회사소개
[ 기업소개 ]
1946년 국내 최초의 생명보험사로 설립된 대한생명은 2002년 12월 한화그룹의 새 가족
으로 출발하면서 ‘국민과 함께 하는 기업, 국민속의 기업’으로 제2의 역사를 만들어 가
고 있습니다. 전국 7개 영업지원단, 71개 지점, 1천여 영업소 등 영업 인프라를 기반으
로 1천만 계약자의 미래를 책임지고 있는 대한생명은 급변하는 금융경쟁 환경을 극복하
고 보험업계를 선도하는 회사로 자리매김하기 위해 보험영업, 자산운용, 상품개발, 리스
크 관리 등 제반부문에서 글로벌 스탠더드에 입각한 선진경영 체제를 구축, 운영하고 있
습니다.
[ 기업목표 ]
향후 그룹내 금융계열사인 증권, 손보, 투신 등과의 업무체제를 구축해 시너지 효과를
극대화하고, 방카슈랑스를 위해 은행권과 제휴 등 금융다각화를 추진함으로써 One-
stop 금융서비스가 가능한 종합금융그룹으로 성장할 것입니다. 또한, 세계적 종합금융
서비스회사로의 비전을 실현하고, 미래 수익기반 강화를 위한 중기 전략산업으로서 향
후 중국시장 등 성장잠재력이 큰 아시아 및 해외 유망시장 진출을 적극 추진하고 있습
니다. 보험영업목표와 비전으로 ‘생산성 및 효율 업계 1위 도약’을 설정한 대한생명은
총 자산규모 45조원을 넘는 대한민국 대표 생명보험사 및 세계적 종합 금융서비스 기업
으로 우뚝 서겠습니다.
[ 경영원칙 ]
* 전략경영
대규모조직이 급변하는 환경에 유연하게 대응하기 위해서는 사전에 미리 예측하고 준
비하여 신속하게 실행하는 것이 무엇보다 중요합니다. 이를 위해 선견, 선수, 선제(先
見, 先手, 先制) 경영을 추진하겠습니다. 또 예측의 어려움으로 인해 발생할 수 있는 시
행착오와 리스크를 최대한 줄일 수 있도록 사전에 여러가지 상황을 설정하고 그에 맞추
어 대응해 나가는 시나리오 경영도 실천할 것입니다. 이와 함께 제한된 자원을 효율적
으로 활용하여 성과를 극대화할 수 있도록 선택과 집중에 의한 차별화전략인 Different
NO.1 전략을 추진할 것입니다.
* 고객중심경영
모든 경영의 중심은 고객이기 때문에 향후 영업의 KEY-WORD를 “고객”으로 삼고 고객
의 변화된 니즈를 찾아내 상품을 개발하고 서비스를 제공할 것입니다. 이를 위해 회사
는 상품 개발부터 판매과정, 판매 후 서비스에 이르기까지 모든 과정에 고객만족도를
높이는 방향으로 조직과 시스템을 개선해나갈 것입니다.
* 현장중심경영
회사의 성장은 강한 현장에서 출발한다는 인식 하에 현장중심의 자율경영과 책임경영
을 통해 환경변화에 능동적으로 대응할 수 있도록 조직을 변화시킬 것입니다. 따라서
앞으로는 현장이 강해질 수 있도록 영업현장에 우수한 인력을 배치하고, 업무나 프로세
스도 현장중심으로 적극 개선해 나가도록 할 것입니다.
* 파트너십 경영
국민소득 1만불 시대의 조직은 상하관계가 아닌 동반자적 관계, 즉 파트너십을 바탕으
로 해야합니다. 따라서 이기주의와 권위주의를 과감히 버리고, 서로 아끼고 배려하는
상호존중의 조직문화를 만들어 나갈 것입니다. 특히, 고객접점에서 영업현장을 뛰고 있
는 생활설계사에 대해 애정어린 관심과 동반자적인 관점에서 정성을 다할 것입니다.
* 인재경영
향후 회사 미래경쟁력의 핵심은 인재 양성과 발굴이라고 보고, 인적자원을 최고의 핵심
역량으로 육성하기 위해 투자와 지원을 아끼지 않을 것입니다. 이를 위해 교육투자의
대폭 확대, 능력 있고 노력하는 사람의 발탁인사, 공정하고 합리적인 평가보상 시스템
구축 등 성과에 맞게 평가하고 보상 받는 바람직한 기업문화
인재상
[인재상]
창의와 열정을 가지고 도전하는 사람.
가치정의
* 현재에 안주하지 않고 끊임없이 더 높은 목표를 향해 스스로 도전하는 사람
* 실패를 두려워 하지 않고 열정적으로 일하는 사람
* 열린 사고와 분제의식을 통해 보다 나은 방안을 창출해 내는 창조적인 사람
* 동료와의 협력을 바탕으로 설정한 목표를 반드시 달성하는 추진력 있는 사람
* 기본품성: 문제의식, 호기심, 유연성, 적극성, 열정, 도전정신, 목표지향성, 자율성
* 필요역량: 사고력, 미래 선견력, 변화주도력, 리더십, 혁긴성, 고객지형성, 의사소통, 협력정신, 비전 실행력,
문제해결, 추진력
* Effects
지속적 고성과 창출
자기가치의 극대화
기업의 영속적 확보
열정적 ‘삶’의 추구
연혁
1946. 09 한국최초로 생명보험회사 창립
1969. 05 '대한생명' 신동아그룹에서 인수
1977. 07 IBM S/370-125 도입가동
1981. 01 영남총국 개국
1981. 03 TQC운동 전개
1981. 04 전국 온라인터미널 개통
1983. 04 중부총국 개국
1983. 12 서울시내통장에게 한국인기증
1985. 05 본사 이전
1985. 05 국내최대용량 IBM S/3081-KX6(64MB)가동
1985. 09 종합건강진단센터 개관
1986. 04 서울총국,경원총국 개국
1987. 02 대표이사 취임 : 최순영
1987. 08 PC에 의한 영업소지원시스템(KLI-FSS9)운영확산 개시
1988. 01 수도,호남,대구총국 개설
1988. 05 영업점포 1,000개소 돌파
1988. 08 영문표기 변경 : DAEHAN LIFE INS에서 KOREA LIFE INS
1988. 09 대한생명빌딩 옥상 올림픽성화대 점화
1988. 10 제1회 경험생명표 사용개시
1988. 11 기업공개 계획발표
1989. 01 경인총국 신설
1995. 01 업계 최초로 교직원 연금보험 KMA(한국능률협회)94년 해트상품 선정
1996. 03 업계 최초로 인터넷 홈페이지 개설
1997. 05 대한생명배 전국대학생 볼링대회 창설
1997. 11 사내 위성교육 방송 개국
1998. 05 보험감독원 종합 경영평가 5년 연속 최우수 생명보험 회사 선정
1998. 11 대한생명 인재개발원 개원
1999. 12 두원생명 계약 인수
2001. 01 윤리강령 선포
2001. 04 현대.삼신생명 계약 인수, 본사 집중형 전국망 콜센터 구축
2001. 04 두원생명보험(주),현대생명보험(주),삼심생명보험(주)의 자산 및 부채 인수
2002. 12 한화그룹으로 편입, 경영정상화
2003. 08 북경 주재사무소 개소
2004. 02 리스크관리시스템 구축
2004. 05 지식경영시스템 가동
2004. 07 대한생명 '사랑모아 사회봉사단' 발족
2005. 03 동경 주재사무소 개소
2005. 08 뉴욕 현지법인 신설
2005. 12 베트남 주재사무소 개소
2006. 01 '청소년 해피프렌즈 봉사단' 발족
2006. 03 사무생산성향상기반시스템 가동
2006. 08 공정거래 자율준수 선포
2006. 11 FA센터 전국네트워크 구축
2007. 01 한화그룹 뉴CI 선포
2007. 04 신회계정보시스템(ERP) 가동
2007. 05 뉴욕 주재사무소 개소
2007. 07 런던 주재사무소 개소
2007. 12 국내 최초 보험금 지급능력 평가 'AAA등급' 획득 (한기평,한신정)
2008. 04 누적결손금 완전 해소
2008. 05 신탁업 인가 취득
2008. 06 브랜드 슬로건 'Love your life, Love your dream' 발표
2008. 09 1사1촌 자매결연 : 충남 청양군 청남면 아산리
2009. 03 2년 연속 보험금 지급 능력 평가 'AAA등급' 획득(한기평, 한신정평가)
2009. 04 국내 생명보험사 최초 베트남 보험영업 개시
2010. 02 3년 연속 보험금 지급 능력 평가 'AAA'(한기평,한신정)
2010. 03 유가증권시장 상장
2010. 11 스마트폰 고객, 영업지원시스템 구축
2011. 02 대표이사 변경 : 신은철, 차남규
2011. 07 능률협회 컨설팅 서비스품질지수(KSQI) 생명보험부문1위
2011. 10 중국 합작 생보사 설립 예비인가 취득
2012. 02 보험금지급능력평가 5년 연속 AAA 획득(한국기업평가,NICE 신용평가, 한국신용평가)
2012. 05 신개념 재무설계 브랜드 콕콕Life 런칭
2012. 07 보험업계 최초 무선보안시스템 구축
2012. 10 상호 변경 : 한화생명보험(주)
2012. 12 중국합작생보사 '중한인수’ 영업 개시
2013. 04 신은철 대표이사 사임
2013. 08 한화생명, 온라인보험 '온슈어(www.onsure.co.kr)’ 출범
2013. 10 한화생명, 인도네시아법인 본격 영업 개시
2013. 11 한화생명, 일ㆍ가정 양립지원제도 '맘스패키지(MOM's Package) 시행
2013. 12 최대주주 변동: 한화케미칼(주) -> (주)한화갤러리아타임월드
2014. 03 한화생명, 여성 임직원으로 구성된 '맘스케어 봉사단' 출범
2014. 09 김연배 대표이사 선임
2015. 03 新 전자청약 시스템 '스마트 플래너(Smart Planner)’ 오픈
2015. 09 김연배 대표이사 퇴임
2015. 11 한화생명 모바일센터 앱 오픈
2016. 01 총자산 100조 돌파
2016. 02 한화생명, (주)핀테크와 전략적 MOU 체결
2016. 03 개인신용정보 분리보관 시스템 오픈
2016. 04 한화생명 Life Plus Picnic Festival 개최
2016. 04 최대주주 변동: (주)한화 -> (주)한화건설
2016. 05 한화생명 홈페이지에 Non Active-X 적용
2016. 06 한화생명 인터넷보험 온슈어, 모바일슈랑스 오픈
2016. 10 보험업계 최초 핀테크 센터 'DREAMPLUS 63' 오픈
2016. 12 우리은행과 '글로벌 방카슈랑스 핀테크시장 공동개척 업무협약’ 체결
2017. 01 한화생명 중국법인(중한인수), 저장성에 이어 장쑤성 진출
2017. 02 10년 연속 3大 신용평가사(한국기업평가,NICE신용평가,한국신용평가) 로부터 보험금지급능력 AAA획득
2017. 05 한국능률협회컨설팅 주관 '서비스품질지수(KSQI)’콜센터, 고객센터부문 1위 달성 (콜센터 6년 연속 1위, 고객센터 8년 연속 1위)
2017. 06 공정거래위원회 주관 '소비자중심경영(CCM) 우수기업’ 인증 획득
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