응시자격
ㅇ 학력, 전공, 학점, 성별 및 연령 제한 없음 ㅇ KOICA 인사규정 제19조의 결격 사유가 없는 자 ㅇ KOICA 해외사무소 파견 근무가 가능한 자 ㅇ 2019년 4월부터 근무가 가능한 자(2019.3.31. 입사예정/잠정)


결격사유
* 인사규정 제19조(채용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다. 1. 삭제 2. 만 18세 미만의 미성년자 3. 금치산자 또는 한정치산자 4. 파산자로서 복권되지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 6. 법원 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자 8. 전직근무기관에서 징계로 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날부터 2년이 지나지 아니한 자 9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자 10. 신원조회결과 직원으로서 적합하지 않다고 인정되는 자 11. 협력단에서 파면, 해임 등의 사유로 퇴직한 자 12.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라, 공공기관에 취업이 제한되는 자


전형절차/방법
[신입직] 1) 지원서접수 ㅇ 접수기간 : 2019.1.23.(수) ~ 2.7.(목) 13:00 까지 ㅇ 접수방법 : NCS기반 블라인드 입사지원서 온라인 접수 ※ 온라인 접수 사이트 : 추후 공개(KOICA 홈페이지) 2) 서류전형(1000명 이내 선발) ㅇ 필기시험일까지 유효한 공인영어성적(20점) - 토익점수 기준으로 점수 구간별 차등배점 ㅇ 자기소개서 충실도 ㅇ 가산점(20점 만점 기준 1~10% 부여) - 법정·자격증·어학·특별·취약계층·정부권장정책 유형별 가점 중복 인정 - 유형내 중복인정 불가 3) 필기전형(4배수 선발) ㅇ 영어(100점) : 2문항 (번역 및 영작) ㅇ 논술(100점) : 2문항 (국제개발협력 및 시사) - 최근 이슈 관련 자료 분석 및 의견 제시 ㅇ 직업기초능력평가(100점) : 총 60문항 - 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 수리능력 ㅇ 종합인성검사 및 조직부적응검사(적·부판정) ㅇ 과락기준 : 과목별 40점 미만, 필기 평균점수 60점 미만 4) 1차면접(2배수 선발) ㅇ 영어면접(20점) : 문법, 어휘력, 유창성 ㅇ 토론면접(35점) : 대인관계능력, 문제해결능력, 의사소통능력 ㅇ 실무면접(45점) : 개방성, 자기개발능력(혁신), 직업윤리(책임성) 5) 2차면접(1배수 선발) ㅇ 역량면접(100점) : 지원동기, KOICA 사업이해, 미래목표제시, 조직문화 수용성 등 ㅇ 신체검사, 신용조회, 개인범죄이력조회 통과 필요 ※ 단, 신입(취업지원대상자) 제한경쟁의 경우 서류전형 시 공인영어성적 제출 없이 자기소개서 충실도만 평가하며 필기시험 과락기준 없음 - 이외의 전형절차 및 방법은 동일함. [경력직] 1) 지원서 접수 ㅇ 접수기간 : 2019.1.23.(수) ~ 2.7.(목) 13:00 까지 ㅇ 접수방법 : NCS기반 블라인드 입사지원서 온라인 접수 ※ 온라인 접수 사이트 : 추후 공개(KOICA 홈페이지) 2) 서류전형(30배수 선발) ㅇ 분야별 지원자격 부합 여부 ㅇ 자기소개서 충실도 ㅇ 가산점(20점 만점 기준 1~10% 부여) - 법정·자격증·어학·특별·취약계층·정부권장정책 유형별 가점 중복 인정 - 유형내 중복인정 불가 - (예) 경력(62점), 교육(8점), 자격증(20점) 및 KOICA 해외봉사단 경력, 스페인어 자격증(DELE B2) 소지자 3) 필기전형(4배수 선발) ㅇ 논술(100점) : 2문항 (국제개발협력 및 해당 분야 이슈) - 최근 이슈 관련 자료 분석 및 의견 제시 ㅇ 직무수행능력평가(100점) : 총 60문항 - 인사(임금관리), 예·결산, 정보보안, 개인정보보호 중 1과목 ㅇ 종합인성검사 및 조직부적응검사(적·부판정) ㅇ 과락기준 : 과목별 40점 미만, 필기 평균점수 60점 미만 4) 1차면접(2배수 선발) ㅇ 발표면접(50점) : 직무능력(전문성), 문제해결능력, 의사소통능력 ㅇ 실무면접(50점) : 개방성, 자기개발능력(혁신), 직업윤리(책임성) 5) 2차면접(1배수 선발) ㅇ 역량면접(100점) : 지원동기, KOICA 사업이해, 미래목표제시, 조직문화 수용성 등 ㅇ 신체검사, 신용조회, 개인범죄이력조회 통과 필요


우대내용
취업지원대상자, 직무관련 자격증 소지자, 제2외국어 가능자, KOICA 해외봉사단, KOICA 국제개발협력 논문 공모전 입상자, KOICA 근무경력자, 저소득가정, 장애인, 다문화가정, 고졸자, 공공기관 청년인턴 경험자, 경력단절여성 우대

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