헤드헌터는 기업에서 필요로 하는 인재를 발굴하여 일정 기간내 추천하는 역할입니다. 더 나아가서는 업계에 대한 인사이트를 발휘하여 기업이 필요로 할 수 있는 인재를 제안할 수도 있습니다. 이 모든 것은 헤드헌터의 역량에 따라 다른 결과를 가져올 수 있기에 저희 서치펌에서는 모든 헤드헌터들이 즐겁게 일하고 효율을 높히고 역량을 키울 수 있도록 환경을 마련하는데 역점을 두고 있습니다.
서치펌의 문화와 시스템 그리고 헤드헌터의 역량이 기업에 제공하는 서비스의 질과 가치를 결정하기에 이를 높히기 위한 최선의 길을 찾아가고 있습니다.
