부산광역시인사위원회 공고 제2019-45호

부산광역시
임기제공무원 임용시험 재공고

부산광역시에서는 임기제공무원을 다음과 같이 공개모집(재공고)하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2019년 5월 13일
부 산 광 역 시 인 사 위 원 회 위 원 장


1. 근거법령

    ○ 지방공무원법(법률 제15522호, 2018.9.21.)
    ○ 지방공무원 임용령(대통령령 제28705호, 2019.1.1.)
    ○ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정안전부 예규 제51호, 2018.12.24.)
    ○ 부산광역시 공무원 인사규칙(부산광역시 규칙 제3954호, 2018.6.14.)

2. 임용예정 분야 및 인원

    임용분야 근무예정부서 임용등급 인원
    홍보기획 뉴미디어담당관 행정6급 1명
    ※ 임용기간 : 임용일로부터 1년, 5년 이내 연장 가능 (사업 계속 시)

3. 임용분야 주요업무

    임용분야 주요업무
    홍보기획 · 주요 시책 광고 기획·제작
    · 시민 소통 온·오프라인 캠페인 기획·제작
    · 주요 정책 메시지 개발 및 소통 계획 수립 및 실행
    · 시정 홍보 콘텐츠 및 시정 이슈 대응 콘텐츠 기획·제작

4. 응시 자격

    가. 공통요건(결격사유 등)
    가. ○ 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없는 자
    가. ○ 지방공무원 임용령 제65조 및 기타법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
    가. ○ 남자는 병역을 필하였거나 면제를 받은 자
    < 지방공무원법 제31조의 결격사유 해당자 >
    1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
    2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
    3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지
    3. 아니한 사람
    4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
    5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
    6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
    6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한
    6의2. 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
    6의3. 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서
    6의2. 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
    7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
    8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

    < 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한) >
    ① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.
    1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
    2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자
    ② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는
    그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년
    동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.
    1. 공공기관
    2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관
    3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등
    4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인·단체
    나. 자격요건
    임용분야 임용직급 자격요건
    홍보기획 행정6급
    (일반
    임기제)
    ※ 다음 요건 중 하나 이상을 갖춘 사람
    1. 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
    2. 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
    3. 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
    ▸ 경력인정 범위 : 국가, 지방자치단체, 연구기관, 기업체 등에서
    ▸ 경력인정 범위 : 홍보기획 등 임용 분야 주요업무와 관련성이 인정되는 경력
    ▸ 우대사항 : 홍보대행사(디지털대행사 포함) 카피라이터 경력자
    ※ 경력기준으로 응시하는 경우에는 관련분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지
    않아야 함(지방공무원임용령 제17조 제5항)

5. 시험방법

    가. 1차 시험 : 서류전형
    가. ○ 응시자의 자격·경력 등이 기준에 적합한지 심사하여 적격 또는 부적격 판단
    가. ○ 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상일 경우 심사항목 및 배점기준에 따라 서류전형 합격자를
    가. 선발예정인원의 3배수 이상으로 결정할 수 있음
    나. 2차 시험 : 면접시험
    가. ○ 면접시험 평정표에 의거 개별면접
    가. ○ 서류전형 합격자를 대상으로 개별면접 실시
    가. ○ 5대 평정요소에 의거 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정
    가. ○ ※ 5대 평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사표현의
    가. ○ ※ 5대 평정요소 : 정확성·논리성, 예의·품행·성실성, 창의력·의지력·발전가능성

6. 보수 수준

    구분 상한액 하한액 비고
    6급(상당) 73,583천원 49,031천원 지방공무원보수규정 제35조 제3항의 규정에
    따라 인력확보에 지장이 없거나 그 밖에
    필요하다고 판단되는 때에는 연봉한계액의
    하한액에 미달하는 금액으로 연봉책정 가능
    ※고용보험법 제10조 제1항 제3호 및 고용보험법 시행령 제3조의 2에 따라 고용보험 (실업급여)에 가입희망 시 가입 가능(단, 최초 임용일로부터 3개월 이내)

7. 시험 일정(예정)

    시험공고 응시원서
    접수기간
    시험구분 시험일시 시험장소 합격자발표
    ’19.5.13.(월) ’19.5.24.(금)
    ~ 5.28.(화)
    서류전형 ’19.5.30.(목) 10층 회의실 ’19.5.31.(금)
    면접시험 ’19.6.4.(화)
    ~ 6.5.(수)
    1층 내빈실 ’19.6.12.(수)
    ※ 면접시험일, 면접장소, 합격자발표일 등은 변경될 수 있음

8. 응시원서 교부 및 접수

    가. 원서교부 : 부산광역시 홈페이지 채용공고란 게시(내려받아 사용)
    나. 접 수 처 : 부산광역시 인사담당관실 인재채용팀(10층)
    다. 접수방법 : 접수기간 내 접수처에 방문 또는 등기우편 제출
    ※ 접수시간은 9:00~18:00(점심시간 제외), 토·일요일 및 공휴일은 접수 불가
    · 우편접수는 마감일 우편소인에 한하여 유효함
    · (우47545) 부산광역시 연제구 중앙대로 1001(연산동) 부산광역시 인사담당관실 인재채용팀
    · 우편 접수 시는 ‘우체국 통상환증서(응시수수료)’와 ‘반신용 봉투’를 함께 우송
    · 반신용 소봉투에는 반드시 ‘등기용 우표 부착’ 및 수신인 주소·성명 기재

9. 제출서류

    가. 공통사항(필수 제출)
    가. ① 응시자 제출서류 목록표 <별지 제1호 서식>
    가. ② 응시원서 1부 <별지 제2호 서식>
    가. ○ ▸ 응시수수료 : 5급(상당) 10,000원, 6~7급(상당) 7,000원, 8~9급(상당) 5,000원
    가. ○ ▸ - 부산광역시 수입증지(시청 2층 행복민원실에서 구입) 날인
    가. ○ ▸ - 우편 제출할 경우 수입증지 대신 ‘우체국 통상환증서’로 대체
    가. ③ 이력서 1부 <별지 제3호 서식>
    가. ○ ▸ 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 반드시 첨부(증빙자료가 없는 경우 인정되지 않음)
    가. ④ 자기소개서 1부 <별지 제4호 서식>
    가. ⑤ 직무수행계획서 1부 <별지 제5호 서식>
    가. ⑥ 대학 이상의 학위증서(졸업증명서) 1부
    가. ○ ▸ 대학교(전문학사) 이상은 모두 제출하며, 최종 학력이 고교 이하인 경우 최종 졸업증명서 제출
    가. ○ ▸ 학과(학위) 명칭이 공고문과 상이한 경우 관련학과(학위) 증명서 제출
    가. ○ ▸ <별지 제7호 서식>
    가. ⑦ 경력증명서 또는 재직증명서 1부
    가. ○ ▸ 발행기관(단체)의 관인이 날인된 원본으로 발급 담당자 성명 및 연락처 기재
    가. ○ ▸ 발행기관의 사업자등록증 사본 등 기관성격을 증명할 수 있는 자료 첨부
    가. ○ ▸ 근무부서, 직책, 담당업무, 재직기간 등이 명시된 경우에 한하여 경력 인정
    가. ○ ▸ (불명확할 경우 불인정)되며 경력기간 산정은 면접시험 최종일 기준
    가. ○ ▸ 비정규직 또는 비상근직으로 근무한 경우 반드시 ‘주당 근무시간’을 명시하여야 하며
    가. ○ ▸ 해당기간의 전부 또는 일부가 임용자격요건에 해당하는 경력에 포함되지 않을 수 있음
    가. ⑧ 국민건강보험 자격득실 확인서 1부
    가. ○ ▸ 국민건강보험공단(www.nhis.or.kr) 홈페이지에서 출력 또는 공단 방문 발급
    가. ○ ▸ 경력증명서 경력을 검토할 수 있도록 “보험가입 전체기간” 발급
    가. ⑨ 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서 1부 <별지 제6호 서식>
    가. ⑩ 증명사진 1매 : 3.5×4.5cm

    나. 개별사항(해당자에 한하여 제출)
    가. ① 업무관련 자격증 또는 외국어능력시험 성적증명서 사본
    가. ○ ▸ 당해 검정시험기관의 정규(정기)시험 성적만을 인정하고, 정부기관·민간회사· 학교 등에서
    가. ○ ▸ 승진·연수·입사·입학(졸업)등의 특정 목적으로 실시하는 수시· 특별시험 등은 인정하지 않음
    가. ② 각종 대회 수상, 상훈 등 증빙자료
    가. ③ 학위·연구논문 사본, 저서, 특허등록, 기타 연구개발이나 본인작성 증명 성과물 각 1부
    가. ○ ▸ 학위논문 등의 경우에는 반드시 1매 이내의 요약서 첨부<자유서식>
    가. ○ ▸ 성과물은 경력인정 범위 내 작성되어야 하고 2점 이내로 한정
    가. ④ 지원분야 근무실적 및 특이사항 1부(A4 3매 이내)
    가. ⑤ 동일계통 학위(학과) 증명서 1부 <별지 제7호 서식>
    가. ○ ▸ 취득한 학위가 응시자격의 관련분야 학위(학과) 명칭과 상이한 경우 제출

    다. 유의사항
    가. ○ 응시원서 등의 기재 잘못으로 응시자 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성
    가. ○ 이력서에 기재한 내용이라도 증빙자료를 제출하지 않으면 인정되지 않음
    가. ○ 모든 증명서는 최근 6개월 이내(단, 어학능력은 2년 이내) 발행분에 한하며 제출서류 중 불명확한 부분에
    가. ○ 대하여는 추가서류 제출을 요구할 수 있음
    가. ○ 외국어로 기재된 증빙자료(학위, 경력증명서, 논문 등)는 반드시 한글번역본을 함께 첨부
    가. ○ ※ 최종합격 시 사실공증
    가. ○ 입증자료는 사본으로 제출하며, 제출된 서류는 일체 반환하지 않음
    가. ○ ※ 필요 시 원본 제출을 요구할 수 있음

10. 기타사항

    ○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지 철저히 확인한 후 출원하기 바람
    ○ 응시원서는 1개분야만 제출할 수 있고 다른 모집 분야에 중복으로 지원할 수 없음
    ○ 제출서류에 허위사실이 있을 때에는 합격결정 후에도 합격을 취소할 수 있음
    ○ 응시자(서류전형결과 적격자)가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시함
    ○ 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 이상인 경우에는 선발예정 인원의 3배수 이상의 범위에서 서류전형
    합격자를 결정할 수 있음
    ○ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 임용신체검사 등을 통하여
    부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있음
    ○ 최종합격자가 합격자 발표일로부터 6월 내에 임용 포기, 임용결격사유, 임용 후 퇴사 등의 사유로 결원을
    보충 할 필요가 있을 때에는 합격기준에 적합한 자 중 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음
    ※차순위자가 동점일 경우 아래의 우선순위에 따라 선발함
    ① 경력기간 ⇒ ② 자격증 유무 및 점수 순 ⇒ ③ 성과물 유무
    ○ 합격자 발표는 시 홈페이지(busan.go.kr)의 채용공고란에 게시
    ○ 본 임용시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험시행 7일 전에 시 홈페이지에 별도 공고
    ○ 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의 바람
    - 채용절차 관련 : 부산광역시 인사담당관(☎051-888-1971)
    - 직무 관련 : 부산광역시 뉴미디어담당관(☎051-888-1365) 관련
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