회사소개
종합 복지서비스 기관으로 거듭나기 위해 근본을 잃지 않고 새것을 창조하는 법고창신의 자세로 혁신 또 혁신하겠습니다. 혁신 아이디어는 언제나 현장에 있으며 국민의 눈높이에 맞춘 혁신만이 성공할 수 있기에 우리 공단은 고객 접점에서 비롯된 내부 혁신 과제와 공무원 · 연금생활자, 그리고 전문가로 구성된 자문단을 통해 외부에서 바라본 공단 혁신 방안을 종합하여 단계적으로 상향식 혁신을 추진하고 있습니다. 국민의 눈높이에 맞는 혁신과 공공기관의 사회적 가치 실현을 통해 공무원과 국민에게 신뢰받는 ‘클린 공무원연금공단’이 되겠습니다.
주요서비스
연금사업 / 재해보상 / 융자사업 / 주택사업 / 제휴복지서비스
인재상
정확한 인재 / 변화하는 인재 / 신뢰와 믿음을 주는 인재
비전
3년의 창조적 변화, 30년의 든든한 미래
미션
복지서비스 제공으로 공무원의 생활안정과 복지향상에 이바지한다.
핵심가치
국민공감 / 공무원 행복 / 공단 보람
채용프로세스 안내
NCS 채용 소개
공무원연금공단은 NCS(국가직무능력표준)을 기반으로 채용 프로세스를 운영하고 있습니다. NCS는 산업현장에서 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 능력(지식, 기술, 태도 등)을 국가적 차원에서 표준화한 것으로 우리나라 대부분의 직업에서 필요한 직무능력을 담고 있는 “산업현장의 지침서”라고 할 수 있습니다. 또한 NCS의 도입 목적은 NCS를 활용하여 직무수행에 꼭 필요한 능력을 체계적으로 평가, 채용에 활용함으로써 불필요한 스펙 쌓기에 몰입하는 채용문화를 개선하고 능력 중심 사회를 선도하기 위해서입니다.
필기전형 안내
| 평가대상 및 항목 |
시험 과목 |
| 신입 |
NCS 직업기초능력평가 |
분야별 직무기술서 상 명시된 직업기초능력 |
직무소개
