세인트존스베리아카데미 제주 HR 채용

기업소개


1. 모집분야 및 자격요건

    □ 모집분야 및 인원
    모집분야 채용직급 채용인원 담당업무
    일반행정 4급
    (차장)
    1명 - 인사관리(HRM) 총괄
    - 인사관련 정책 수립 및 내부규정 정비


    □ 자격요건
       ㅇ 채용직무 관련 박사학위를 취득한 후 1년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 또는 

           채용직무 관련 석사학위를 취득한 후 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 또는
           학사학위를 취득한 후 4년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 또는
           7년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자
       ㅇ 아동·청소년 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관등에의 취업제한 등)에 따른 성범죄 및
      아동복지법 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)에 따른 아동학대 관련 범죄경력이 없는 자

    □ 서류전형 시 우대사항
       ㅇ 관련법에 의거한 취업보호대상자 우대(2점)
       ㅇ 영어권 국가 학사학위 이상 취득자 또는 다음 공인영어성적 이상자(2점)  

    TOEIC TOEFL TEPS
    PBT CBT IBT
    850 550 213 80 750
     ※ 영어 성적의 경우 지원마감일 기준 2년 이내 국내 정기시험 성적만 인정

2. 계약사항

    ㅇ 수습기간 : 근무시작일로부터 3개월 (평가 후 정규직원으로 임명)
    ㅇ 근무시간 : 평일 8:00 ~ 17:00
    ㅇ 급 여 : 회사내규에 따름

3. 채용일정

    구분 일정
    1. 서류접수 19.04.19.(금) ~ 19.04.28.(일)
    2. 서류전형 합격자 발표 19.05.02.(목)
    3. 면접전형 19.05.6.(월)
    4. 최종합격자 발표 19.05.8.(수)
    5. 서류검증, 신원조회 5월 중
    6. 임용 5월 중
    ※ 학사일정에 따라 채용일정에 변동이 있을 수 있음

4. 응시원서 접수

    ㅇ 접수방법 : 이메일 접수 (******@*******.***)
    ㅇ 제출서류
      - 이력서, 자기소개서, 경력기술서 국문 및 영문 각 1부
      - 이력서 상에 기재한 학력, 경력 및 자격사항에 대한 증빙서류 스캔파일 제출
        (학력-졸업증명서, 경력-경력증명서 및 건강보험자격득실확인서, 자격증-자격증사본)
     ※ 국문의 경우, 반드시 첨부된 회사양식에 작성, 영문은 자유양식
     ※ 서류미비자·상기 기술사항을 충족하지 않은 지원자의 경우, 서류평가 대상 제외


5. 평가방법

    ㅇ 서류전형 : 응시자격요건 충족자를 대상으로 평가요소에 따라 심사
    ㅇ 면접전형 : 서류전형 합격자를 대상으로 심층면접

6. 서류전형 합격자 제출 서류(면접 시 제출)

    ㅇ 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 원본 각 1통
      - 대학원 졸업(재학)생은 학부 졸업증명서 및 성적증명서 포함
    ㅇ 건강보험자격득실확인서(해당자에 한함) 원본 1통
    ㅇ 재직·경력증명서(해당자에 한함) 원본 1통
    ㅇ 주민등록초본(병역사항 기재) 원본 1통
    ㅇ 공인영어성적증명서(해당자에 한함) 원본 1통
    ㅇ 취업보호대상자 증명서(해당자에 한함) 원본 1통

7. 기 타

    ㅇ 면접시 제출된 서류는 최종합격자발표일로부터 14일이내에
    이메일 또는 유선전화로 반환청구를 한 구직자에 한해 반환 함
    ㅇ 최종 합격이 확정된 이후에는 재학 및 재직여부와 관계없이 정상출근이 가능하여야 함
    ㅇ 근무지는 제주특별자치도 서귀포시 대정읍 영어교육도시임
    ㅇ 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음
    ㅇ 최종 합격자라도 당사 규정상 임용결격사유에 해당 시 합격을 취소 할 수 있음
    ㅇ 전형에 합격하더라도 증빙서류를 제출하지 아니하거나 응시원서 허위기재 또는 허위 증빙자료 제출 시
    불합격 처리될 수 있으며, 최종합격 후라도 허위사실이 밝혀지면 과실유무와 상관없이 불합격 처리될 수
    있음
    ㅇ 타당한 사유가 있을 시, 면접시 제출하여야 하는 원본 증빙서류의 제출기한을 연장할 수 있으나
    임용전까지 완료하여야 함