º»¹® ¹Ù·Î°¡±â

·Î±×ÀÎ ¹Ù·Î°¡±â


½Åµ¿¾Æ°Ç¼³(ÁÖ)

°ü½É±â¾÷ Ãß°¡ÇÏ°í ä¿ë¼Ò½Ä ¹Þ±â

Áö¼ÓÀûÀ¸·Î ¼ºÀåÇÏ´Â ±â¾÷

½Åµ¿¾Æ°Ç¼³

°¡Á·°°Àº »ç³»ºÐÀ§±â!
ü°èÀûÀÎ ¾÷¹« ÇÁ·Î¼¼½º!
¿À·£ ÀüÅë°ú ³ëÇÏ¿ì!
¡¡

ȸ»ç¼Ò°³

1977³â â»ç ÀÌ·¡ ½Åµ¿¾Æ°Ç¼³Àº ºÒ°¡´ÉÀ» °¡´ÉÄÉÇϴ âÁ¶·Â°ú Â÷º°È­µÈ ±â¼ú·Â, dzºÎÇÑ ½Ã°ø´É·ÂÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î Áö¼ÓÀûÀÎ ¼ºÀå°ú ¹ßÀüÀ» °ÅµìÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù. 1985³â 5¿ù, ¾Æ½Ã¾Æ ÃÖ´ë ºôµùÀÎ 63ºôµùÀ» ¼º°øÀûÀ¸·Î ÁØ°øÇÔÀ¸·Î½á ´ëÇѹα¹ °Ç¼³¹®È­ÀÇ ¿ì¼ö¼ºÀ» ¼¼°è¿¡ ³Î¸® ¾Ë·ÈÀ¸¸ç, ¿À´Ã³¯ °Ç¼³±â¾÷À¸·Î¼­ÀÇ ¶Ù¾î³­ ´É·ÂÀ» ÀÎÁ¤¹Þ°í ÀÖ½À´Ï´Ù. °ÇÃà, Åä¸ñ, SOC »ç¾÷ºÐ¾ß µî¿¡¼­µµ ¼¼°èÀûÀÎ °æÀï·ÂÀ» °®Ãá ±â¾÷À¸·Î Á¦2ÀÇ µµ¾àÀ» ÁغñÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù. ½Åµ¿¾Æ°Ç¼³ÀÌ ¿­¾î°¡´Â ´ëÇѹα¹ °Ç¼³¿ª»çÀÇ »õ·Î¿î ÆäÀÌÁö¸¦ ¾²°í ´õ ÇູÇÏ°í ´õ dz¿ä·Î¿î ¼¼»óÀ» ¸¸µé¾î °¡±â À§ÇØ ÃÖ¼±À» ´ÙÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.

 

ÁÖ¿ä ¼­ºñ½º

ÁÖÅÃ, °ÇÃà, / Åä¸ñ / SOC»ç¾÷ / ·¹Àú»ç¾÷ / Ç÷£Æ®

 

ÀÎÀç»ó

¼º½ÇÀÎ / âÁ¶ÀÎ / Àü¹®ÀÎ / ½Å·ÚÀÎ

 

º¹ÁöÁ¦µµ

ÇÐÀÚ±Ý Áö¿ø / °æÁ¶»ç Áö¿ø / °Ç°­Áø´Ü / µ¿¾Æ¸®È°µ¿ Áö¿ø / Á÷¿øÁ߽Ĵë Áö±Þ

 

ºñÀü

Àΰ£°ú ȯ°æÀÇ Á¶È­¸¦ ÅëÇÑ ¹Ì·¡°¡Ä¡ âÁ¶

 

Çٽɰ¡Ä¡

Communication / Change / Quality / Competency / Integrity

 

(ÁÖ) ÀÚ±â¼Ò°³¼­¡¤ÀÎÀû¼º¡¤¸éÁ¢ °¡À̵å, Àλç´ã´çÀÚ Q&A, Á÷¹«ÀÎÅͺä