2018년도 5급 신입사원 채용 공고

회사소개


1. 채용조건

    ❏ 신입사원 교육 및 수습근무 후 5급 정규임용
      ❍ 수습기간은 12개월 이내이며 당사 사정에 따라 기간단축 가능
      ❍ 수습기간 중 보수는 5급 사원 기준급의 80%
      ❍ 수습기간 중 생활근거지에서 출퇴근이 어려운 경우 사원숙소 제공
    ❏ 수습기간 중 내부 규정에 따른 결격사유에 해당하는 등의 경우 정규임용을 유예 또는 배제할 수 있음

2. 채용분야 및 인원

    채용분야(직계) 채용인원
    일반전형 농어촌전형 보훈전형
    386 221 155 10
    행정 소계 113 60 47 6
    경상 62 33 26 3
    법정 37 18 16 3
    농학 13 8 5 -
    기록물관리 1 1 - -
    전산 전산일반 6 3 2  
    토목 소계 135 80 53 2
    토목일반 128 75 51 2
    조경 5 3 2 -
    도시계획 2 2 - -
    지질 지질 5 3 2  
    기전 소계 123 72 49 2
    기계 40 23 16 1
    전기 67 39 27 1
    건축 16 10 6 -
    환경 환경 5 3 2 -

3. 응시자격

    ❏ 공통 자격사항
    구 분 주 요 내 용 예 외
     학력·전공·성별·연령 제한 없음
    자격 - ◇ 기술분야(전산, 토목, 지질, 기전, 환경)
        응시자는 관련분야 “기사”이상 자격
        보유자에 한함 <붙임 2 참조>
    ◇ 기록물관리 분야 응시자는
        ‘공공기록물 관리에 관한 법률 시행령’
        제78조제1항의 기록물관리 전문요원에
        해당하는 자1)에 한함
    공인
    어학
    성적
    ◇ 2016.11.1.부터 응시하고, 공고일
        (10.8)까지 발표한 국내 정기시험 성적이
        아래 기준성적 이상인 자
    구분 시험종류 기준성적
    일반전형 농어촌·
    보훈전형
    영어 TOEFL IBT69 IBT56
    TOEIC 600점 500점
    TOEIC-S 110점 90점
    TEPS 482점 416점
    New TEPS 258점 220점
    OPIc IM1 IM1
    일본어 JPT 600점 500점
    중국어 新HSK 4급 210점 4급 180점
    BCT 600점 500점
    ◇ 장애인, 고급자격증 보유자는
        해당 없음
    ◇ 기록물관리 분야 응시자는 해당 없음
        (응시자격은 아니나 서류심사시
        공인어학성적 평가)
    병역 ◇ 병역법 제76조에서 정한 병역의무
        불이행 사실이 없는 자
    -
    기타 ◇ 공사 인사규정 제9조(결격사유)의
        임용 결격사유가 없는 자 <붙임1 참조>
    -


    1) 제78조(기록물관리 전문요원의 자격과 배치) ①법 제41조제2항에 따른 기록물관리 전문요원은
       다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로 한다.
    1. 기록관리학 석사학위 이상을 취득한 자
    2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람으로서 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고,
       행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 사람
     가. 기록관리학 학사학위를 취득한 사람
     나. 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람

    ❏ 농어촌전형 자격사항
      ❍ 농어업인 자녀 또는 농어촌지역 거주자
        - (농어업인 자녀) 부모님 중 한 분이 농·임·축산·어업에 종사하는 자
        - (농어촌지역 거주자) 농어촌지역(읍·면지역에 한함)에 공고일(10.8) 현재 계속하여 5년 이상 거주 중인 자
      ❍ 증빙서류
        - 공고일(10.8)까지 자격을 갖추고 공고일(10.8) 이후 증빙서류 발급분에 한함
    구 분 증 빙 서 류
    농어업인
    자녀
    아래 서류 중 1부와 가족관계증명서 1부
    • 농업인확인서<국립농산물품질관리원>
    • 농업경영체등록확인서<국립농산물품질관리원>
    • 쌀전업농육성대상자확인서<한국농어촌공사>
    • 농협(축협 포함)·수협·산림조합 조합원 증명서<각 조합>
    • 농지원부<시·군·구청>. 단, 경작사실확인서<우리공사 소정 양식 : 붙임 4> 필수 첨부
    • 농업인·어업인·임업인 후계자 및 독림가 증명서<시·군>
    • 신지식임업인 인증서<산림청>
    • 영림단원확인서<국유림 관리소장 또는 산림조합장>
    • 면허어업·허가어업·신고어업 신고증명서<행정기관 발행>.
       단, 신고어업의 경우 신고필증 및 당사자가 어업인임을 증명할 수 있는
       어업인확인서<우리공사 소정 양식 : 붙임 5> 필수 첨부
    농어촌지역
    거주자
    주민등록초본(“과거의 주소변동 사항” 포함) 1부

    ❏ 보훈전형 자격사항
      ❍ 보훈전형에 응시하는 자는 일반전형 또는 농어촌전형에 중복 응시할 수 없음.
         또한 보훈전형에 응시하지 않은 취업지원 대상자는 일반전형 또는 농어촌전형에 응시할 수 있음
      ❍ 아래 각 사항 중 하나에 해당하는 취업지원 대상자
        -「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자
        -「독립유공자예우에 관한 법률」제16조에 따른 취업지원 대상자
        -「5·18민주유공자예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자
        -「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원 대상자
        -「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원 대상자
        -「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 따른 취업지원 대상자
      ❍ (증빙서류) 취업지원대상자 증명서(보훈지청 또는 주민센터)
        - 공고일(10.8)까지 자격을 갖추고 공고일(10.8) 이후 증빙서류 발급분에 한함

4. 채용절차

    서류심사 필기시험 면접시험 신원조회 등
    일반
    전형
    공인어학성적(70점)
    +자격증(30점)
    +가산점(5점)
    직무수행능력
    평가(200점)
    +직업기초능력평가(100점)
    +인성검사(적/부 판단)
    직무수행능력
    (100점)
    +직업기초능력
    (100점)
    신원조회,
    신체검사,
    비위면직자
    조회 통과자
    농어촌·
    보훈
    전형
    자격증(30점)
    +가산점(5점)
    ※ (허들식 채용) 채용의 각 단계별 점수는 누적되지 않음
    ※ (점수계산) 항목별 소수점 둘째자리까지 계산(셋째자리 이하 버림)

    1 서류심사
      ❍ 일반전형 : 기본항목(공인어학성적 70점, 자격증 30점) + 가산점
    구분 기본항목   가산점
    공인어학
    성적
    자격증 저소득층
    자녀
    전기분야
    지정자격증
    지정
    외국어
    고용
    디딤돌
    공모전
    수상
    점수 70점 30점 1점 1점 1점 1점 1점
      ❍ 농어촌·보훈전형 : 기본항목(자격증 30점) + 가산점
    구분 기본항목 가산점
    자격증 저소득층
    자녀
    전기분야
    지정자격증
    지정
    외국어
    고용
    디딤돌
    공모전
    수상
    점수 30점 1점 1점 1점 1점 1점
      ※ 공인어학성적이 서류심사 기본항목에는 포함되지 않으나, 토익기준 500점 이상인 자만 지원 가능
      ❍ 심사기준
    심사항목 심사기준
    공인어학성적
    (일반전형에
    한함)
    ◇ 취득점수는 TOEIC 환산점수로 하되,
        TOEIC 외 다른 어학시험점수는 <붙임 3> 기준에 따른 환산점수를 반영함
      - 산출식은 50+(20×취득점수/850)으로 함
    구분 영어 일본어 중국어
    시험
    종류
    TOEFL TOEIC TOEIC-S TEPS New
    TEPS
    OPIc JPT 新HSK BCT
    기준
    성적
    IBT 69 600점 110점 482점 258점 IM1 600점 4급
    210점
    BCT(B)
    600점
    만점
    기준
    IBT 98 850점 150점 695점 382점 IM3 850점 5급
    255점
    BCT(B)
    850점

    심사항목 심사기준
    자격증 ◇ 대상자 : 공고일(10.8) 현재 해당 자격을 보유한 자
    ◇ 공통 인정 자격증(10점) + 채용분야별 인정 자격증(20점)
      - <붙임 2> 참조하되, 국내 자격증에 한함
    저소득층
    자녀
    ◇ 대상자 : 국민기초생활수급자
    ◇ 증빙서류 : 국민기초생활수급자 증명서
    전기분야
    지정자격증
    ◇ 대상자 : 아래 자격 보유자(전기사업법 제73조제6항,
        동법시행규칙 제44조 및 별표12, 국가기술자격법 시행규칙 제3조 및
        별표2에 따른 전기안전관리자 선임 관련 자격증)
      - 건축전기설비기술사, 발송배전기술사, 전기응용기술사, 전기기능장,
         철도신호기술사, 전기철도기술사, 전기기사
    지정외국어 ◇ 아래 지정외국어 시험성적 보유자. 단, 2016.11.1.부터 응시하고 공고일(10.8)까지
        발표한 국내 정기시험 성적에 한함
      - (영어) TOEIC-S 150점 이상 또는 OPIc IM3 이상
      - (프랑스어) DELF B1이상 또는 FLEX(듣기/읽기) 701점 이상
      - (스페인어) DELE B1이상 또는 FLEX(듣기/읽기) 701점 이상
    고용디딤돌
    수료생
    ◇ 대상자 : 2016년, 2017년 우리공사 고용디딤돌 수료생
    공모전 수상 ◇ 대상자 : 2014년 개최된 “대학생 농업농촌 6차산업화 창업 아이디어 공모전”에서
        장관 표창 이상 수상자
      - 농업기술실용화재단에서 주관한 “대학생 농업농촌 6차산업 사업모델 공모전”은 해당 없음
    ◇ 산출식 : 단독 수상인 경우 1점, 단체 수상인 경우 1점을 참가자 수로 나눈 점수
                   ※ 2019년부터는 폐지
      ❍ 서류심사 합격자 결정
        - 채용분야별·전형(일반/농어촌/보훈)별 채용예정인원의 각 25배수 인원을 합산점수의 고득점순으로 선발
          (동점자 전원 선발)
      ❍ 서류심사 합격자 발표 : 채용 홈페이지(https://krc.recruiter.co.kr) 게시

    2 필기시험
      ❍ 시험과목 : 직무수행능력(200점), 직업기초능력(100점), 인성검사(적/부 판단)
        - 객관식(5지 선다)으로 출제되며, 시험문제 출제는 외부 전문기관 위탁
    시험과목 채용분야 출제범위(수준)
    직무수행능력
    (40문항)
    경상
    (택1)
    경영학 경영학원론, 재무관리, 마케팅, 조직 및 인적자원관리, 재무회계, 관리회계
    경제학 경제학원론, 미시경제학, 거시경제학, 국제경제학
    법정
    (택1)
    법학 헌법, 민법(가족법 제외), 민사소송법, 행정법
    행정학 행정학원론(조직, 인사, 재무)
    농학
    (택1)
    농학 농학
    농업경제학 농업경제학
    기록물
    관리
    기록관리학 기록관리학 개론(법령포함), 전자기록관리론,
    행정법총론
    전산일반 전산학 소프트웨어공학, 데이터베이스론
    토목일반 토목학 수리학, 농업수리학, 응용역학
    조경 조경학 조경계획론, 조경설계론, 조경관리론
    도시계획 도시계획학 도시계획론, 도시설계 및 단지계획, 국토 및 지역계획
    지질 지질학 지하수학, 암석학, 지질공학, 물리탐사학
    기계 유체기계 유체기계
    전기 전력공학 전력공학
    건축 건축학 건축구조학, 건축계획학
    환경
    (택1)
    생물학 생물학, 계통분류학, 환경생태학, 수질환경, 토양환경, 환경영향평가 관계법규
    토양학 토양학(농업분야), 환경생태학, 수질환경, 토양환경, 환경영향평가 관계법규
    직업기초능력
    (50문항)
    경상, 법정, 농학,
    기록물관리, 전산
    의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 정보능력, 자원관리능력(혼합출제)
    토목일반, 조경,
    도시계획, 기계, 전기,
    건축, 지질, 환경
    의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 정보능력, 기술능력(혼합출제)
    인성검사
    (100문항)
    전 분야 태도, 직업윤리, 대인관계능력 등 인성 전반
      ※ 난이도 : 해당분야 4년제 대학 졸업자 수준 또는 기사자격시험 수준 이상
      ※ 선택과목(경상, 법정, 농학, 환경 해당) 점수는 표준점수제에 의해 동일한 척도로 조정
      ❍ 필기시험 합격자 결정
        - 채용분야·전형(일반/농어촌/보훈)별 채용예정인원의 각 2배수 인원을 합산점수의 고득점순으로 선발
          (동점자 전원 선발)
        - 인성검사결과 부적격에 해당되는 경우 성적에 관계없이 탈락
        - 단, 채용예정인원이 5명 이하인 경우에는 배수 별도 적용
    채용예정인원 1명 2명 3명 4명 5명
    필기전형 합격자 수 3명 6명 9명 10명 12명
        - 각 과목별 득점이 40% 미만인 경우 합격자에서 제외
      ❍ 필기시험 합격자 발표 : 채용 홈페이지(https://krc.recruiter.co.kr) 게시

    3 면접시험
      ❍ 심사방법 : 직무수행능력 면접과 직업기초능력 면접의 2단계 평가를 같은 날 실시
        - 블라인드면접으로 시행하며, 면접방식 및 일정은 대상자에게 별도 안내
      ❍ 평가내용
    구분 평가내용
    직무수행능력 면접 실무지식, 직무역량 등
    직업기초능력 면접 직업윤리, 조직이해능력, 대인관계능력 등
      ❍ 최종 합격자 결정
        - 면접시험 각 단계별 40%이상 득점하고 합산점수 60% 이상 득점한 자 중 고득점자 순으로 선발
        - 동점자 발생시 다음 순서에 따라 결정
         * (1순위) 취업지원 대상자, (2순위) 필기시험 중 직무수행능력 고득점자
        - 합격자 신분 : 수습사원
         * 수습기간(12개월 이내) 후 정규직 임용 결정
         * 공사 인사규정 제9조에 따른 결격사유에 해당하는 자, 기타 수사·조사·감사중이거나 각종 언론 보도 등으로
             사회적 물의를 일으킨 자에 대해서는 임용을 유예 또는 배제할 수 있음
      ❍ 최종합격자 : 채용 홈페이지(https://krc.recruiter.co.kr) 게시

5. 채용시 우대사항

       ❍ (취업지원 대상자) 아래 관련법에 따른 가점을 부여(채용단계별/과목별 만점의 5% 또는 10%)
    • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조
    • 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조
    • 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제22조
    • 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조
    • 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조
    • 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9
       ❍ (장애인) 「장애인복지법」제2조제1항에 해당하는 자에 대하여 서류심사를 면제하고,
          필기시험 및 면접시험에서 과목별 및 단계별 만점의 10% 가산(장애인증명서 제출)
       ❍ (고급자격증 보유자) 변호사, 공인회계사, 감정평가사, 공인노무사, 세무사, 법무사에 대하여 서류심사를 면제하고,
          필기시험에서 과목별 만점의 5% 가산
      ❍ (경력단절여성 가점) 임신/출산/육아 등의 이유로 경제활동을 1년 이상 중단한 기혼여성에 대하여
          서류심사 및 필기시험에서 단계별 및 과목별 만점의 1% 가산
        ※ 건강보험자격득실확인서, 고용보험 피보험자격 이력내역서, 가족관계 증명서 등을 통해 확인
      ❍ (적용 기준)
        - 우대사항 중복시 지원자에게 가장 유리한 한 가지 사항만 적용(중복적용하지 않음)
        - 서류심사 만점은 기본항목(일반전형 100점, 농어촌·보훈전형 30점) 해당
        - 서류심사, 필기시험 각 과목별 또는 면접시험 각 단계별 득점이 40% 미만인 경우 가점 미적용
        - 채용분야별 전형(일반/농어촌/보훈)별 채용인원이 4명 미만인 경우 가점 미적용

6. 양성평등 및 이전지역인재 채용목표제

      ❍ (양성평등 채용목표제) 채용분야별·전형(일반/농어촌/보훈)별 채용인원의 20%
        - 남성 또는 여성이 20%에 미달 시 채용인원 외 추가 합격
      ❍ (이전지역인재 채용목표제) 채용분야별·전형(일반/농어촌/보훈)별 채용인원의 18%
        - 이전지역인재(대학까지의 최종학력 학교 소재지가 광주광역시 또는 전라남도 지역인 자)가 18%에 미달 시
          채용인원 외 추가 합격
      ❍ 채용인원은 채용단계별·채용분야별 선발예정인원을 기준으로 하되, 일반전형과 농어촌전형을 분리하여 적용
          (인원 산정시 소수점 첫째자리에서 반올림)
        - 필기·면접시험 단계에서 적용(서류심사단계에서는 적용하지 않음)
        - 채용분야별 전형별 채용인원이 4명 미만인 경우에는 적용제외
      ❍ 단, 채용단계별 합격점수의 △5점 이내인 자에 한하며, 채용단계별 득점이 60% 미만이거나
         필기시험 각 과목별 또는 면접시험 각 단계별 득점이 40% 미만인 경우는 제외함

7. 채용일정 ※ 업무형편에 따라 조정될 수 있음

    구 분 일자(예정) 주 요 내 용
    공고일 10.8(월) • 채용공고(세부내용 및 기준)
    지원서 접수 10.17(수) 10:00
    ~10.23(화) 16:00
    • 채용 홈페이지를 통해 접수
    서류심사 10.24(수)
    ~10.30(화)
    • 응시자가 입력한 정보로 평가
      (공인어학성적, 자격증 등 서류전형 가점사항)
    서류심사
    합격자 발표
    10.31(수) • 채용 홈페이지
    • 선발예정인원의 25배수
    추가정보 입력 10.31(수)~
    11.2(금)
    • 생년월일(본인확인), 최종학력 소재지 및 성별
      (이전지역인재, 양성평등 채용 목표제 운영)
    필기시험 11.10(토) • 서울 소재 중·고등학교(예정)
    필기시험
    합격자 발표
    11.15(목) • 채용 홈페이지
    • 선발예정인원의 2배수
    증빙서류 제출
    (온라인)
    11.16(금)
    ~11.20(화)
    • 응시자격 및 평가항목에 해당하는 증빙서류 온라인 제출
    ※ 해당 기간 내에 증빙서류를 제출하지 못하는 경우
       면접대상자에서 제외
    면접시험
    대상자 발표
    11.28(수) • 채용 홈페이지
    면접시험 12.3(월)
    ~12.14(금)
    • 우리공사 본사(전남 나주) 예정
    • 2단계 심층면접(직무수행능력 + 직업기초능력)
    ※ 온라인으로 제출한 증빙서류 원본 제출
    최종합격자 발표 12.20(목) • 채용 홈페이지
    수습 임용 ’18.12.31  

8. 블라인드 채용에 관한 사항

    ❏ 우리공사는 “능력 중심”의 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 채용과정에서 요구되는 필수적인 입사지원정보 외
        아래의 채용단계별 취득정보는 합리적인 목적과 사유로 활용하고 있음
    구분 정보취득 시점 목적 및 사유
    어학성적 지원서
    접수시
    ▪ 우리공사 해외사업에 행정, 기술 인력이 고루 근무하고 있어
      (순환근무 등) 일정수준의 어학성적 요구됨.
      단, 장애인, 고급자격증 보유자, 기록물관리 분야는 예외로 함
    취업지원대상자 여부 ▪ 채용 각 단계별 가점 부여
      (관련법에 따라 등급별 5~10% 차등 적용)
    장애인 여부 ▪ 서류심사 면제, 필기·면접시험 가점 부여
    경력단절여성 여부 ▪ 서류심사, 필기시험 가점 부여
    저소득층 여부 ▪ 서류심사 가점 부여
    생년월일 서류심사
    합격자 발표후
    정해진 기간
    ▪ 응시자 본인 확인
    최종학력 소재지 ▪ “이전지역인재 채용목표제” 운영
    성별 ▪ “양성평등 채용목표제” 운영

9. 제출서류

    ❏ 제출시기 : 필기시험 합격자 발표 이후 정해진 기간 내(11.16~11.20)
      ❍ 기간 내 온라인으로 사본을 제출하고, 면접시험시 증빙서류 원본 제출
        - 기간 내 제출하지 못할 경우 면접시험 대상자에서 제외
      ❍ 제출된 서류 확인 결과 응시자가 지원서에 입력한 정보와 “불일치”하거나 제출하지 않은 경우 필기시험 불합격 조치
        - 응시자 개인의 유·불리와 상관없이 입력 누락, 오입력 등에 따른  “불일치” 또는 제출하지 않은 모든 경우
          불합격 조치되니 지원서 입력 및 증빙서류 제출 시 각별히 주의해 주시기 바랍니다.
    ❏ 제출서류
      ❍ 공인어학성적, 자격증, 농어촌전형 및 보훈전형 등 모든 응시자격 및 평가대상이 되는 항목은
         공고일(10.8)까지 취득한 경우에 한하여 인정되며, 증빙서류는 반드시 공고일(10.8) 포함
         이후에 발급받은 서류를 제출하여야 함
    구분 제출서류
    필수 ♦ 공인어학성적 증명서
    ♦ 채용 관련 공사 인정 자격증 사본(기술분야, 기록물관리), 또는 국가기술자격
       취득사항 확인서
    (한국산업인력공단)
    해당자 채용 관련 공사 인정 자격증 사본(전분야), 또는 국가기술자격 취득사항 확인서(한국산업인력공단)
    농어업인자녀 증빙서류 : 아래 서류 중 1부와 가족관계증명서
       (부모님 중 한 분 이상 농·임·축산·어업에 종사하는 경우 해당)
      - 농업인확인서(국립농산물품질관리원)
      - 농업경영체등록확인서(국립농산물품질관리원)
      - 쌀전업농육성대상자확인서(우리공사 각 지사)
      - 농협(축협 포함)·수협·산림조합 조합원 증명서(각 조합)
      - 농지원부(시·군·구청) * 경작사실확인서1)(우리공사 소정양식, <붙임 4>) 첨부
      - 농업인·어업인·임업인 후계자 및 독림가 증명서(시·군)
      - 신지식임업인 인증서(산림청)
      - 영림단원확인서(국유림 관리소장 또는 산림조합장)
      - 면허어업·허가어업·신고어업 증명서(행정기관 발행)
         * 단, 신고어업의 경우 신고필증 및 당사자가 어업인임을 증명할 수 있는 어업인확인서2)
           (우리공사 소정양식, <붙임 5>) 첨부
      ※ 경작사실확인서1) 어업인확인서2)는 우리공사 소정양식을 다운받아 사용
    농어촌지역 거주자 증빙서류 : 주민등록초본(거주지 이전내역 포함)
    공모전 수상 표창 사본(2014년 개최된 “대학생 농업농촌 6차산업화 창업 아이디어 공모전”에서
       장관 표창 이상 수상자만 해당)
    취업지원대상자증명서(국가보훈처), 장애인증명서(시·군·구청), 국민기초생활수급자 증명서(시·군·구청)
    ♦ 경력단절여성 증빙서류 : 아래 서류 중 1부와 가족관계증명서
      - 건강보험자격득실확인서
      - 고용보험 피보험자격 이력내역서

10. 예비합격자 운영 및 채용비리 피해자 구제방안

    ❏ (예비합격자) 채용 전 단계에서 단계별 성적순에 따라 적격자 전원에게 예비순번 제도 운영
       * 적격자 : 과락, 인성검사 부적격, 시험 불참, 서류 미제출 등 부적격 사유가 없는 자
    ❏ 운영기간
      ❍ (입사포기자 발생시) 합격자 발표일로부터 수습채용 전일까지 예비순번 순위에 따라 충원
      ❍ (부정합격자 발생시) 부정청탁 등 채용비리로 인한 피해자 발생 시
          합격자 발표일로부터 5년간 예비순번 순위에 따라 구제
    ❏ 채용비리 피해자 구제방안
      ❍ (서류심사) 차기 동일모집단위 채용 건에 대하여 필기시험 기회 1회 부여
      ❍ (필기시험) 차기 동일모집단위 채용 건에 대하여 면접시험 기회 1회 부여
      ❍ (면접시험) 채용비리 사실 확인시 부정으로 채용된 자 퇴출 후 즉시 채용

11. 유의사항

      ❍ 채용홈페이지 원서접수시 작성요령을 반드시 숙지하고 모든 기재사항을 정확히 확인하여 작성하시기 바랍니다.
          정해진 기간 내 요구된 정보를 입력하지 않거나 잘못 입력한 경우의 불이익(불합격 등)에 대한 책임은
          응시자 본인에게 있습니다.
      ❍ 최종 합격자 발표 후라도 제출서류의 위·변조, 신체검사 및 신원조사 결과 등 공사에서 정한 채용 결격사유 발생시
          합격을 취소합니다. 특히 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조임이 판명되면 합격이 무효가 됨은 물론,
          서류 위·변조시에는 추후 우리 공사 사원 선발시 응시자격이 영구히 박탈됩니다.
      ❍ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부를 확인할 예정이며,
          모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
      ❍ 우리공사는 채용비리 근절을 통한 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 노력하고 있습니다.
          채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 합격 후에도 불합격 처리,
          재응시자격 제한, 관련기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 예정입니다.
      ❍ 면접 시 제출한 서류의 반환은 면접탈락자에 한해 가능하며, 붙임 6의 양식을 작성하여
          최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 공사를 방문하여 원본 제출하거나, 스캔하여 송부하는 경우에 한해 가능합니다.
      ❍ 접수 마감일에는 지원자의 동시접속에 따라 지원서 작성 및 제출이 원활하지 않을 수 있으므로
          마감일 이전에 미리 지원하시기 바랍니다.
      ❍ 기타 채용관련 문의는 콜센터 또는 채용 홈페이지 Q&A 게시판으로 문의 바랍니다.
        - 콜센터 : 080-810-2001(09:00~18:00), 지원서 마감일까지 운영
        - 채용 홈페이지 : https://krc.recruiter.co.kr