응시자격
○ 최종합격자 발표 후 임용 즉시 근무가능한 자 (근무 불가능 시 합격 취소) ○ 국가공무원법 제33조 및 우리 공단 인사규정 제24조의 결격사유에 해당하지 않는 자로서 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자 ○ 공고일 및 채용예정일 기준 직원의 정년에 도달하지 않은 자 ※ 공단의 직원 정년은 60세이며, 공무직 중 시설물 청소원은 65세 ○ 직무별 해당 업무 수행능력이 있는자 - 운전원 : 대형운전면허 소지자로서 대형버스 운전경력이 3년 이상인 자


결격사유
○ 국가공무원법 제33조 및 우리 공단 인사규정 제24조의 결격사유에 해당하는 자


전형절차/방법
1. 원서 접수 - 접수기간 : ‘18. 12. 3(월) ~ 12. 17(월) 18:00까지 - 제출원서 : 지원신청서 및 직무수행계획서(지원자 전원), 장애인 및 취업지원보호대상자 증빙서류(해당자에 한함) - 접수방법 : 한국산업인력공단 글로벌숙련기술진흥원 담당자 e-mail 주소(******@*******.***)로 접수(방문 및 우편접수 불가하며, 상기 기한 경과 시 접수 불가) 2. 면접 전형 및 합격자 발표 - 면접일 : ‘18. 12. 19(수) (직무수행능력·직업기초능력 평가, 인터뷰 형식이며 별도 안내 예정) - 합격자발표 : ‘18. 12. 20(목) 16:00 예정(마이스터넷 공고 및 개인별 e-mail 통보)


우대내용
1. 취업보호/지원대상자는 증빙서류 제출 시 관계법령에 따라 가산점 부여 - 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 및 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조,「특수임무수행자지원에 관한 법률」제19조에 의한 취업보호·취업지원대상자로서 가점비율은 국가보훈처 발급 취업보호대상자 증명서로 확인 2. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조제1호에 따른 장애인은 면접 심사 시 총점의 5% 가산

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