응시자격
1. 공통자격요건 가. 인사규정 제9조(채용자격)에 따른 결격사유가 없는 자 나. 공무원 채용 신체검사 규정에서 정하는 공무원 신체검사 결과 결격사유 없는 자 다. ‘19년 1월 1일부터 근무가 가능한 자 라. 학력, 연령, 성별 제한없음. 단, 공개경쟁채용의 경우 임용예정일(`19.01.01.) 기준 만65세 이하인 자(`54.01.02. 이후 출생자)에 한하여 지원가능 2. 제한경쟁채용 : (입·퇴실 관리(공무직)) ‘17년 7월 20일(가이드라인 발표일) 이전 기존 용역업체에 입사하여 공고일 현재 용역업체에 재직 중인 자 3. 공개경쟁채용 : (입·퇴실 관리(공무직), 청소·세탁(공무직)) ‘17년 7월 21일(가이드라인 발표일) 이후 부터 기존 용역업체에 입사하여 공고일 현재 용역업체에 재직 중인 자 및 기존 용역업체 재직자 외 직무 수행에 적합한 자 ※ 세부 응시자격은 공고문 참조


결격사유
1. 인사규정 제9조(채용자격) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 않는다. 가. 피성년후견인 및 피한정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 나. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 완료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 결정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 다. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 라. 법률에 의해 공민권이 정지 또는 박탈된 자 마. 병역을 기피한 자 바. 타 직장에서 부정행위 또는 태만으로 인하여 해임된 자 2. 공무원 채용 신체검사 규정에서 정하는 공무원 신체검사 결과 결격사유 없는 자


전형절차/방법
1. 제한경쟁채용 : 서류검증 -> 면접심사 -> 결격사유 조회 -> 최종합격 가. 전형방법 1) 서류검증 : 입사지원서, 재직증명서(기존 용역업체), 기본증명서(상세), 채용신체검사서 등 제반 제출서류 검증 2) 면접심사 : ‘17. 5. 12. ~ 7. 20. 기간 내 입사한 자에 한하여 면접심사 시행 * 향후 채용비리 사실이 확인될 경우 채용의 취소 등 가능함을 확인하는 공정채용 확인서 징구 2. 공개경쟁채용 : 서류심사 및 검증 -> 면접심사 -> 신체검사서 확인 -> 결격사유 조회 -> 최종합격 1) 서류심사 및 검증 : 입사지원서(자기소개서), 재직증명서 및 경력증명서 등 제반 제출서류 - 최종 합격인원의 3배수 이내 선발 2) 면접심사 : 서류심사 합격자를 대상으로 기본인성, 직무적합성, 업무수행역량, 조직헌신, 책임감 - 채용분야 별 평가점수 고득점자 순서로 선발 ※ 블라인드 채용 시행 ※ 세부사항은 공고문 참조


우대내용
1. 보훈대상자 2. 장애인 3. 비수도권지역인재 4. 기존업체 재직자(공개경쟁채용 대상자) * 17년 7월 21일(가이드라인 발표일) 이후 부터 기존 용역업체에 입사하여 공고일 현재 용역업체에 재직 중인 자 * 기존 용역업체 재직증명서 제출 ※ 보훈 대상자, 장애인 대상자는 서류심사 및 면접심사 시 가점을 적용하며 비수도권지역인재 대상자, 기존업체 재직자는 서류심사에 한하여 가점 적용

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