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아름다운 행복을 나누는 기업
고객만족도 1위 기업상, 마케팅 대상 명품상,
한국인재경영대상 최우수상 등 여성과 함께하는 화장품 전문 기업 |
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| 브랜드 화장품 |
01 기업가 정신이투철한사람 |
02 남과 더불어일할줄 아는 사람 |
03 늘 배우고자노력하는 사람 |
04 자기일에 책임을지는 사람 |
05 탐구심이 강하고적극적인 사람 |
01 자녀 학자금 지원 |
02 주택/전세자금 대출 |
03 각종 경조휴가 및보조금 지급 |
04 사내 동아리 운영 및 지원 |
05 장기근속포상제도 |
01 기술개발로 세계 지향 |
02 뉴마케팅으로 장업계 TOP 지향 |
03 내실경영으로 모범기업 지향 |
자소서 항목 |
1. 성장과정, 성격의 장단점, 지원동기, 희망업무 및 입사 후 포부 등을 자유롭게 서술하시오. (경력사원은 경력소개 및 희망급여수준 등을 추가할 것.) |
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자소서 작성 가이드 |
자기소개서를 작성하실 때에는
코리아나화장품의 경영이념과 인재상에 부합하는 경험과 생각을 적어주시면 좋겠습니다. 만약 어떠한 업무를 했던 경험을 이야기할 경우 단순히 그 업무를 했다에서 그칠 것이 아니라 그 업무를 왜 했으며 누굴 위해 했는지, 자신은 그 업무를 하면서 무엇을 느꼈는지, 그 경험을
코리아나화장품에서 어떻게 적용할 것인지에 대해 서술하시면 좋을 것 같습니다. 또한 간혹 경력을 부풀리거나 허구로 작성하시는 분들이 계시는데 이러한 부분들은 면접을 통해 대부분 파악할 수 있기 때문에 솔직하게 작성하는 것이
필요합니다. |
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면접 가이드 |
면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다. 물론 코리아나화장품에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 코리아나화장품은 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 코리아나화장품에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다. |
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| 전형절차에 대해서 알려주세요. |
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- 전형은 全 분야 1차 서류전형 후, 2차 팀장면접, 3차 임원면접을 치르게 되며, 면접 합격자에 한해 신체검사를 실시합니다. - 참고로 연구직/전산직 등 전문분야의 경우, 임원면접 전에 해당 부서의 팀장에 의한 실무진 면접을 거치게 됩니다. * 전문분야의 경우 실무진면접 과정에서 필요시 실기테스트 혹은 전공필기시험을 치를 수 있습니다. |
| 서류심사기준은 어떻게 되나요? |
- 서류심사에서는 채용안내 혹은 해당 채용공고상에 제시된 연령과 학력, 전공에 해당되시는 분에게 우선순위가 주어지며, 다시 학업성적, 외국어 능력과 관련 자격증 유무 그리고 해당 업무의 유관 경험 등을 종합적으로 검토하며, 무엇보다도 해당분야에 대한 지원동기와 입사후 포부 등을 중요한 체크 포인트로 삼고 있습니다. |
| 면접방식과 내용에 대해서 알려주세요. |
- 면접방식은 임원면접의 경우, 개별 질의응답식이며 면접위원 2~4명에 지원자 2~3명씩 치르게 됩니다. - 면접의 주안점은 지원동기와 코리아나 인재상에의 부합정도, 성장과정과 대인관계, 전공지식과 일반상식 수준 등입니다. - 임원면접 외에 실무진면접을 실시할 경우에도 면접방식은 질의응답식(단, 대졸공채의 경우는 별도의 면접방식을 추가할 수 있음)이며, 주로 전공분야에 대한 실무지식이나 경력 등에 초점이 맞춰집니다. |
| 채용은 얼마나 자주 있나요? |
- 채용빈도는 지원분야에 따라 다르기는 하지만, 판매직과 교육 강사직 등은 수시모집으로 진행됩니다. - 대졸사원의 경우는 상황에 따라 대졸공채 혹은 수시채용으로 진행됩니다. |
(주) 자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰
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