º»¹® ¹Ù·Î°¡±â

·Î±×ÀÎ ¹Ù·Î°¡±â


(ÁÖ)¸ÇÆÄ¿öÄÚ¸®¾Æ

°ü½É±â¾÷ Ãß°¡ÇÏ°í ä¿ë¼Ò½Ä ¹Þ±â

  • Àå´Ü±â ÆÄ°ß ¾Æ¿ô¼Ò½Ì µµ±Þ µî Àη°ø±Þ¿¡ °üÇÑ full service
  • ´ëÇ¥ÀÚ¹®¿ë±â
  • ¼³¸³ÀÏ1999³â 1¿ù 18ÀÏ
  • ¸ÅÃâ¾× 2,912¾ï 4,954¸¸¿ø (2022)
  • »ç¿ø¼ö 6,149 ¸í ÀçÁ÷Áß (ÇìµåÇåÅÍ 48 ¸í)
  • Æò±Õ¿¬ºÀ3,344¸¸¿ø
  • ÀÚº»±Ý 21¾ï¿ø

ȸ»ç¼Ò°³

ȸ»ç¼Ò°³

((1) ȸ»ç °³¿ä ¹× ¼Ò°³
Àü¼¼°è 80°³±¹ 4,000 °³ÀÇ Áö»ç°¡ ÀÖ´Â ¸ÇÆÄ¿ö±×·ìÀº ¼¼°èÀûÀÎ °í¿ë¼­ºñ½º ½ÃÀåÀÇ ¼±µÎÁÖÀڷμ­ º¯È­ÇÏ´Â Á÷¾÷ÀÇ ¼¼°è¿¡¼­ °í°´ÀÌ ¼º°øÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï Çõ½ÅÀûÀÎ Àη°ø±Þ ¼­ºñ½º ¹× ¼Ö·ç¼ÇÀ» °³¹ß ¹× Á¦°øÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
¸ÇÆÄ¿öÄÚ¸®¾Æ´Â1988³â Çѱ¹¿¡¼­ ¢ßÅäÅ»¸ÇÆÄ¿öÄÚ¸®¾Æ·Î HR ¼­ºñ½º ½ÃÀå¿¡ ù¹ßÀ» ³»µðµò ÀÌÈÄ 2005³â 1¿ùºÎ·Î 100% ¹Ì±¹ ¸ÇÆÄ¿ö±×·ìÀÇ ÀÚȸ»ç·Î ÀüȯµÇ¾úÀ¸¸ç, 2008³â °í¿ë³ëµ¿ºÎ·ÎºÎÅÍ ¡®±Ù·ÎÀÚ ÆÄ°ß ¿ì¼ö±â¾÷¡¯ÀÓÀ» ÀÎÁ¤ ¹ÞÀº ¸í½Ç°øÈ÷ Çѱ¹À» ´ëÇ¥ÇÏ´Â ÃÖ°íÀÇ HR ¼­ºñ½º ±â¾÷ÀÔ´Ï´Ù.
¶ÇÇÑ, ¼±Áø ±Û·Î¹ú½ºÅÂÇÎ ³ëÇϿ츦 ±¹³»¿¡ µµÀÔÇÏ¿© ¼­¿ï, ºÎ»ê, ¼ö¿ø, ´ëÀü, ´ë±¸, â¿ø, ±¤ÁÖ, Á¦ÁÖ 8°³ÀÇ Áö»ç¼³¸³À» ÅëÇØ Àü±¹ÀûÀÎ ¿µ¾÷¸ÁÀ» ±¸ÃàÇÔÀ¸·Î½á ¾à 900¿© °³ÀÇ ±â¾÷¿¡ ¿ì¼öÇÑ Àη °ø±Þ ¼­ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
ÀÌ »Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó, Àü¼¼°èÀÇ ¸ÇÆÄ¿ö Áö»ç¿ÍÀÇ ±ä¹ÐÇÑ ³×Æ®¿öÅ·À» ±â¹ÝÀ¸·Î ±¹³» Àη °ø±Þ¿¡ ±¹ÇÑÇÑ °ÍÀÌ ¾Æ´Ñ ´Ù¾çÇÑ ÇØ¿Ü Àη ¼­ºñ½º »ç¾÷µµ º´ÇàÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
(2) ÇÙ½É °æÀï·Â ¹× ÁÖ·Â »ç¾÷
ÇìµåÇåÆÃ, Àå∙´Ü±â ÀÎÀçÆÄ°ß, HR ¾Æ¿ô¼Ò½Ì, HR ÄÁ¼³ÆÃ, IT BPO, ä¿ë´ëÇà, ¾Æ¿ôÇ÷¹À̽º¸ÕÆ®(ÀüÁ÷Áö¿ø) ¼­ºñ½º, ÆäÀÌ·Ñ ¼­ºñ½º, Àü½Ã•ÄÁº¥¼Ç ±âȹ, ÇØ¿ÜÃë¾÷ ÄÁ¼³Æà µîÀÇ ´Ù¾çÇÑ ¼­ºñ½º¸¦ ÅëÇØ °í¿ëȯ°æ°ú ºñÁî´Ï½º »çÀÌŬÀÇ º¯È­ ¼Ó¿¡¼­ °í°´ÀÌ ¼º°øÀûÀÎ ºñÁî´Ï½º¸¦ ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï µ½´Â °í°´Áß½ÉÀÇ ¼­ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
(3) µ¿Á¾¾÷°è¿Í Â÷º°È­µÈ ½Ã½ºÅÛ°ú ¼­ºñ½º, Çٽɿª·® °­È­ Àü·«
¸ÇÆÄ¿ö±×·ìÀº ¸Å³â Á¤±âÀûÀ¸·Î ½Ç½ÃÇÏ´Â ¼¼°è°í¿ë½ÃÀå ºÐ¼® ¹× ±â¾÷ Àλç´ã´çÀÚ¿Í Á¾»çÀÚµéÀÇ ¼³¹®Á¶»ç °á°ú ÀڷḦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î ´Ù¾çÇÑ HR ¼Ö·ç¼ÇÀ» ±¸ÃàÇÏ¿© ½ÇÇàÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
¸ÇÆÄ¿öÄÚ¸®¾Æ´Â ±Û·Î¹ú HR¼Ö·ç¼ÇÀ» ±¹³» HR¼­ºñ½º »ê¾÷¿¡ ¸Âµµ·Ï ±¹³» HR¼­ºñ½º ½Ã½ºÅÛ°ú À¶È­½ÃÄÑ ¸ÇÆÄ¿ö¸¸ÀÇ Â÷º°È­µÈ ä¿ë½Ã½ºÅÛ, ±³À°½Ã½ºÅÛ, Æò°¡½Ã½ºÅÛ, º¸»ó½Ã½ºÅÛÀ¸·Î ÀÎÀçÆÄ°ß½ÃÀåÀÇ È¹±âÀû º¯È­¸¦ ÁÖµµÇÏ°í ÀÖÀ¸¸ç, ´Ü¼ø Àεµ±ÞÀÌ ¾Æ´Ñ TBO(Task-based Outsourcing: ¹°·®µµ±Þ) º¸±ÞÀ» ¼±µµÇÏ¿© µµ±Þ½ÃÀåÀÇ °ÇÀüÇÑ ¹ßÀü¿¡ ±â¿©ÇØ ¿À°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
ÀÌ ¿Ü¿¡µµ °í°´ÀÇ ÀÔÀå¿¡¼­ ¹ÏÀ» ¼ö ÀÖ´Â µçµçÇÑ ÆÄÆ®³Ê°¡ µÉ ¼ö ÀÖµµ·Ï MSP(Managed Service Program), VMS(Vendor Management System), RPO(Recruitment Process Outsourcing), BTS(Borderless Talent Solution) µî »õ·Î¿î Àη °ø±Þ ¼Ö·ç¼Ç º¸±Þ¿¡ ÁÖ·ÂÇÏ°í ÀÖÀ¸¸ç, °í°´ ¸ÂÃãÇü ¼Ö·ç¼ÇÀ» Á¦°øÇÔÀ¸·Î½á °í°´»çÀÇ ÀÎÀç ¾ç¼º ±âȹ(Talent Strategy)¿¡ ±â¿©ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ³ë·ÂÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.

* ÆäÀ̽ººÏ ÆäÀÌÁö: https://www.facebook.com/Manpower-Korea-916605381793808/?fref=ts

¿¬Çõ

1988. 07. ¢ßÅäÅ»¸ÇÆÄ¿öÄÚ¸®¾Æ ¹ýÀÎ ¼³¸³ (Ƽ.¿¥.ÄÉÀÌ)
1999. 01. ¢ß¸ÇÆÄ¿öÄÚ¸®¾Æ ¼³¸³(¼­¿ï)
2005. 01. Ú¸ MANPOWER INC.ÁöºÐ 100% ÀÚȸ»ç·Î Àüȯ
2008. 07. ³ëµ¿ºÎ ÀÎÁõ ¡®±Ù·ÎÀÚ ÆÄ°ß ¿ì¼ö±â¾÷¡¯ ¼±Á¤
2009. 05. ÀüÀڽŹ® ¡®Hit Product-IT Recruitment¡¯ ¼±Á¤
2011. 01. ÄÚ¸®¾ÆÇì·²µåÁö ¡°Best Brand¡¯ ¿ì¼ö Executive Search Firm 3³â ¿¬¼Ó ¼±Á¤
2012. 09. ´ëÇѹα¹ ¾Æ¿ô¼Ò½Ì¼­ºñ½º »ý»ê/Á¦Á¶ ºÎ¹® °í°´¸¸Á· ´ë»ó
2014. 09. Çѱ¹ HR¼­ºñ½º»ê¾÷Çùȸ ÀÎÁõ ¡®±Ù·ÎÀÚ º¸È£ Ŭ¸°±â¾÷¡¯ ¼±Á¤
2014. 09. ´ëÇѹα¹ ¾Æ¿ô¼Ò½Ì¼­ºñ½º ¹°·ù¼¾ÅͿºÎºÐ °í°´¸¸Á· ´ë»ó
2016. 02. ±³À°ºÎÀå°ü ÀÎÁõ ¿ì¼ö±Ù·ÎÀåÇбâ°ü ¼±Á¤
2016. 06. Çѱ¹ HR¼­ºñ½º»ê¾÷Çùȸ ÀÎÁõ ¡®±Ù·ÎÀÚ º¸È£ Ŭ¸°±â¾÷¡¯ 2ȸ ¿¬¼Ó ¼±Á¤

À繫ÇöȲ

ÀÚº»ÃÑ°è¸ÅÃâ¾×¼øÀÌÀÍ°á»êÀÏ
87¾ï 9,993¸¸¿ø 2,912¾ï 4,954¸¸¿ø 48¾ï 5,712¸¸¿ø2022.12.31

´ÜÀ§: ¹é¸¸¿ø

°á»ê ³âµµÀÚº»ÃÑ°è¸ÅÃâ¾×¼øÀÌÀÍ
2022 87¾ï 9,993¸¸¿ø ¡é 2,912¾ï 4,954¸¸¿ø ¡è 48¾ï 5,712¸¸¿ø ¡è
2021 99¾ï 4,281¸¸¿ø ¡é 2,551¾ï 9,365¸¸¿ø ¡è 39¾ï 2,149¸¸¿ø ¡è
2020 170¾ï 2,131¸¸¿ø 2,223¾ï 8,396¸¸¿ø 33¾ï 2,745¸¸¿ø

Á¤º¸Á¦°ø: ³ªÀ̽ºµð¿£ºñ

º¹¸®ÈÄ»ý

  • ÈÞ¹«/±â³äÀÏÁÖ5Àϱٹ«,¿¬Â÷,°æÁ¶ÈÞ°¡,¹ÝÂ÷
  • 4´ëº¸Çè±¹¹Î¿¬±Ý,ÀǷẸÇè,»êÀ纸Çè,°í¿ëº¸Çè
  • º¸Àå/º¸»óÅðÁ÷±Ý,¸íÀý¼±¹°,»ýÀϼ±¹°/ÆÄƼ,¼º°ú±Þ,¾ß±Ù¼ö´ç,ÈÞÀÏ(Ư±Ù)¼ö´ç,°æÁ¶»ç Áö¿ø
  • ±Ù¹«È¯°æ/ÆíÀDZ¸³»½Ä´ç,ÈÞ°Ô½Ç/¼ö¸é½Ç,ȸ»çÀü¿ë»ç¿Á,Á¡½É½Ä»çÁ¦°ø,°Ç°­°ËÁø

    ±â¾÷À§Ä¡

    • ÁÖ¼Ò : ¼­¿ïƯº°½Ã °­³²±¸ Å×Çì¶õ·Î 409 (»ï¼ºµ¿,µ¿½Åºôµù)
    • ȨÆäÀÌÁö : http://www.manpower.co.kr

    µ¿ÀÏ ±â¾÷ÀÌ¶óµµ Å¸Áö¿ª ä¿ëÀÇ °æ¿ì, ȸ»ç ÁÖ¼Ò¿Í Àα٠ÁöÇÏö Á¤º¸°¡ »óÀÌÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.