응시자격
[1. 정규직(육아휴직대체)] (전분야 공통) 1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 이상의 학위를 취득한 사람 2. 3년 이상 채용예정 직무분야와 관련된 경력이 있는 사람 3. 8급 이상 또는 8급 이상에 상당하는 공무원으로 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사 람 4.「국가기술자격법」에 따른 채용예정 직무분야와 관련된 산업기사 이상의 자격을 취득한 사람 5. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 사람 6. 인사규정 제37조 정년에 해당하지 않는자(공고일 기준 만 60세 미만인 사람) 7. 아래 각 결격사유에 해당하지 않는 자 [2. 공무직(육아휴직대체)] 1. 무기계약직 근로자 운영규정 제10조 정년에 해당하지 않는자(공고일 기준 만 60세 미만인 사람) 2. 아래 각 결격사유에 해당하지 않는 자 [3. 일반계약직] 1. 아래 각 결격사유에 해당하지 않는 자 [4. 체험형 청년인턴] 1. 청년고용촉진 특별법에 따른 15세 이상 34세 이하(만 나이, 공고일 기준) 2. 아래 각 결격사유에 해당하지 않는 자


결격사유
1.「국가공무원법」제33조 각호의 1에 해당하는 자 2.「병역법」제76조제1항 각호의 1에 해당하는 자 3.「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합자 4. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자 5. 특별채용 시 농촌진흥청 및 그 소속기관과 실용화재단 임직원의 4촌 이내의 친족인자 6. 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자 7. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 8.「비위면직자의 취업제한사무 운영지침」제4조에 해당하는 자 9. 기타 재단 「인사규정」제7조의 결격사유에 해당하는 자


전형절차/방법
가. 서류전형 - 응시자가 제출한 지원 서류를 근거로 정량 및 정성평가 실시 * 교육사항, 경력사항, 자격증 등 입사지원서 및 자기소개서를 토대로 평가 * 블라인드 서류전형 실시예정(입사지원서, 경력?경험기술서 내 출신지역, 가족관계, 성별, 학교명 등 작성 금지) - 채용분야별 인원의 3배수를 면접시험 대상자로 선정 - 가점 및 우대사항: (공통) ?취업지원(보호)대상자, ?장애인, ③공공기관 청년인턴 경험자, ④한국사능력검정시험 3급 이상 * 체험형 청년인턴은 ③제외 (정규직, 공무직)?만 15세 이상 34세 이하(공고일 기준) (일반계약직) ?만 60세 이상 고령자(공고일 기준) 나. 면접시험 - 서류전형 합격자를 대상으로 재단직원으로서의 자세, 예의, 품행, 응시자의 인성 및 자질과 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가


우대내용
취업지원(보호)대상자, 장애인, 공공기관 청년인턴 경험자(체험형 청년인턴 제외), 한국사능력검정시험 3급 이상, 청년, 고령자(일반계약직 만 해당)

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