소서 항목
1. 자신의 성장과정을 기술하시오.
2. 관심사항 및 사회활동(관련업무 경력내용)을 기술하시오.
3. 지원동기 및 장래비전을 기술하시오.
자소서 작성 가이드
자기소개서는 지원자를 실제로 보기 전 지원자를 미리 파악하기 위한 단계라고 생각하시면 됩니다. 자기소개서를 보면서 가장 중점적으로 살펴보는 것은 지오다노에 대한 지원자의 관심과 애정입니다. 지오다노가 하고 있는 다양한 사업 분야 중 본인이 가장 관심이 있는 것이 무엇인지, 그리고 그와 관련한 본인의 경험이 있다면 무엇이고 그 안에서 느낀 것이 무엇인지를 명확히 전달해야 합니다. 또한 근본적으로 지오다노가 정확히 어떤 일을 하는 회사이고 본인이 지원한 직무에 어떤 핵심역량을 가지고 있는지를 나타내는 것이 더 중요합니다. 그렇기 때문에 지원한 직무에서 다른 지원자와 차별화된 역량이 무엇인지 본인이 경험한 활동을 토대로 드러내야 합니다.

면접TIP!

면접 가이드
지오다노의 면접은 역량/임원 면접으로 구성되어 있습니다. 면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다. 물론 지오다노에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 지오다노라는 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 지오다노에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다.
면접기출질문
1. 자기소개 해보세요.
2. 해당 업종에서 일하게 된 계기가 무엇인가요.
3. 이전에 했던 아르바이트 경험에 대해 말해보세요.
4. 지원 직무에서 하고 싶은 업무를 말해보세요. 
5. 경쟁사와 비교했을 때, 지오다노가 개선해야할 점은 무엇이라고 생각하시나요. 
6. 졸업 후 공백기에는 어떤 활동을 했나요? 

 

면접후기
지오다노는 총 두번의 면접을 진행했습니다.
서류 마감 후, 일주일 뒤에 개별적으로 전화 연락을 받았습니다.
1차 면접 당시, 대기자가 많았고 다대다로 약 10분간 진행되었습니다. 
대기실에서 예상치 못했던 사전 발표과제가 주어졌습니다. 직무 관련 주제로 약 3분 동안 주제에 대해 발언했습니다.
자기소개와 사전과제 발표 후, 자기소개서 관련 질문이 3개 정도 진행되었습니다. 
면접 시간이 길지 않기 때문에, 단시간에 자기 어필이 중요할 것 같습니다.
2차 면접은 임원 면접으로, 1차 면접과 비슷한 분위기였고 인성 관련 질문이 대부분이었습니다.
면접관이 주도적으로 면접을 이끌어가지 않았기 때문에, 그들이 흥미를 보일만한 무기를 준비하는 것이 가장 중요할 것 같습니다. 

50대 그룹사 공채 정보

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