2018년도 하반기 코레일 신입사원 모집 공고

사람 세상 미래를 잇는 대한민국 철도! 한국철도공사는 시속 300km의 KTX 운행 등 전국적인 철도망을 운영하고 있으며, 세계최고 수준의 철도운영 및 종합교통기업으로 도약할 미래 비전을 가지고 있습니다. 대한민국의 내일! 국민의 코레일의 미래를 이끌어 갈 열정과 신념을 가진 신입사원을 다음과 같이 공개 모집하오니 많은 응모 바랍니다. 2018년 7월 10일 한국철도공사 사장


1. 입사지원 유의사항 안내 ☞ 반드시 숙지 후 지원바랍니다.

    □ 채용직렬 및 직급 : 일반직 6급
      * 직렬 : 사무영업, 운전, 차량, 토목, 건축, 전기통신
       → (예시) 본인이 차량에 지원하여 최종합격하였을 경우 차량 6급으로 임용됨

    □ 채용절차
      ○ (일반공채) 서류검증(배수 없이 적격자 전원 필기시험 시행)
       → 필기시험(2배수)(NCS 직무능력) → 면접시험 및 인성역량(필기)
        * 서류검증에서 어학, 학교성적 등에 대한 평가는 시행하지 않고, 지원 자격 및 제출서류에 대한 적격여부를 확인하여
          합격자 결정
        * 인턴쉽은 시행하지 않으며, 정규직으로 임용

    □ 입사지원서의 성명, 생일과 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)의 성명과 생일이 상이할 경우 시험에
        응시할 수 없으니 입사지원서 작성시 반드시 확인


    □ 입사지원 작성시 ‘직무능력기반 자기소개서’는 반드시 제출하여야 하며, 각 항목의 작성내용이 3줄 미만인
        경우, 경우 불합격 처리 (자기소개서는 온라인 작성)

      ☞ 단계별 합격자에 대해 지속적으로 확인하여 부적격시 불합격 처리 예정

    □ 지역권 채용 안내
      ○ 지역권(수도권, 중부권, 충청권, 영남권, 호남권) 채용은 해당지역에 거주하거나 학교를 졸업 또는 재학중인 자로
          제한하지 않으며, 전국의 누구나 지원 가능함
          다만, 해당 지역(소속)에 배치 후 10년간 전보가 제한 됨
      < 지역권 범위 >
      - 수도권 : 서울본부, 수도권서부본부, 수도권동부본부, 수도권물류사업단, 수도권철도차량정비단,
                   서울통신사무소 등
      - 중부권 : 강원본부, 충북본부, 경북본부, 중부권물류사업단
      - 충청권 : 대전충남본부, 충청권물류사업단, 대전철도차량정비단, 시설장비사무소, 오송고속철도시설사무소,
                   오송고속철도전기사무소 등
      - 영남권 : 대구본부, 부산경남본부, 영남권물류사업단, 부산철도차량정비단, 경주고속철도시설사무소,
                   경주고속철도전기사무소
      - 호남권 : 전북본부, 광주본부, 전남본부, 호남권물류사업단, 호남철도 차량정비단, 정읍고속철도시설사무소,
                   정읍고속철도전기사무소
      ○ 임용 이후부터는『직원 전보제한 운영내규』에 따름

    □ 채용유형 및 경쟁직무에 중복하여 지원할 수 없음(1개 유형 및 1개 경쟁 직무에만 지원 가능), 중복지원 시
        불합격 처리

      ☞ 채용유형에 대한 내용과 지원자격을 명확히 숙지 요망
        * 온라인으로 지원하는 관계로 단일 아이디로만 지원 가능(다수 이메일 계정 불가)

    □ 채용 청탁 및 비리 등 채용 공정성 저해자는 합격 후에도 채용을 취소함

    □ ‘보훈추천’은 국가보훈처에서 코레일로 추천자를 통보하니, 대전지방보훈청(보훈과)
        ☏ 042-280-1136~1138번으로 문의

      ☞ 신청은 각 지역 보훈청으로 가능
      ☞ 국가보훈처에서 심사하여 한국철도공사에 추천

    □ 사무영업 수송분야는 면접시험에 실기시험이 포함되어 있으므로 붙임의 실기시험 교재 확인
      ☞ 교재 내용 : 열차 연결 분리의 이해 및 실기평가 내용 (하단 실기시험 동영상보기 참조)

2. 채용규모

    □ 채용유형 및 경쟁직무별 선발인원 ⇒ 정규직채용 인원임
      구분 사무영업 운전 차량 토목 건축 전기통신
      일반 수송 IT
      합 계
      1,000 235
      115
      10
      200
      210
      100
      30
      100
      일반공채
      840
      135
      115
      10
      200
      180
      85
      30
      85
      보훈 추천
      일 반
      40
      20
      -
      -
      -
      10
      5
      -
      5
      상이유공자
      120
      80
      -
      -
      -
      20
      10
      -
      10
      ※ 상기 인원은 공사 인력운영 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
      ※ 경쟁 직무별 직무소개서 :

3. 채용유형별 인원 및 지원자격

    □ 일반공채 분야
      ○ 경쟁직무 및 인원 ⇒ 정규직채용 인원임
      구분 합계 사무영업 운전 차량 토목 건축 전기통신
      일반 수송 IT
      권역별
      채 용
      합 계
      840
      135
      115
      10
      200
      180
      85
      30
      85
      수 도 권
      356
      81
      30
      10
      133
      56
      19
      17
      10
      중 부 권
      148
      21
      30
      -
      36
      16
      17
      5
      23
      충 청 권
      99
      7
      15
      -
      14
      24
      18
      -
      21
      영 남 권
      116
      13
      20
      -
      7
      54
      17
      5
      -
      호 남 권
      121
      13
      20
      -
      10
      30
      14
      3
      31
      ※ 상기 인원은 공사 인력운영 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
      ※ 사무영업 일반분야는 인력운영상 필요에 따라 수송업무에 배치될 수 있음
      ※ 사무영업 수송분야는 수송업무 직위에 대해 3년간 전보제한
      ※ 지역권(수도권, 중부권, 충청권, 영남권, 호남권) 채용은 해당지역에 거주하거나 학교를 졸업 또는 재학중인 자로
         제한하지 않으며, 전국의 누구나 지원 가능함
         다만, 해당 지역(소속)에 배치 후 10년간 전보가 제한 됨
      ※ 지역본부 관할 범위

      ○ 지원자격 (①~④ 조건에 모두 적합해야 지원가능, IT분야에 한해 ⑤적용)
        ① 공사 채용 결격사유에 해당되지 않는 자 ☞
        ② ’18.10.31일부터 근무가 가능한 자
        ③ 남성의 경우 군필 또는 면제자에 한함 (입사지원서 마감일 기준)
        ④ ’18.10.31일 기준 만 18세 미만자 및 정년(만 60세) 초과자는 지원할 수 없음
        ⑤ “IT분야” 지원은 전산학과, 컴퓨터공학과, 정보통신학과 등 IT분야 관련학과 졸업자에 한함
            (수료자 및 졸업예정자는 지원불가)
            * 2년제 또는 4년제 대학을 졸업하여 학위를 취득한 자로 졸업증명서로 확인
            * 지원가능학과 검증 시 복수전공은 인정되나 부전공은 제외됨

      ○ 우대사항 (필기시험 및 면접시험 등 채용단계별 모두 적용) ☞ 입사지원 마감일 기준 대상자
        ① 국가유공자등예우및지원에관한법률에 의한 취업지원대상자(5점, 10점)
        ② 장애인고용촉진및직업재활법에서 정한 장애인(5점)
            ※ 장애인등급제가 ’19.7월 폐지예정으로 채용 단계별 일괄 가점 적용
        ③ 공통직무 및 해당직무의기능사이상자격증소지자(총2개) ☞
            ※ 예) (공통직무1, 해당직무 1), (공통직무 2), (해당직무 2)
                * 기능사 1개당 1점, 산업기사 1개당 2점, 기사 1개당 3점, 기능장 1개당 4점, 기술사 1개당 5점,
                  (자격증 가산점은 2개 합산 시 최대 8점까지 인정)

    □ 보훈추천 분야
      ○ 경쟁직무 및 인원 ⇒ 정규직채용 인원임
      구분 사무영업 운전 차량 토목 건축 전기통신
      합  계
      160
      100
      -
      30
      15
      -
      15
      보훈 추천
      일 반
      40
      20
      -
      10
      5
      -
      5
      상이유공자
      120
      80
      -
      20
      10
      -
      10
      ※ 상기 인원은 공사 인력운영 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
      ※ 보훈추천 인원은 국가보훈처에 시행
          ☞ 문의처 : 대전지방보훈청(보훈과) ☏ 042-280-1136~1138번
      ※ 보훈추천은 전국권으로 채용하며, 전보제한은 입사일로부터 3년

      ○ 지원자격 (①~④ 조건에모두적합해야 지원가능, 상이유공자에 한해 ⑤적용)
        ① 공사 채용 결격사유에 해당되지 않는 자 ☞
        ② ’18.10.31일부터 근무가 가능한 자
        ③ 남성의 경우 군필 또는 면제자에 한함(입사지원서 마감일 기준)
        ④ ’18.10.31일 기준 만 18세 미만자 및 정년(만 60세) 초과자는 지원할 수 없음
        ⑤ 상이유공자 지원자는 상이등급 보유자 본인에 한함

      ○ 우대사항 (필기시험 및 면접시험 등 채용단계별 모두 적용) ☞입사지원마감일기준대상자
        ① 국가유공자등예우및지원에관한법률에 의한 취업지원대상자(5점, 10점)
        ② 공통직무 및 해당직무의기능사이상자격증소지자(총2개) ☞
            ※ 예) [공통직무1, 해당직무 1], [공통직무 2], [해당직무 2]
                * 기능사 1개당 1점, 산업기사 1개당 2점, 기사 1개당 3점, 기능장 1개당 4점, 기술사 1개당 5점,
                  (자격증 가산점은 2개 합산 시 최대 8점까지 인정)

4. 채용절차

    * 각 전형별 합격자에 한하여 다음단계 지원 자격을 부여함
    * 사무영업 분야 중 수송담당 지원자는 필기시험 이후 면접시험 이전에 실기시험 시행

    □ 입사지원서 제출 (원서접수) [’18. 7. 25.(수) 10:00 ~ 7.27.(금) 14:00]
      ○ 제출방법 : 온라인 접수(방문접수 불가)
        - 공사 홈페이지(www.korail.com) 2018년 하반기 신입사원 모집 공고 메뉴 ⇒ ‘코레일 신입사원 입사지원서’ 작성
      ○ 유의사항 : 각종 증빙서류는 면접시험 합격자에 한해 제출받을 예정이며, 검증절차를 통하여 최종 합격자 결정 예정
                        ☞
        ※ 증빙서류를 제출하지 않거나 검증결과 사실과 다를 경우 불합격 처리됨
        ※ 입사지원서 내용과 제출한 증빙서류가 다른 경우 불합격 될 수 있으니 입사지원서 자격증 등 모든 기재사항을
           반드시 재확인

    □ 서류검증
      ○ 각 채용 유형별 응시자격 요건 충족 여부 확인 ☞ 충족자 필기시험 시행
      ○ 서류검증 적격자에 한해 필기시험 일시 및 장소 통보 예정
        ※ 직무능력기반 자기소개서 미제출자, 중복지원자 등은 서류검증에서 불합격 처리됨

    □ 필기시험
      ○ 필기시험 결과 고득점자 순 선발인원의 2배수 합격
      ○ 직무능력 50문항 (60분)을 평가하기 위한 필기시험 시행
        ※ NCS직무능력(문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력)
        ※ 서류검증 적격자에 대해 샘플문제 공개 예정
        ※ 필기시험 문항 수는 필기시험 문제 출제 사정에 따라 변동될 수 있음
      ○ 필기시험 합격자에 한해 면접시험 일시 및 장소 별도 통보
        ※ 필기시험 결과는 면접시험 등에 영향이 없음

    □ 면접시험 등
      ○ 면접시험 : 코레일신입사원으로서자세, 열정 및 마인드, 직무능력 등을 종합평가
        ※ 면접시험에는 경험면접 및 직무 상황면접 포함
      ○ 인성역량검사 : 인성, 성격적 특성에 대한 검사(필기)
      ○ 실기시험 : 사무영업 수송담당 분야에 한하여 시행 ⇒ 면접시험과 인성역량검사를 종합하여 최종합격자 결정,
                        단 사무영업 수송담당 지원자는 실기시험과 면접시험, 인성역량검사를 종합하여 최종합격자 결정

    □ 근무지 배치
      ○ 소속별 배정인원을 공개한 후 근무희망 소속을 조사하여, 근무희망지 그룹별로 구분하여 배치하되, 희망인원이 초과될
         경우 성적순으로 배치
        ※ 예시) 수도권 합격자 : 서울본부 1순위, 수도권서부본부 2순위, 수도권동부본부를 3순위로 제출 한 경우,
                                       1순위를 희망한 모두가 대상이며 배정인원에 따라 성적순으로 배치, 1순위 미배치된 경우
                                       2순위, 3순위 단계별로 적용
                                       ⇒ 비연고 근무지 배치에 따른 숙소는 제공하지 않음

    □ 철도적성검사 및 신체검사
      ○ 철도안전법에 따라 철도 관련업무 수행을 위해 철도 적성검사 시행 ☞
      ○ 채용신체검사 불합격 기준
      공사 인사규정시행세칙 제10조 제3항
      정규직 채용 시는 다음의 ‘불합격 신체조건’ 판정기준에 해당되지 않아야 하며,
      불합격 신체조건 기준 외에는 철도안전법 및 공무원 신체검사규정을 준용합니다.
        채용직무 불합격 신체조건 비고
        사무영업,
        운전
        - 두 눈의 나안시력 중 어느 한쪽이라도 0.5 이하 인자 中
          (다만, 한쪽 눈의 시력이 0.7 이상이고 다른 쪽 눈의 시력이
           0.3이상인 경우는 합격)
          두 눈의 교정시력 중 어느 한쪽 이라도 0.8 이하인 자
          (다만, 한쪽 눈의 교정시력이 1.0 이상이고 다른 쪽 눈의 교정 시력이
           0.5이상인 경우는 합격)
        - 시야 협착 1/3이상인 자
        - 색각이상자 (색약 및 색맹)
        철도안전법
        시행규칙
        “별표 2”의
        신체검사
        불합격판정기준
        참고
        차    량
        토    목
        건    축
        전기통신
        - 색각이상자 (색약 및 색맹) 공무원채용
        신체검사규정
        “별표 ”
        불합격판정기준
        참고

    □ 선발일정(예정)
      ⇒ 각 단계별 합격자 및 안내는 입사지원 시 기재한 휴대폰 번호로 SMS 문자발송을 통해 확인토록 안내함
          ※ 합격자 발표는 입사지원서 홈페이지를 통해 발표하오니, 입사지원번호, 로그인 ID 및 암호를 반드시 숙지하여
             주시기 바랍니다.
      ○ 원서접수 : ’18. 7. 25.(수) 10:00~7. 27.(금), 14:00 【8. 3.(금) 적격자 발표】
          ※ 필기시험 수험번호 및 장소 안내 : 8.16(목), 14:00
      ○ 필기시험 : ’18. 8. 25.(토), 5개 권역별 시행 【9. 5.(수) 합격자 발표】
          ※ 5개 권역 : 수도권, 중부권, 충청권, 영남권, 호남권
          ※필기시험인원에따라 일부인원은권역을 달리하여필기시험 장소가지정될 수있음
      ○ 면접시험 : ’18. 9. 17 .(월) ~ 9. 20.(목) 【10. 4.(목) 합격자 발표】
          ※ 실기시험 : ’18. 9. 10 .(월) ~ 9. 14.(금) / 대전조차장역(사무영업수송분야지원자限)
          ※ 면접 및 실기는 개인별 각 1일 시행
      ○ 신입사원 교육 : 합격자에 한해 별도 통보
          ※ 면접시험 합격 후 ’18.10월 중 개인별 1일간 철도적성검사 시행 (철도인재개발원, 경기 의왕)
          ※ 면접시험 합격 후 신체검사는 ’18.10월 중 별도 안내에 따라 검사 시행
          ※ 입사지원서는 서류접수 마감일시를확인하시고, 여유 있게제출하여 주시기 바랍니다.
          ※ 위 일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
      ○ 채용 예정일 : ’18.10월말, 12월말
          ※ 공사 인력운영 사정에 따라 임용시기는 ’19년 상반기내로 변경될 수 있음

    □ 신입사원 연봉 : 3,100만원 수준(성과상여금은 별도)

5. 기타 유의사항

    □ 신입사원 입사지원서는 사실대로 작성하여야 하며, 허위내용 또는 허위서류 제출 등 임용 결격사유가 발견될 경우
        언제든지 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. 또한 향후 5년간 한국철도공사 채용에 지원할 수 없습니다.
    □ 채용과정상 부정행위자에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 합격 또는 임용을 취소하며 향후 5년간
        한국철도공사 채용에 지원할 수 없습니다.
    □ 지원자는 권역별(수도권, 중부권, 충청권, 영남권, 호남권) 및 경쟁직무에 복수 지원할 수 없으며, 복수 지원이 확인된
        지원자는 자동 불합격 처리 됩니다.
    □ 지역별 정규직 신규 채용자는 우리 공사의 인력운용 상황을 고려 하여 채용시험 성적과 연계하여 해당 권역별로 발령
        배치되며, 신입사원 보수 및 승진, 근무체계 등 관련 처우는 한국철도공사 관련 사규에 따릅니다.
        ※ (社規) 홈페이지 ⇒ 코레일 소개 ⇒ 코레일 사규(인사 보수 취업규칙 등)
    □ 지원자 및 단계별 합격자는 우리공사 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아
        발생하는 불이익에 대해 한국철도공사는 책임을 지지 않습니다.
      <채용 청탁 금지안내>
      우리 공사에서는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중입니다. 채용 과정에서 부당한 인사청탁
      (채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도
      불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당사실을 통보, 명단공개 등 조치를 취합니다.
    □ 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 면접시험 합격자에 한해 접수할 예정이며, “채용절차의공정화에관한법률”에 따라
       청구자에 한해 반환할 예정입니다. 채용서류 반환과 관련된 내용(방법 및 청구기간 등)은 미리 확인하시기 바랍니다.
        ☞
    □ 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 검증이 불가능하오니 발급가능 여부를 미리 확인 후 입력하여
        주시기 바랍니다.
        ※ 입사지원서의 기재내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격될 수 있음을 반드시 숙지
    □ 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유 등으로 임용이 불가능 할 경우에는 次순위자를 임용예정자로 결정할 수
        있습니다.
    □ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 양식에 작성하여 “******@*******.***”으로
        제출바랍니다.
        ※ 문의에 대한 사항은 답변하지 않습니다.
    □ 입사지원서 마감일의 경우 지원자의 폭주로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분히 여유를 두고 지원해주시기 바라며,
        위와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 한국철도공사는 책임을 지지 않습니다.
        ※ 채용비리 신고센터를 상시적으로 운영하고 있사오니, 국민신문고 또는 국민권익위 홈페이지, 공공기관 채용비리
           신고센터를 통해 신고 바랍니다.
    □ 기타 궁금하신 사항은 http://korail.incruit.com/ 의 신규채용 공고 관련 FAQ를 확인하거나 입사지원서 질문하기란을
        이용하여 주시기 바랍니다.