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- GS칼텍스 인사지원팀 대리 정수미 취업선배와의 인터뷰
- 취업준비생들에게 이것만은 꼭 지켜달라고 하고 싶은 것이 있나요?
- 무엇보다 꼼꼼함과 매너를 갖추라고 주문하고 싶어요. 여기저기 중복 지원을 하다 보니 자신이 낸 입사지원서에 어떤 내용을 썼는지 인사팀에 문의해 오는 이들도 적지 않아요. 이런 지원자에게 좋은 점수를 줄 수는 없겠죠?
- 많은 경력사항과 자격증이 취업에 반드시 도움이 되나요?
- 무작정 많이 적는 게 중요한 게 아니라 지원하는 회사 직무에 도움이 되는 것인지 여부를 따져봐야 해요. 직무와 무관한 경력이나 자격증이 30개가 되더라도 제대로 된 하나의 경력만 못한 경우가 많아요. 꼼꼼함이 필요한 재무 분야 지원자가 학창 시절에 응원단장 등으로 활동한 것은 큰 장점이 아니에요.
- 입사지원서는 어떻게 작성해야 좋은 입사지원서인가요?
- 입사지원서에는 열정과 솔직함이 담겨 있어야 해요. 경력이 화려하게 부풀려진 자기소개서는 독(毒)이 될 수도 있습니다. 서류전형을 통과했더라도 면접 과정에서 반드시 탄로 나거든요.
- 면접 유형에 따른 대처 방법을 알려주세요.
- 개별면접은 입사지원서와 자기소개서 내용을 숙지하고 있어야 해요. PT면접은 문제 해결을 위한 커뮤니케이션 능력이 중요하고 집단토론면접은 논리적인 발표 못지않게 다른 이의 의견을 경청하는 자세가 필요하죠.
경영·기획·전략 취업자료
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GS칼텍스 진행중인 채용정보 총 3건
| 직무 (고용형태 ㅣ 지역 ㅣ 학력 ㅣ 경력 ㅣ 급여 ㅣ 지원현황) | 수정일 | 마감일 | |
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 | GS칼텍스 하반기 대졸 경력사원 모집정규직 ㅣ 서울외 ㅣ 대졸 ㅣ 경력 ㅣ 회사내규 | 08.31 | 09.20(월) D-16 |
| GS칼텍스 하반기 대졸 신입사원 모집정규직 ㅣ 서울 ㅣ 신입 ㅣ 회사내규 ㅣ  홈페이지 접속수 15회 | 08.30 | 09.20(월) D-16 |
| 2010년 하반기 신입/경력 채용 공고정규직 ㅣ 서울외 ㅣ 대졸 ㅣ 신입/경력 ㅣ 회사내규 ㅣ 홈페이지 접속수 3회 | 09.01 | 09.20(월) D-16 |
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