채용분야 및 응시자격

 

① 5급 신입 [12개 분야, 113명]

 

채용분야근무지인원(명)필수 응시자격
경영지원
(행정/법)
전국
3
  · 기준 점수 이상의 공인어학성적 보유자
경영지원
(경영/회계)
전국
2
경영지원
(장애)
전국
2
  · 기준 점수 이상의 공인어학성적 보유자
  · 장애인 복지법에 따른 등록장애인 또는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에
    따른 상이등급 기준에 해당하는 자
정보시스템
음성
3
  · 기준 점수 이상의 공인어학성적 보유자
  · 정보처리기사 자격증 보유자
검사점검
(화학공학)
전국
30
  · 기준 점수 이상의 공인어학성적 보유자
  · 가스시설·제품 검사점검 업무수행 가능자*
검사점검
(기계공학)
전국
25
검사점검
(안전공학)
전국
5
검사점검
(장애)
전국
5
  · 기준 점수 이상의 공인어학성적 보유자
  · 가스시설·제품 검사점검 업무수행 가능자*
· 장애인복지법에 따른 등록장애인 또는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에         따른 상이등급 기준에 해당하는 자
검사점검
(보훈)
전국
3
  · 기준 점수 이상의 공인어학성적 보유자
  · 가스시설·제품 검사점검 업무수행 가능자*
  · 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원대상에 해당하는 자
검사점검
(이전지역)
전국
26
  · 기준 점수 이상의 공인어학성적 보유자
  · 가스시설·제품 검사점검 업무수행 가능자*
  · 최종학력(대학원 제외) 충청북도 소재 졸업(예정)자
검사점검
(전기/전자)
전국
7
  · 기준 점수 이상의 공인어학성적 보유자
  · 전기기사 또는 전기공사기사 자격증 보유자
검사점검
(토목)
전국
2
  · 기준 점수 이상의 공인어학성적 보유자
  · 토목기사 자격증 보유자


* 고압가스안전관리법 시행규칙 제61조제1항제1호 내지 제6호의 자격을 갖춘 자

② 7급 신입 [2개 분야, 5명]

 

채용분야근무지인원(명)필수 응시 자격
사무지원
(이전지역)
충북
2
  · 충북지역 인문, 상경계 고등학교 졸업자(최종학력)
  · 안내(비서) 업무 병행 가능자
실증시험실무
영월
3
  · 고등학교 졸업자(최종학력)
  · 가스기능사 또는 산업기사 자격증 이상 보유자


* 최종학력 고졸자만 지원 가능 (전문대졸 이상 지원 불가, 향후 발견 시 합격취소)

③ 5급 경력 [2개 분야 2명]

 

채용분야근무지인원(명)필수 응시자격
콜센터운영관리
음성
제천
1
  · 콜센터 업무 5년 이상, 관리자급 업무경력 보유자
  · 소비자전문상담사 자격증 보유자
내진성능확인
음성
1
  · 구조물 정밀안전진단 경력자(건설기술인협회 증명서)
  · 건축구조기술사 또는 토목구조기술사 자격증 보유자

 

④ 7급 경력 [2개 분야 2명] ※ 해당분야는 반일제(9~14시) 근로예정

 

채용분야근무지인원(명)필수 응시자격
사무지원
천안
1
  · 수납·회계 관련업무 2년 이상 종사자
사무지원
경기 광주
1

 

⑤ 어학 최소 지원기준 [5급 신입직 해당]

 

구분TOEICTEPSTOEFL토익스피킹OPIcJPTJLPT新HSK
기준(점)
650
520
(뉴텝스 280)
74
110
IM1
650
N2
4급


* 청각장애인의 경우, TOEIC RC 350점 이상일 경우 해당 기준 충족 인정

⑥ 기타 응시자격

 

구분내용
병역
  · 병역대상자로서 병역기피 사실이 없는 자
  · 현역 군인의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역이 가능한 자
기타
  · 공사 인사규정 제20조의 결격사유에 해당하지 않는 자
  · 근무 예정지가 지정된 경우, 그 지역에서 5년 이상 근무 가능자
    * 공사 사정에 따른 인사발령 시에는 해당조건 예외
  · `19.7.1일부터 교육입소 및 근무가능자
  · 지원서 허위사실 기재 적발 시 합격취소 및 향후 5년 입사지원 제한

 

 

 전형별 평가방법 및 채용일정

 

① (채용전형) 신입/경력 및 직급/직무별 채용전형 실시

 

전형
단계
평가
대상
평가방법선발인원
서류
전형
신입
  (정량평가) 교육 40%, 자격 40%, 경력 20% (30배수)
  (정성평가) 직무역량 40%, 조직이해 20%, 문제해결  20%, 자기개발 20% (10배수)
10배수
경력
  서류심사 (자격 40%, 경력 40%, 자기소개서 20%)
3배수
필기
전형
5급
신입
  (직업기초) NCS기반 평가 (50%)
  (직무수행) 행정/법, 경영/회계, 컴공, 화공, 기공, 안전공학, 전기/전자, 토목 중
                  택1 (50%)
3배수
7급
신입
  직업기초능력평가(NCS)만 실시
경력
  필기전형 없음 (서류전형에서 3배수 선발)
인성
검사
공통
  (인성검사) 적격/부적격 판정 (적격자만 선발대상에 포함)
적/부
1차
면접
공통
  (평가내용) 직무이해도, 지식 등 평가 (직무수행)
  (면접방법) 다대다 질의응답 진행 (그룹 당 약 30분)
1.5배수
2차
면접
공통
  (평가내용) 대인관계, 문제해결, 의사소통 등 (직업기초)
  (면접방법) 다대다 토론·인성면접 진행 (그룹 당 약 60분)
1배수


* (NCS 평가과목) 의사소통, 문제해결, 자원관리, 정보능력, 대인관계

② (채용일정) `19.7.1일 부 입사 (신입직은 인턴쉽 약 2개월 진행예정)

추진내용추진일정비고
채용공고 및 서류접수
5.3~5.19
  공고기간 중 접수기간 별도 지정
서류전형
5.21~26
  합격자 발표 5.27일 예정
필기전형(서울)
6.1
  합격자 발표 6.5일 예정
인성검사(온라인)
6.8
  별도 실시 홈페이지 안내 예정
1차 면접(직무수행)
6.11~13
  합격자 발표 6.14일 예정
2차 면접(직업기초)
6.19~20
  -
최종합격자 발표
6.25
  -

* 전형일정은 사정에 따라 변동될 수 있으며, 변동 시 사전 공지 예정임
 

 

 전형별 우대사항

 

우대사항우대내용(가점 등)서류필기면접
장애
  · (대상) 장애인복지법 시행령 제2조 또는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조제3항에 해당하는 자
  · (기준) 적용 전형별 만점의 10%
적용
적용
적용
취업지원대상
(보훈)
  · (대상) 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 및 제31조에 해당하는 자
  · (기준) 적용 전형별 만점의 5% 또는 10%
적용
적용
적용
우대자격
  · 기준표에 따른 채용분야별 인정자격 보유자
    - 동일종목의 경우 최상위 자격만 인정
    - 최대 2개의 높은 등급 자격까지 인정
    - 채용분야별 필수자격은 인정자격에서 제외
구분
기술사
기능장
기사
산업기사
기능사
5급
만점의 1%
 
만점의 0.5%
7급
만점의 1%
 
 
만점의 0.5%
-
-
적용*
한국
가스안전공사
업무경력
(&lsquo17.1.1일
이후 경력)
  · (청년인턴) 공사 청년인턴 경험자
5개월 이상
3개월 이상
1개월 이상
전형면제
만점의 5%
만점의 3%
  · (일반) 공사 직접고용업무 종사자(파견 포함)
1년 6개월 이상
1년 이상
6개월 이상
만점의 5%
만점의 3%
만점의 1%
적용
-
-
지역인재
  · 대학원을 제외한 최종학교 졸업(예정)자
비수도권 인재
이전지역 인재(충북)
만점의 2%
만점의 3%
적용
-
-
한국사 능력
검정시험
(국사 편찬위)
  · 한국사능력검정시험 일정등급 이상 보유자
고급(1~2급)
중급(3~4급)
만점의 1%
만점의 0.5%
적용
-
-
양성평등 채용
  · 분야별(선발인원 5명 이상 분야) 합격자 중 한 성(性)의 비율이 20% 미만이면 하한(합격선 -3점) 이상인 해당 성의 응시자 중 미달된 인원을 고득점 순으로 추가합격 처리(인원수 계산 시 소수점 이하 올림)
적용
적용
-
공통사항
  · 장애, 취업지원대상 가점을 제외하고 전형별 5점을 초과할 수 없음


* 면접전형 우대자격 가점은 1차 직무능력평가에만 적용(기준표는 별첨1 참조)
** 장애, 취업지원대상 가점은 유리한 가점 1개만 적용

 

 접수방법

 

ㅇ (공고기간) 2019. 5. 3(금) ~ 2019. 5. 19(일) 18:00
ㅇ (접수기간) 2019. 5. 13(월) ~ 2019. 5. 19(일) 18:00
ㅇ (접 수 처) 한국가스안전공사 채용 홈페이지(5.3일 오후 안내) 온라인 접수
ㅇ 본인 확인을 위한 추가사항 입력 안내

① 목적 : 필기전형 시 본인 확인용
② 대상 : 서류심사 합격자
③ 입력사항 : 주민등록상 생년월일, 본인 증명사진
④ 입력방법 : 채용홈페이지 서류전형 합격자 발표 화면에서 입력
⑤ 입력기간 : 서류전형 합격자 발표 시점 ~ `19.5.30(목) 13:00
※ 상기 기한까지 입력을 완료하지 않은 지원자는 필기전형 응시포기로 간주함

 

ㅇ 블라인드 채용 관련 유의사항

① e-mail·자기소개서 작성 시 학교명·특정 단체(기업)명이 드러나지 않도록 유의
② 지원서 작성 시 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
※ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처, 외국어성적 등의 정보 및 서류전형 합격자 발표 화면에서 등록한 생년월일 등은 면접전형 시 블라인드 처리 됨

 

ㅇ 제출서류 안내 (1차 면접전형 시 제출)

제출서류대상서류 활용목적
주민등록초본
전원
  병역 미필여부 및 청년인턴 자격여부 확인
어학시험 성적표
5급 신입
  어학성적 기준 통과 여부 확인
최종학교(대학원 제외)
졸업(예정)증명서
5/7급 신입
  이전지역인재, 비수도권인재, 고졸인재 확인
한국사능력검정시험
성적표
해당자
  우대자격사항 확인
경력증명서
해당자
  경력증명서, 재직증명서, 수료증 중 1개
  * 수행직무가 기록된 증명서만 인정
성적증명서, 수료증 등
해당자
  교육이수사항 확인
자격증 증빙서류
해당자
  필수자격, 우대자격사항 확인
취업지원대상 증명서
해당자
  보훈, 상이등급 확인
장애인 증명서
해당자
  장애등급 확인


* 지원서 내용과 제출서류가 다를 경우 불합격 처리 및 향후 응시제한 가능

 

 

 기타사항

 

ㅇ 최종합격자 고용조건 (5급 대졸수준 대우, 7급 고졸수준 대우)

(신입) 약 2개월의 입사교육 및 인턴쉽 진행 후 평가결과 반영한 정규직 전환
  (1,845,150원/월 보수 지급, 세전, 4대 보험, 중식비 포함)
  * 90% 이상 전환하되 평가결과가 현저히 낮으면 제외 (입사 후 별도 안내)

(경력) `19.7.1일 부 정규직 발령 (해당직무 5년 이상 근무 필수)

ㅇ 합격취소 및 예비자 대체

(합격취소) 기간에 상관없이 아래의 사유 발생 시 합격취소

① 결격사유조회 및 신체검사 결과 결격사유*발생 또는 신체검사 부적격 시
  * 공사 인사규정 제20조에 따른 결격사유 (별첨2 참조)
② 지원서 기재내용 확인결과 허위사실기재 및 제출서류 위변조 사실 적발 시
③ 청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인될 경우

 

(예비자대체) 대체사유 발생 시 예비순위대로 추가합격 (0.5배수)

① 최종합격자 등록기한까지 미등록 또는 등록포기 시
② 합격취소 사유발생 시
③ 합격자등록 또는 입사 이후 대체기간 중 입사포기, 중도퇴사 등 발생 시
④ 인턴기간 중 평가결과가 극히 저조하여 인사위원회에서 정규직전환 제외 시


* 합격등록 기한은 `19.06.27(목), 예비자대체 기한은 입사예정일로부터 2개월

평가결과 이의신청기간 안내
  - 각 전형별 합격자 발표 후 만 2일 이내 신청된 건에 한하여 검토
  - 필기전형 OMR답안지의 모든 작성 오류는 본인에게 책임이 있음

요건을 충족하는 지원자가 없는 경우 해당분야 미채용 가능

지원서 작성 시 착오·누락기재로 인한 불이익은 지원자 책임

기재내용 및 제출서류가 허위, 증빙서 위변조, 결격사유에 해당 시 합격취소 및
  향후 5년 간 입사지원을 제한할 수 있음


청탁 등 부정행위(본인이 인지하지 못한 경우, 타 공공기관에서의 행위 포함)로
  인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격취소


지원자가 제출한 서류*는"채용절차의 공정화에 관한 법률"에 의거, 지원자의 
  반환청구분에 한해 청구일로부터 14일 이내 반환

  - (청구기간) 합격자발표 후 14일 이내
  - (청구방법) 합격자발표 시스템을 이용해 채용서류* 반환청구 신청
    * 증빙을 위해 1차 면접전형 시 제출한 자료(홈페이지 제출자료는 해당없음)
  - (자료파쇄) 청구기간 이후 지원자가 제출한 서류는 모두 파쇄

이전지역인재 관련 유의사항 안내
  - 이전지역인재 채용목표제 운영지침의 적용대상 기준 확인 (별첨3)

모집전형 별 중복지원은 불가

(문의처) 한국가스안전공사 인사부 043)750-1193(또는 1192, 1194)
  * 유선문의시간은 10시~17시이며, 접수홈페이지 Q&A 게시판 24시간 운영