응시자격
ㅇ공통자격 : 공단 인사규정 제7조 결격사유에 해당되지 않는 자로 임용예정일부터 근무 가능 자 ※ 단, 공단 정년(만60세)에 달하지 않은 자이어야 합니다. 인사규정 제7조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. 1. 「국가공무원법」제33조 각호에 해당하는 자 2. 「병역법」제76조제1항 각호에 해당하는 자 3. 「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자 4. 채용비리로 공공기관 채용 응시자격을 제한받은 날로부터 5년이 경과되지 않은 자 ㅇ 채용분야 별 응시자격 행정직 ?(일반행정) 관련 법령에 의한 취업지원대상자(국가보훈처 증명서 발급대상자) 또는 장애인 기술직 ?(해양측량) 측량 및 지형공간정보기사 이상 자격 소지자 조사직 ?(수산자원조사원) 「수산자원관리법」시행령 제48조 제1항 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 ① 「국가기술자격법」에 따른 해양수산 관련 기능사 이상 자격을 취득한 사람 ② 「고등교육법」에 따른 전문대학 이상의 학교에서 어업, 자원, 생물학 분야를 전공하고 졸업한 사람 또는 이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 사람 ③ 수산자원의 조사?평가 관련 업무에 1년 이상 종사한 경험이 있는 사람 ④ 어업 또는 수산생물과 관련한 직무에 3년 이상 종사한 사람 ⑤ 어로활동에 직접 종사하거나 관련 단체에서 수산자원 조사와 관련한 업무에 1년 이상 종사한 사람


결격사유
공단 인사규정 제7조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. 1. 「국가공무원법」제33조 각호에 해당하는 자 2. 「병역법」제76조제1항 각호에 해당하는 자 3. 「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자 4. 채용비리로 공공기관 채용 응시자격을 제한받은 날로부터 5년이 경과되지 않은 자


전형절차/방법
1. 서류전형(100점) : 자기소개서 20점, 직무연관성 40점, 경력 및 경험 40점 / 총점 60점 이상 득점한 자 중 고득점자 순으로 분야별 채용예정 인원의 5배수 2. 면접전형(100점) : 지원동기?조직이해능력(20점), 직업윤리?비전(20점), 문제해결능력·발표력(20점), 지식·기술·응용력(20점), 사업관리(20점) / 총점 60점 이상 득점한 자 중 고득점자 순으로 분야별 채용예정 인원 ※ 심사위원 과반수가 어느 하나의 평정요소에 대하여 ‘미흡’으로 평정한 경우 불합격 처리


우대내용
해당없음

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