(주)사노피-아벤티스 코리아

1. 인생관(400 Byte ~ 1,000 Byte)
2. 자신의 성격(400 Byte ~ 1,000 Byte)
3. 학창시절(400 Byte ~ 1,000 Byte)
4. 지원동기(1,500 Byte ~ 2,000 Byte)
5. 입사 후 포부(1,500 Byte ~ 2,000 Byte)
　

자기소개서는 지원자를 실제로 보기 전 지원자를 미리 파악하기 위한 단계라고 생각하시면 됩니다.
자기소개서를 보면서 가장 중점적으로 살펴보는 것은 사노피-아벤티스 코리아에 대한 지원자의 관심과 애정입니다. 사노피-아벤티스 코리아가 하고 있는 다양한 사업 분야 중 본인이 가장 관심이 있는 것이 무엇인지, 그리고 그와 관련한 본인의 경험이 있다면 무엇이고 그 안에서 느낀 것이 무엇인지를 명확히 전달해야 합니다.
또한 근본적으로 사노피-아벤티스 코리아가 정확히 어떤 일을 하는 회사이고 본인이 지원한 직무에 어떤 핵심역량을 가지고 있는지를 나타내는 것이 더 중요합니다.
그렇기 때문에 지원한 직무에서 다른 지원자와 차별화된 역량이 무엇인지 본인이 경험한 활동을 토대로 드러내야 합니다.

면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다.
물론 사노피-아벤티스 코리아에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 사노피-아벤티스 코리아라는 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다.
이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다.
사전에 사노피-아벤티스 코리아에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다.