응시자격
아래 요건을 모두 충족한 자 - 정부가이드라인 발표 시점(2017.7.20.) 재직자(단, ‘17.7.21. 이후 자발적 퇴사자는 제외) - 공단 '공무직 및 기간제 근로자 운영규칙' 제19조(채용 결격사유)에 해당되지 않는 자 - 남자의 경우 병역필 또는 면제자


결격사유
결격사유 '공무직 및 기간제근로자 운영규칙'에 따른 결격사유 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 지나지 않은 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 않은 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 7. 전직근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 5년, 해임된 날로부터 3년이 지나지 않은 사람 8. '병역법'상의 병역의무를 기피중인 사람 9. '부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률' 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람


전형절차/방법
전형절차. 방법 서류심사 → 면접전형 → 최종합격자 선발 서류전형 : 지원자격 적격여부(2017.7.20. 기준 재직여부)를 판단, 지원자격 충족 시 합격자로 선발 면접전형 : 집단면접을 통하되, 근무이력 및 자기소개서를 면접 참고자료로 제공, 100점만점 최종합격자 선발 : 면접전형 합격자를 최종합격자로 선발(선발자 중 신체검사 합격자에 한해 임용)


우대내용
자격요건외 우대사항 없음

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