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서울특별시립 청소년미디어센터서울특별시립 청소년미디어센터 직원신규 채용

마감

설립일

2000년 02월 01일

기업규모

소기업 (사원수 30명)

업종

교육·연구및개발

홈페이지

http://www.ssro.net

기업정보 업데이트 요청

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모집요강

모집직종
사회복지·상담 > 청소년지도사, 사회복지
  • 사회복지·상담 > 청소년지도사, 사회복지
모집인원
1명

지원자격

경력
신입
학력
학력무관
우대사항
사회복지사, 청소년지도사
  • 자격증 : 사회복지사, 청소년지도사

근무조건

고용형태
계약직 [근무기간: 7개월]
  • 계약직 [근무기간: 7개월]
지역
서울특별시 > 용산구
  • 서울특별시 > 용산구
급여
시급, 회사내규

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    모집 요강 및 응시 자격

    모집직종

    고용형태

    계약직 [근무기간: 7개월]

    모집인원

    1명

    담당업무

    <공모사업 YG 디렉터 프로젝트 담당>
    ① 2017 YG 디렉터 프로젝트 운영 보조 (행정 업무 및 예산 관리)
    ② YG 디렉터 프로젝트 홍보 콘텐츠 운영 (홍보 및 YGDP 콘텐츠 관리)
    ③ YG 디렉터 프로젝트 참가자 및 수료자 사례관리

    자격요건

    • 학력 : 무관
    • 경력 : 신입

    ① 청소년, 미디어, 문화예술, 엔터테인먼트에 대한 관심과 이해도가 높은 자
    ② 한글, 엑셀등 기본 문서 작성 능력 보유자
    ③ 청소년 지도사, 사회복지사 자격증 소지자 및 관련 전공자 우대
    ④ 청소년분야의 전문지식을 갖추고 직무를 성실하게 수행할 수 있는자
    ⑤ 청소년활동 프로그램 운영 및 경력자 우대

    우대사항

    • 자격증 : 사회복지사,청소년지도사

    전형단계

    서류전형 > 면접전형 > 2차면접전형 > 최종심사

    상세 내용

    근무 환경

    근무지역

    인근지하철

    급여조건

    시급, 회사내규

    채용 담당자 정보 및 회사 주소

    채용담당자

    본 채용정보는 모집기간이 지나 채용담당자의 정보를 공개하지 않습니다.

    회사주소

    (140-807) 서울특별시 용산구 한강대로 255 (갈월동,청소년미디어센터)

    접수기간 및 방법

    모집기간 마감
    지원양식

    자사양식

    첨부파일

    제출서류
    및 전형방법

    1) 선발방법
      가. 1차 시험 : 서류전형(합격자에 한해 9/30 14시 중 개별통지)
      나. 2차 시험 : 면접시험(서류전형 합격자에 한함)
        ㅇ 응시서류 접수기간 중 서류전형 합격자에게 개별통지하며, 면접시험을 동시에 진행합니다.
      다. 최종합격자 발표 : 개별통지
    2) 제출서류
      가. 이력서(자사양식) 1부
    나. 자기소개서 1부(자기소개 및 청소년 문화예술 교육에 대한 자신의 생각 위주로 작성)
    다. 개인정보 제공 동의서 1부
    라. 성범죄경력조회 및 아동학대 관련 범죄전력 조회동의서(면접 시 진행)
    마. 기타서류는 최종합격자에 한하여 추후 제출
        ㅇ 기타서류 : 최종학위(졸업)증명서, 자격증 사본, 경력확인서, 건강검진 진단서, 주민등록등본 등.

    • 입사지원에 어려움이 있으신가요? 1:1맞춤상담으로 보다 편리하게 입사지원하세요. 1:1맞춤상담 신청

    본 정보는 서울특별시립 청소년미디어센터에서 제공한 자료이며, 인크루트는 그 내용상의 오류 및 지연, 그 내용을 신뢰하여 취해진 조치에 대하여 책임을 지지 않습니다. 또한 본 정보는 인크루트의 동의 없이 재 배포할 수 없습니다.

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    기업형태

    일반기업

    기업규모

    소기업 (사원수 30명)

    업종

    교육·연구및개발

    홈페이지

    http://www.ssro.net

    기업정보 업데이트 요청

    기업정보 업데이트를 요청하시면 기업에 알람 메일이 발송되며,
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    • 휴무/기념일

      • 연차, 월차, 경조휴가
    • 4대보험

      • 국민연금, 의료보험, 산재보험, 고용보험
    • 기타

      •   가. 채용예정자의 경력, 능력, 자격 등을 고려하여 사내 보수 관련 규정에 의함
          나. 주5일, 연차

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