• ÀúÀåµÈ °Ë»öÁ¶°Ç

    °Ë»öÁ¶°Ç ÀúÀå ¹× ºÒ·¯¿À±â´Â ·Î±×ÀÎ ÈÄ ÀÌ¿ë°¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.

  • Áß¾Ó´ëÇб³
    ½ÅÀÔ/°æ·Â(¿¬Â÷¹«°ü) Çз¹«°ü °æ±â ¾È¼º½Ã °è¾àÁ÷
    ºñ¼­¡¤¾È³», ±â¼ú¿µ¾÷, Àü±â¡¤¼Ò¹æ¡¤¼³ºñ, ¿øÀڷ¡¤¿ìÁÖ¡¤Á¶¼±¡¤Ã¶°­, ¿¬±¸¿ø¡¤¿¬±¸°³¹ß, ½Ã¼³¡¤È¯°æ¡¤¾ÈÀü¡¤Ç÷£Æ®, °æºñ¡¤º¸¾È¡¤°æÈ£, ¸ÅÀå°ü¸®, ¼³Ä¡¡¤¼ö¸®¡¤Á¤ºñ¡¤A/S , Àü»ê¡¤IT±â¼úÁö¿ø, ¿ä¸®¡¤Á¶¸®¡¤Á¦°ú¡¤Á¦»§, È£ÅÚ¡¤¼÷¹Ú
    ~05.22 (¼ö)(3ÀÏÀü ¼öÁ¤)
  • ¿Àºñ¸ÆÁÖ(ÁÖ)
    Strategy Manager
    °æ·Â5³â¡è Çз¹«°ü ¼­¿ï °­³²±¸ Á¤±ÔÁ÷
    °æ¿µ¡¤±âȹ¡¤Àü·«, ¸¶ÄÉÆÃ
    24½Ã ¸¶°¨(30ÀÏÀü ¼öÁ¤)
  • ¿Àºñ¸ÆÁÖ(ÁÖ)
    °æ·Â3³â¡è ´ëÁ¹ÀÌ»ó ¼­¿ï °­³²±¸ ¿Ü Á¤±ÔÁ÷
    Àλ硤ä¿ë¡¤ÀÎÀç°³¹ß(HRM¡¤HRD), ¿î¼Û¡¤¹°·ù, °æ¿µ¡¤±âȹ¡¤Àü·«
    24½Ã ¸¶°¨(30ÀÏÀü ¼öÁ¤)

óÀ½ÆäÀÌÁöÀÌÀüÆäÀÌÁö45678910111213´ÙÀ½ÆäÀÌÁö¸¶Áö¸·ÆäÀÌÁö