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현재문서위치

휴먼앤드전산,IT 기술지원 (고양시청 50m이내)

상시

설립일

2005년 12월 12일

기업규모

중소기업 (사원수 5명)

업종

네트워크·통신

홈페이지

http://www.admin.co.kr

기업정보 업데이트 요청

기업정보 업데이트를 요청하시면 기업에 알람 메일이 발송되며,
기업정보가 업데이트 되면 내 소식을 통해 변경된 기업정보를 확인하실 수 있습니다.

모집요강

모집직종
전산·IT기술지원 > IT기술지원, H/W 엔지니어 외 6건
  • 전산·IT기술지원 > IT기술지원, H/W 엔지니어, 전산직, S/W 엔지니어
  • 통신기술 > 무선통신, CCTV, 광통신, 통신망가설·운영
모집인원
2명

지원자격

경력
신입/경력(연차무관)
학력
고졸이상

근무조건

고용형태
정규직
  • 정규직
지역
경기도 > 고양시 덕양구
  • 경기도 > 고양시 덕양구
급여
월급, 회사내규
로그인 정보

모집 요강 및 응시 자격

모집직종

고용형태

정규직

모집인원

2명

담당업무

[자격] 전산. IT관련 기술
[운전] 운전가능
[접수] 이력서,자기소개서 이메일 첨부파일 발송
(human5114@hanmail.net)-개인보안 사항 공백 가능
[업무] 통신 기술 및 영업지원
[연봉] 이력서에 희망급여 기재 바람
[시간] 09시~18시/주5일근무(월~금)
[우대] 고양시 거주자
[회사] 정보통신 공사 및 엔지니어링/4대보험
[위치] 경기도 고양시청 뒤 주교동 사무소 정문 앞(네이버 지도검색-휴먼앤드)
[주소] 경기도 고양시 덕양구 주교동 594번지

P.S
(구인이 완료되면 바로 이 구인게시판은 내리게됩니다.)
1. 고양시 및 파주 거주자 우대
2. 응모할 의사가 있을시 human5114@hanmail.net로 이력서와 자기소개서를 메일로 첨부하여 보내시면 됨니다.
3. 내부 이력양식전송 가능, 메일전용 가능
4. 업무상 운전이 가능 및 기혼자, 기독교 우대


업무내용(기술직, 영업지원)
고양시 관공서를 주 영업대상으로 하는 업체입니다.
고양시 전역 IT관련 유지보수 기술직 및 영업지원업무입니다.
경력이 없어도 고양시 거주자이며 업된 기술에 관심이 있고 운전이 가능하다면 지원 바랍니다.


[전산·IT기술지원]
- 네트워크 관련하여 문의 응대, 원격지원, 장애 접수
- 유지보수 및 A/S
- 전반적인 전산·IT기술지원

[통신기술]
- RF 회로설계
- 핸드폰, 안테나 설계
- 통신망가설·운영 설계

자격요건

  • 학력 : 고졸이상
  • 경력 : 신입/경력(연차무관)
  • 나이 : 24세(1996년)이상~39세(1981년)이하

[통신기술]
- 정보통신관련 자격증 소지자 우대
- 운전, 기혼, 기독교 우대

전형단계

서류전형 > 면접전형 > 최종심사

근무 환경

근무지역

급여조건

월급, 회사내규

채용 담당자 정보 및 회사 주소

채용 담당자

총무 / 김대철

E-mail

TEL

031-966-5114 | 010-2965-5114

FAX

031-965-7114

ADDRESS

(10460) 경기 고양시 덕양구 고양대로1315번길 66-10 (주교동)

접수기간 및 방법

모집기간

상시채용

제출서류
및 전형방법

인쿠르트 채용시스템 or 이메일 이력서및 자기소개서

  • 입사지원에 어려움이 있으신가요? 1:1맞춤상담으로 보다 편리하게 입사지원하세요. 1:1맞춤상담 신청

본 정보는 주식회사 휴먼앤드에서 제공한 자료이며, 인크루트는 그 내용상의 오류 및 지연, 그 내용을 신뢰하여 취해진 조치에 대하여 책임을 지지 않습니다. 또한 본 정보는 인크루트의 동의 없이 재 배포할 수 없습니다.

등록일 2018.10.31 14:34:24   최종수정 2018.10.31 14:43:57 본 정보가 불량, 허위 채용정보라면 신고해주세요.

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  • 2. 허위 구인광고
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  • 4. 기업정보가 불량할 경우
  • 5. 해당 카테고리와 관계 없는 직종
  • 6. 마감된 채용정보

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    • 주5일근무
  • 4대보험

    • 국민연금, 의료보험, 산재보험, 고용보험

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      • 전승우

        채용큐레이터 전승우 안녕하세요. 채용큐레이터 전승우입니다.

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