2019년 한국광해관리공단 채용 모집요강


모집분야

    ● 청년고용촉진 특별법 제5조제1항에 의거 『만15세∼만34세 이하』(2019.07.01. 기준, 1984.07.02. 이후 출생자)
        지원자만 지원 가능
        ※ 계약직 연령제한 없음

    2019.07.01부터 근무 가능한 자에 한하여 지원 가능
    (단위 : 명, 전일제)
    구분 직군 직무 인원 관련전공분야, 학력 주요업무
    정규직
    신입
    (채용형인턴)
    일반공채
    경영관리
    재무회계
    1
    • 경영, 회계, 세무 등 상경 계열
    • 대졸 수준
    직무기술서
    참조
    인사행정
    1
    • 경영, 행정, 법학 등 인문 계열
    • 대졸 수준
    사업관리
    산업안전
    1
    • 산업안전 관련 학과 계열
    • 대졸 수준
    R&D
    광해조사복원
    (환경연구)
    1
    • 자원, 환경 등 이공 계열
    • 대졸 수준 이상
    광해조사복원
    (광물분석)
    1
    • 산업보건, 화학, 환경, 지질 등
    이공 계열
    • 대졸 수준
    사회형평적공채
    (이전지역인재)
    경영관리
    재무회계
    1
    • 경영, 회계, 세무 등 상경 계열
    • 대졸 수준
    인사행정
    1
    • 경영, 행정, 법학 등 인문 계열
    • 대졸 수준
    사업관리
    광해조사복원
    (토목)
    1
    • 토목 계열
    • 대졸 수준
    정규직 소계 8  
     
    계약직
    육아휴직

    대체인력채용

    경영관리
    비서
    1
    • 비서 관련 학과 계열
    • 고졸 수준 이상
    직무기술서
    참조
    계약직 소계 1  
     
    청년인턴
    (체험형인턴)
    일반공채
    경영관리
    경영일반
    3
    • 전공무관
    직무기술서
    참조
    사업관리
    광해조사복원
    (업무지원)
    7
    • 자원, 지질, 환경, 토목, 화학 등
    이공 계열
    청년인턴직 소계 10
     
    주) 1. 사회형평적 공채는 강원도 내 소재 학교(대학까지의 최종학력 기준, 대학원 이상 제외)졸업(예정)·중퇴한 자 또는
    주) 1. 재학·휴학 중인 자만 지원 가능
    주) 2. 응시분야별 직무기술서 상 관련 교육사항 또는 직무별 가점 자격증 소지자는 지원 가능
    주) 3. 선발분야별·직무별 교차지원 불가
    주) 4. 정규직(채용형인턴) 임용직급은 5급갑 임
    주) 5. 계약직은 “육아휴직자 대체인력 채용”으로 계약기간은 8개월로 하며, 추가 연장가능
    주) 6. 채용예정 분야에 대하여 지원자가 없거나 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 임용하지않을 수도 있음
    주) 7. 채용형인턴의 인턴기간은 임용일로부터 2019.12.30.일까지이며, 정규직 전환은 2019.12.31.일 예정
    주) 1. (단, 인턴기간 동안 근무태도가 불량하거나 자질이 부적합하다고 인정될 경우 전환 불가)
    주) 8. 수습기간 적용은 “5급갑 정규직”에 적용하며 그 기간은 1개월로 하고, 수습기간 동안 근무태도가 불량하거나 자질이
    주) 1. 부적합하다고 인정될 경우 면직될 수 있음
    주) 9. 체험형인턴의 계약기간은 5개월 임

    

전형절차

    □ 정규직(채용형인턴)
    구분
    직군
    근무지
    세부직무
    임용직급
    급여수준
    (기본연봉)
    비고
    일반공채
    경영관리
    본사
    재무회계
    5급갑
    31,086천원
    인턴 6개월 +
    수습 1개월
    본사
    인사행정
    사업관리
    본사
    산업안전
    R&D
    본사
    광해조사복원
    (환경연구)
    본사
    광해조사복원
    (광물분석)
    사회형평적공채
    (이전지역인재)
    경영관리
    강원(태백)
    재무회계
    본사
    인사행정
    사업관리
    강원(태백)
    광해조사복원
    (토목)
    주) 1. 공단 경영사정에 따라 근무지가 변경될 수 있음
    주) 2. 채용형인턴의 인턴기간은 6개월 이내 범위에서 변동이 가능하며, 그 기간 동안의 급여는 청년인턴(체험형인턴)과
    주) 2. 동일함
    주) 3. 수습기간 동안의 급여는 기본연봉 월액의 80% 지급
    주) 4. 기본연봉 외 각종 수당 및 성과급 별도

    □ 계약직
    구분 직군 근무지 세부직무 급여수준 비고
    일반공채
    경영관리
    본사
    비서
    1,850천원/월
    육아휴직

    대체인력 채용

    주)1. 계약직의 보수기준은 『무기계약 및 기간제근로자 관리지침』에 근거함
    주) 2. 기본연봉 외 각종 수당 및 성과급 별도

    □ 청년인턴(체험형인턴)
    구분
    직군
    세부직무
    근무지
    급여수준
    비고
    일반공채
    경영관리
    경영일반
    본사
    1,750천원/월
    (인턴)
    근무기간
    5개월
    사업관리
    광해조사복원
    (업무지원)
    본사
    강원(태백)
    경인(서울)
    * 공단 경영사정에 따라 근무지가 변경될 수 있음

근무환경

    <정규직(채용형인턴) 전형절차> * 필기전형 이후 온라인 인·적성검사 시행
    * 현재 내부 무기계약직 및 계약직 직원이 지원 시, 인·적성 검사 및 신원조회, 신체검사 생략

    <계약직 전형절차>


    <청년인턴(체험형인턴) 전형절차>


    □ 선발배점
    ㅇ 각 단계별 취득점수는 다음 전형의 참고자료로만 활용(ZERO BASE 방식)
    구분
    전형구분
    배점
    선발인원
    정규직
    서류전형
    기본 100점 + 가점
    · 고득점순으로 10배수 선발
    필기전형
    100점 + 가점
    · 고득점순으로 5배수 선발
    제1차면접
    100점 + 가점
    · 고득점순으로 3배수 선발
    제2차면접
    100점 + 가점
    · 고득점순으로 최종합격자 선발
    계약직
    서류전형
    기본 100점 + 가점
    · 고득점순으로 3배수 선발
    임원면접
    100점 + 가점
    · 고득점순으로 최종합격자 선발
    청년인턴
    (체험형인턴)
    서류전형
    기본 100점 + 가점
    · 고득점순으로 3배수 선발
    실무진면접
    100점 + 가점
    · 고득점순으로 최종합격자 선발
    주) 1. 동점자 발생 시 전원 합격처리하며, 지원자 수가 단계별 배수 미만인 경우에는 기본자격 미달자를 제외한 전원에게
    주) 1. 후속 전형 응시기회 부여
    주) 2. 최종면접에서 동점자가 발생한 경우, 국가보훈대상자, 취업보호대상자, 기타 정부정책에 의한 채용우대자 순으로
    주) 1. 순위를 결정
    주) 3.『인사규정 시행세칙』 제8조제6항에 따라 각 단계별로 채용계획인원의 2배수를 예비합격자로 결정
    주) 4. 장애인 및 국가유공자 가점은 매 단계별(서류∼면접 2차) 적용
    주) 5. 각 항목별 중복가점 가능(단, 종류가 다른 복수의 자격증(학위, 경력 등 포함)을 보유하고 있는 자는 최대 2개까지
    주) 1. 인정하되, 동일종류 자격증은 상위등급(점수)만 인정)
    주) 1. * 예 1) 3개월 이상 타기관 인턴 경험을 가진 장애인인 경우, 인턴경험 1점 + 장애인 10점 = 11점
    주) 1. * 예 2) 광해조사복원(토목) 지원자가 한국사 능력검정시험 1급 및 토목기사 자격증을 보유한 경우,
    주) 1. * 예    한국사 3점 + 토목기사 5점 = 8점
    주) 1. * 예 3) 광해 조사복원(환경연구) 지원자가 환경학과 석사 졸업자이면서 광해방지기사 및 수질환경산업기사 자격증을
    주) 1. * 예    보유한 경우, 석사학위 5점 + 광해방지기사 5점 = 10점(최대 2개의 종류의 자격만 인정, 점수가 낮은
    주) 1. * 예    수질환경산업기사 2점은 합산 제외)

    □ 필기전형 시험항목 비율
    (단위 : 점, 분)
    구분
    직무
    배점
    수험시간
    (인적성제외)
    인적성검사
    NCS직업역량
    전공지식
    정규직
    재무회계
    적·부판정
    30
    70
    75
    인사행정
    적·부판정
    30
    70
    75
    산업안전
    적·부판정
    30
    70
    75
    광해조사복원(환경연구)
    적·부판정
    30
    70
    75
    광해조사복원(광물분석)
    적·부판정
    30
    70
    75
    광해조사복원(토목)
    적·부판정
    30
    70
    75
    계약직
    비서
    적·부판정
    -
    -
    -
    청년인턴
    (체험형인턴)
    전체직무
    적·부판정
    -
    -
    -
    주) 1. 인적성검사는 온라인으로 진행하며, 수험시간 등 자세한 사항은 합격자에 한하여 공지
    주) 2. 배점 및 수험시간 등 변경 가능

    □ NCS직업역량 필기시험
    ㅇ 출제분야 : 정보능력, 수리능력, 자원관리능력
    출제분야
    출제유형
    문항 수
    시간(분)
    정보능력
    객관식 5지선다형
    10
    30
    수리능력
    객관식 5지선다형
    10
    자원관리능력
    객관식 5지선다형
    10
    주) 1. NCS직업역량시험은 정규직에 한함.
    주) 2. 배점 및 수험시간 등 변경 가능

    □ 전공지식 필기시험
    직무분야
    출제유형
    출제과목(문항 수)
    시간(분)
    재무회계
    객관식
    5지선 다형
    경제원론(5), 재무회계(10),
    세무회계(10), 관리회계(10)
    45
    인사행정
    객관식
    5지선 다형
    노동법(15), 민법(10),
    행정쟁송법(5), 인사노무관리론(5)
    45
    산업안전
    객관식
    5지선 다형
    인간공학 및 시스템안전공학(7), 안전관리론(7),
    건설안전기술(7), 건설시공학(7), 전기·화학설비위험방지기술(7)
    45
    광해조사복원
    환경연구
    객관식
    5지선 다형
    광해방지공학(5), 환경공학 개론(10), 수질오염방지기술(10),
    토양 및 지하수 오염 정화기술(10)
    45
    광물분석
    객관식
    5지선 다형
    광해방지공학(5), 일반화학(10),
    암석학(10), 광물학(10)
    45
    토목
    객관식
    5지선 다형
    광해방지공학(5), 토질 및 기초(10), 토목시공학(10),
    상하수도공학(10)
    45
    * 배점 및 수험시간 등 변경 가능

    □ 면접전형
    구분
    1차 실무진 면접
    2차 임원 면접
    정규직
    (채용형인턴)
    NCS직업역량+직무수행능력+발표면접(PT)
    인적성 면접
    계약직
    -
    NCS직무수행능력+인적성 면접
    청년인턴
    (체험형인턴)
    NCS직업역량+직무수행능력+인적성 면접
    -
    주) 1. 1차 실무진 면접은 채용형인턴의 경우 개별면접, 체험형인턴의 경우 집단 면접 방식으로 진행
    주) 2. 2차 임원 면접은 집단 면접으로 진행
    주) 3. 면접 방식, 유형은 변경될 수 있음

접수기간 및 방법

    □ 공고기간 : 2019.05.07.∼2019.05.21.(15일)
    ○ 채용홈페이지에서 온라인 접수(2019.05.16. 11:00 ∼ 2019.05.21. 17:00까지)
      - 접수 URL : http://mireco.incruit.com
    ○ 접수마감시간에는 시스템 장애를 고려하여 지원접수 요망
    ○ 전형별 일정, 장소, 합격자 확인은 채용홈페이지에서 별도공지
    □ 서류전형 합격자 발표 : 2019.05.27.(월)
    □ 필기전형일 : 2019.06.01.(토)
    □ 인적성검사(온라인) : 2019.06.03.(월)
    * 시험시간 별도 안내
    □ 필기전형 합격자 발표 : 2019.06.07.(금)
    □ 1차 면접 전형일 : 2019.06.11.(화)
    □ 1차 면접 합격자 발표 : 2019.06.14.(금)
    □ 2차 면접 전형일 : 2019.06.18.(화)
    □ 최종합격자 발표 : 2019.06.24.(월)
    □ 오리엔테이션 : 2019.06.26.(수)
    □ 임용일 : 2019.07.01.(월)
    ※ 상기 일정은 공단의 사정에 따라 변경될 수 있음

제출서류

    □ 지원서 허위작성 또는 증빙서류 위변조, 시험 부정행위자 등은 불합격 처리하고, 향후 5년간 우리 공단 입사지원 제한
    □ 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰 등)를 기재하기 바라며, 지원서 접수시 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에
    대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
    □ 선발분야별·직무별 교차지원 불가이며, 적발 시 지원자격 취소함
    □ 단계별 전형시 수험표와 신분증 필히 지참
    □ 서류전형 점수에 반영되는 자격증 등 가점·자격 관련 증빙서류는 최종 면접 대상자에 한하여 제출
    ○ 대학교 이하 최종학력 졸업증명서 원본 1부.
    ○ 직무기술서 상 교육사항을 증빙할 수 있는 성적증명서 또는 수료증 등 원본 1식.
    ○ 취업지원대상자 또는 장애인증명서 원본 1부.(해당자에 한함)

        ○ 학자금대출·장학금 신청증명서(공공기관취업지원용, 한국장학재단 발급)원본 1부.(사회형평적채용 지원자에 한함)
    ○ 가점 관련 자격증 또는 석·박사 졸업증명서 원본 1부.(해당자에 한함)
    ○ 경력(재직)증명서 원본(근무기간, 직무, 직위표시)과 국민연금가입증명서 각 1부.(해당자에 한함)
    ○ 혼인관계증명서(또는 가족관계증명서), 경력증명서와 국민연금가입증명서 원본 각 1부.(경력단절여성 지원자에 한함)
    ○ 주민등록초본(남자의 경우만 해당 : 병역사항 기재된 원본) 1부.
    □ 신체검사 및 신원조회 결과 부적격자는 합격을 취소함


기타 유의사항

    □ 모집요강 문의 : 한국광해관리공단 인재개발실 033-902-6753
    □ 시스템 문의 : 채용 홈페이지 내 문의하기 게시판

기타 유의사항

    □ 공단은 직원 채용을 위해 개인정보 처리업무 위탁을 아래와 같이 수행하고 있음을 알려드립니다.
    위탁업무의 내용
    위탁기간
    수탁기간
    채용 대행

    2019.05.15.∼2019.07.21.

    • 기관명 : 인크루트 주식회사
    • 주  소 : 서울시 종로구 북촌로 104 2층, 3층
    • 전  화 : 02-2186-9079