Let’s transform the digital experience.

Asiance is an award winning full-service digital agency centered in Seoul and Tokyo with over 60 digital experts delivering digital solutions to our clients throughout Asia.

Coming from many different backgrounds and specialties, our multicultural team works together to come up with fresh and creative ideas for our clients and partners worldwide.

ASIANCE is welcoming global-minded digital specialists to join our team and continue trendsetting the digital landscape in Asia.

Senior Back-end Developer in Asiance 

Roles and Responsibilities:

• Be able to lead a team and manage the team’s resources and projects.  

• 리더로서 팀원들의 리소스와 프로젝트 관리.

• Design and construct websites and services.

• 웹사이트 및 웹서비스의 설계 및 개발.

• Oversee software architecture for new and existing projects.

• 신규 및 기존 프로젝트 설계 관리.

• Conduct regular, ongoing code reviews.

• 주기적 코드 리뷰.

• Collaborate with other teams to produce work that exceeds expectations.

• 최고 업무 성과 도출을 위한 타팀과의 협업.

• Handle the development and technical management of various digital platforms and products (such as e-commerce platforms, web and mobile applications).

• 개발부서 및 테크니컬 관리자로 다양한 디지털 플랫폼과 제품 관리(이커머스 플랫폼, 웹 또는 모바일 앱).  

• Participate in new leads development and ongoing projects as a technical advisor and consultant (eg. clients meetings and cost estimations).

• 뉴리즈 개발과 진행중인 프로젝트에 테크니컬 어드바이저로 참여 및 컨설턴트 역할 (고객사 미팅, 예산 측정). 

Development environment:

• Github for version control using Fork-Pull Request model.

• Github를 사용하며 Fork - Pull Request 모델로 소스 코드 관리.

• Confluence / Jira for project and issue management.

• 프로젝트 및 이슈 관리를 위해 Confluence와 Jira 사용.

• Docker mainly for deployment.

• 배포는 주로 Docker 사용.

• Python, Node.js, Java, PHP for backend development.

• Python, Node.js, Java, PHP 등을 사용하여 백엔드 개발.

• MySQL for structured data and DynamoDB for unstructured data.

• DB는 MySQL, DynamoDB를 주로 사용.

• AWS services such as EC2, Lambda for running services. 

• EC2, Lambda등 AWS 서비스 사용. 


• Minimum 5 years of relevant experience in the environment listed above.

• 상기 개발 환경에서 5년 이상의 경험.

• Business level English and Korean.

• 비즈니스 레벨의 한국어 및 영어 구사 능력. 

• Experience leading various projects and a team.

• 다양한 프로젝트 혹은 소규모 팀 리드 경험.

• Basic understanding of web markup, including HTML5, CSS3.

• web markup, HTML5, CSS3에 대한 기본적 지식.

• Basic understanding of client-side scripting and JavaScript frameworks, including jQuery.

• 고객사의 scripting 과 JavaScript frameworks, jQuery에 대한 기본적 지식.

• Basic understanding in interacting with back end system such as HTTP, REST API.

• HTTP, REST API 등의 백엔드 시스템 연동에 대한 기본적인 지식.

• Experience in building responsive websites in cross-browsing environments.

• 크로스 브라우징을 지원하는 반응형 웹 개발 숙련자.

• Strong understanding of the web ecosystem, including frameworks and tools.

• 프레임워크, 도구 등을 포함한 웹 에코 시스템에 대한 깊은 이해.

• Excellent verbal and written communication skills.

• 커뮤니케이션 스킬.

Preferred Skills:

• Familiar with industry standards (coding standards, patterns, best practices, etc.).

• 개발 관련 업계 표준에 대한 이해 (코드 표준, 패턴, Best Practice 등).

• Commercial coding experience (e-commerce, payment gateways, 3rd party integrations, etc.).

• 상거래 시스템 개발 경험 (쇼핑몰, 결제 등).

• A passion for testing.

•자동화 테스트 경험.

• Experience in Agile methodology.

• 애자일 방법론을 이용한 프로젝트 진행 경험.

• Experience in DevOps. 

• DevOps 경험. 

Working environment:

• Hours: 9:30 to 18:30 (lunch time: 12:30 ~ 13:30) KST. 

• 근무시간: 9시 30분 ~ 18시 30분 (점심시간: 12시 30분 ~ 13시 30분까지) 

• Days: Monday to Friday.

• 근무일: 월요일 ~ 금요일. 

• Location: 4F. Shin-a memorial hall, 33 Jeongdong-gil, Jung-gu, Seoul, 04518, Korea. 

•회사 위치: 서울시 중구 정동길 33, 신아기념관 4층 

• Benefits: Annual bonus, Overseas workshops, Monthly breakfast events, Holiday flexibility, and many more). 

• 복리후생: 연 1회 보너스 지급, 해외 워크샵, 매월 생일파티, 자유로운 연차휴가 사용 등) 

How to Apply:

• Prepare your resume, your cover letter and/or your portfolio links

and submit your profile on this page by clicking on /'Apply for this job/' !

• 국/영문 이력서, 커버레터, 포트폴리오를 회사 홈페이지 내 입사 지원하기 버튼을 통해 지원. 

• Job application: Apply for a job through the people hr.  

• 입사지원: 당사 홈페이지를 통해 지원서류 제출. 

• Screening applications: Internal review to check the qualification. 

• 서류 전형: 내부 서류 심사 후 적격 여부를 판단.

• Interview process: First interview with the working group → Second interview with the CEO.

• 면접 전형: 실무진과의 1차 면접 후 2차 임원진 면접으로 진행.

• Final Job offer: Determine the start date. 

• 최종 합격: 합격 후 입사 시기 조율 및 입사.