환경보전협회 직원 채용 공고

환경보전협회에서 근무할 직원의 채용을 다음과 같이 공고하오니, 성실하고 역량 있는 분들의 많은 응모를 바랍니다. 2019년 5월 20일 환경보전협회장


모집분야

     
    구분
    직급
    직무 분야
    선발 예정 인원(명)
    비고
    합계
    11
     
    일반직
    3급
    환경교육
    1
    조직ㆍ인사
    1
    5급
    생태복원관리
    2
    환경법정교육 운영ㆍ기술지도
    1
    6급
    생태복원관리
    2
    건축물 철거
    1
    환경법정교육 운영ㆍ관리
    2
    전산관리
    1

전형절차

    구분
    직급
    직무 분야
    (주 근무지)
    채용기준
    우대사항
    공통
    - 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자
    - 남자인 경우 병역필 또는 면제자
     ※ 다만, 공고일 기준 만 61세 초과자는 지원할 수 없음
     ※ 각 직급·직무분야 간 복수 지원 불가
    - 국가유공자 등
      법정 특별가점 대상자



    3급
    환경교육
    (경기도)
    - 해당분야에서 8년 이상 근무한 경력이 있는 자
    - 공공기관에서 3급 상당 이상 직원으로 재직한 자
    - 해당분야 근무경력자
    - 해당분야 관련 자격증 소지자
      (직무기술서 기재)
    조직ㆍ인사
    (서울)
    - 해당분야에서 8년 이상 근무한 경력이 있는 자
    - 공공기관에서 3급 상당 이상 직원으로 재직한 자
    - 해당분야 근무경력자
    - 해당분야 관련 자격증 소지자
      (직무기술서 기재)
    5급
    생태복원관리
    (서울)
    - 해당분야에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 자
    - 공공기관에서 5급 상당 이상 직원으로 재직한 자
    - 운전면허소지자로 실제 운전이 가능한 자
    - 해당분야 기술경력자
    - 해당분야 관련 자격증 소지자
      (직무기술서 기재)
    환경법정교육
    운영ㆍ
    기술지도
    (충북)
    - 해당분야에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 자
    - 공공기관에서 5급 상당 이상 직원으로 재직한 자
    - 해당분야 관련 기사 이상 자격증 1개 이상 소지자
    - 운전면허소지자로 실제 운전이 가능한 자
    - 해당분야 근무경력자
    - 해당분야 관련 자격증 소지자
      (직무기술서 기재)
    6급
    생태복원관리
    (서울1,대전1)
    - 운전면허소지자로 실제 운전이 가능한 자
    - 해당분야 기술경력자
    - 해당분야 관련 자격증 소지자
      (직무기술서 기재)
    건축물 철거
    (서울)
    - 운전면허소지자로 실제 운전이 가능한 자
    - 해당분야 기술경력자
    - 해당분야 관련 자격증 소지자
      (직무기술서 기재)
    환경법정교육
    운영ㆍ관리
    (서울)
    - 운전면허소지자로 실제 운전이 가능한 자
    - 해당분야 근무경력자
    - 해당분야 관련 자격증 소지자
      (직무기술서 기재)
    전산관리
    (서울)
    - 별도 기준 없음
    - 해당분야 근무경력자
    - 해당분야 관련 자격증 소지자
      (직무기술서 기재)
    * 공공기관 : 「공공기관 운영에 관한 법률」에 따른 공기업ㆍ준정부, 기타 공공기관, 「지방공기업법」에 따른 지방공기업,
    * 공공기관 : 「정부조직법」에 따른 중앙행정기관

근무환경

    ❍ 정 년 : 만61세
    ❍ 보수수준 : 내부 보수규정에 따름
    ❍ 근무시간 : 주5일, 1일8시간(09:00~18:00)
       - 다만, 주 52시간 내에서 연장근로 및 선택적 근로 가능
    ❍ 복리후생 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 등
    ❍ 근무지역(당해 채용 관련)
      구분
      소재지
      환경보전협회(본회)
      서울특별시 성동구 광나루로 320-2, 4층,6층,8층(성수동2가, 와이디빌딩)
      대전·충남환경보전협회
      대전광역시 서구 대덕대로176번길 51(둔산동)
      충북·세종환경보전협회
      충청북도 청주시 흥덕구 비하로12번길 14, 303호(비하동, 현대오피스텔)
      경기도환경보전협회
      경기도 수원시 영통구 창룡대로 260, 1002호∼1005호(이의동, 광교센트럴비즈타워)
      * 주 근무지는 추후 내부 인사에 따라 변경될 수 있음

접수기간 및 방법

    ❍ 전형단계별 시험방법
    전형 단계
    시험 방법
    선발인원
    ⓛ 서류전형
    - 채용기준에 따른 적합 여부 확인
    - 우대사항에 따른 해당분야 관련 경력 및 자격, 특별 가산점을
      배점에 따라 평가하여 순위 정렬
     ※ 자기소개서는 면접활용을 위해 작성
    직무분야·직급별로 채용 인원의
    20배수 이내 선발
    (최종순위 동점자 전원 포함)
    ② 인성검사
    - 면접전형 대상자는 온라인 인성검사를 실시하여야 하며,
    - 인성검사 미응시자는 불합격으로 처리
    인성검사결과는
    합격/불합격으로 처리
    ③ NCS
       직무면접
    - 서류전형 선발인원을 대상으로 심사위원이 NCS 직무면접 실시
     ※ 직무분야별로 경험·상황·발표·토론면접 중 선택 실시
    - 국가유공자 등 특별 가산점 적용
    - 심사위원 심사 평균점수 및 특별 가산점을 합산하여 순위 정렬
    직무분야·직급별로 채용 인원의
    10배수 이내 선발
    (최종순위 동점자 전원 포함)
    ④ 역량면접
    - NCS 직무면접 선발인원을 대상으로 심사위원이 역량면접
     ※ 공공기관 직원으로서 자세 및 의사표현력 등
    - 국가유공자 등 특별 가산점 적용
    - 심사위원 심사 평균점수 및 특별 가산점을 합산하여
      순위 정렬
    직무분야·직급별로
    채용 인원 1명 선발
    (역량면접 항목 순위별 고득점자로
    최종순위 결정)

    ❍ 가점사항
    구분
    가점대상
    가산비율
    비고
    법정
    가점
    1.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자
    법률에서 
    정하는 비율
    (5%또는 10%)
    취업지원
    대상자 증명서
    2.「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자
    3.「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자
    4.「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른
    4. 취업지원 대상자
    5.「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의 9에 따른
    5.취업지원 대상자
    6.「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원 대상자
    특별
    가점
    7.「장애인 고용촉진 및 직업재활법 」제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인
    3%
    장애인 증명서
    8.「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자
    3%
    취업보호
    기관의
    확인서
    ※ 가점이 중복되는 경우 응시자에게 유리한 것 하나만 적용하고, 면접시 서류 확인

    □ 서류심사 배점
    구분
    직급
    직무 분야
    (주 근무지)
    항목
    배점
    점수부여 기준
    서류합격 시 확인



    3급
    환경교육
    (경기도)
    자격
    20
    ㅇ 해당분야 관련 자격증
     - 5점/개(기사·산업기사 구분 없음)
     - 환경 정교사 및 기술사 10점/개
    자격
    증명서
    경력
    80
    ㅇ 해당분야 근무경력
     - 3점/1개월
      ※ 8년 이후부터 산정
    경력
    증명서
    조직ㆍ인사
    (서울)
    자격
    30
    ㅇ 해당분야 관련 자격증
     - 15점/개(기사·산업기사 구분 없음)
    자격
    증명서
    경력
    50
    ㅇ 해당분야 공공기관 근무경력
     - 1.5점/1개월
    경력
    증명서
    20
    ㅇ 해당분야 민간분야 근무경력
     - 1점/1개월
      ※ 8년 이후부터 산정
    5급
    생태
    복원관리
    (서울)
    자격
    20
    ㅇ 해당분야 관련 자격증
     - 산업기사 5점/개, 기사 7점/개,
       기술사 자격 20점
    자격
    증명서
    경력
    60
    ㅇ 환경부 및 환경부 소속·산하기관(공공기관) 외
    발주 조경 설계분야 기술경력
     - 1점/1개월
    경력
    증명서
    (한국건설기술인
    협회에서 발급한
    경력 증명서)
    20
    ㅇ 환경부 및 환경부 소속·산하기관(공공기관)
    발주 조경 설계분야 기술경력
     - 1점/1개월
    - 조경 설계분야 기술경력
      · 직무분야 : 조경 / · 담당업무 : 설계
    * 한국건설기술인협회 표준분류표 기준
    환경법정교육
    운영ㆍ
    기술지도
    (충북)
    자격
    40
    ㅇ 해당분야 관련 자격증
     - 기술사 자격   20점/개
     - 기사 자격     10점/개
     - 산업기사 자격  5점/개
    자격
    증명서
    경력
    60
    ㅇ 해당분야 근무경력
     - 1점/1개월
      ※ 2년 이후부터 산정
    경력
    증명서
    6급
    생태
    복원관리
    (서울1,
    대전1)
    자격
    20
    ㅇ 해당분야 관련 자격증
     - 산업기사 5점/개, 기사 7점/개,
       기술사 자격 20점
    자격
    증명서
    경력
    60
    ㅇ 조경 시공분야 기술경력
     - 1.5점/1개월
    경력
    증명서
    (한국건설기술인
    협회에서 발급한
    경력 증명서)
    20
    ㅇ 조경 설계분야 기술경력
     - 1점/1개월
    - 조경 시공분야 기술경력
      · 직무분야 : 조경 / · 담당업무 : 시공
    - 조경 설계분야 기술경력
      · 직무분야 : 조경 / · 담당업무 : 설계
    * 한국건설기술인협회 표준분류표 기준
    건축물 철거
    (서울)
    자격
    20
    ㅇ 해당분야 관련 자격증
     - 산업기사 5점/개, 기사 7점/개,
       기술사 자격 20점
    자격
    증명서
    경력
    60
    ㅇ 건축 시공분야 기술경력
     - 1.5점/1개월
    경력
    증명서
    (한국건설기술인
    협회에서 발급한
    경력 증명서)
    20
    ㅇ 건축 설계분야 기술경력
     - 1점/1개월
    - 건축 시공분야 기술경력
      · 직무분야 : 건축 / · 담당업무 : 시공
    - 건축 설계분야 기술경력
      · 직무분야 : 건축 / · 담당업무 : 설계
    * 한국건설기술인협회 표준분류표 기준
    환경
    법정교육
    운영ㆍ관리
    (서울)
    자격
    20
    ㅇ 관련분야 관련 자격증
     - 5점/개(기사·산업기사 구분 없음)
     - 기술사 자격 20점
    자격
    증명서
    경력
    80
    ㅇ 관련분야 근무경력
     - 3점/1개월
    경력
    증명서
    전산관리
    (서울)
    자격
    20
    ㅇ 해당분야 관련 자격증
     - 10점/개(기사·산업기사 구분 없음)
    자격
    증명서
    경력
    80
    ㅇ 해당분야 근무경력
     - 2점/1개월
    경력
    증명서
    공통
     
    가산비율
    적용
    ㅇ 직무관련 경력 및 자격 점수의 합계 후
    가점 대상에 한하여 가산비율 (3%~10%)
    적용
    * 근거 : 인사규정시행세칙 제21조
    증빙
    서류
    ※ 간접경험 미반영, 기간제ㆍ정규직 무관, 15일 이상일 경우 1개월로 계산
    - 해당분야 경력인정 범위 : 분야별 NCS직무기술서 직무수행내역 참고
    - 자격 및 경력 산정은 원서를 보고 판단, 관련 서류는 추후 면접시 제출
    - 기사와 산업기사가 동일 자격군일 경우 응시자에게 유리한 1개만 적용

    □ 면접심사 배점
    ❍ (면접심사 적용) 면접심사는 NCS 직무면접과 역량면접으로 추진하되, 모든 직무분야 및 직급에 공통 적용
    ❍ (직무면접 도구) 경험·상황·발표·토론 등을 활용하여 직무 분야별로 면접 도구 선택 및 평가방법 적용
    ❍ (직무면접 도구)
      - 직무분야별 NCS 직무면접 도구
      구분
      직급
      직무 분야
      직무면접 도구
      비고
      일반직
      3급
      환경교육
      경험면접
      그룹면접
      3급
      조직ㆍ인사
      경험면접
      5급
      생태복원관리
      경험면접(포트폴리오 지참)
      환경법정교육 운영ㆍ기술지도
      경험면접
      6급
      생태복원관리
      경험면접
      건축물 철거
      경험면접
      환경법정교육 운영ㆍ관리
      경험면접
      전산관리
      경험면접

      - NCS 직무면접 배점
      심사항목
      평가등급(점수)
      평정점수
       (득점/만점)
      매우우수
      (30~26)
      (40~34)
      우수
      (25~21)
      (33~27)
      보통
      (20~16)
      (26~20)
      미흡
      (15~11)
      (19~13)
      매우미흡
      (10이하)
      (12이하)
       1. 직무적합도
       
       
       
       
       
         /30
       2. 실무 경험 및 전문지식
       
       
       
       
       
         /30
       3. 의사소통 능력 등
       
       
       
       
       
         /40
                                                  득점합계   :   /100

    ❍ (역량면접 도구)「인사규정시행세칙」제7조 제5항에 따라 평가(그룹)
    심사항목
    평가등급(점수)
    평정점수
     (득점/만점)
    매우
    우수
    (20~18)
    우수
    (17~15)
    보통
    (14~12)
    미흡
    (11~9)
    매우
    미흡
    (8이하)
     1. 공공기관 직원으로서의 정신자세
     
     
     
     
     
       /20
     2. 전문지식과 그 응용력
     
     
     
     
     
       /20
     3. 의사표현의 정확성과 논리성
     
     
     
     
     
       /20
     4. 예의.품성 및 성실성
     
     
     
     
     
       /20
     5. 창의력.의지력 및 발전가능성
     
     
     
     
     
       /20
                                                득점합계   :
      /100

제출서류

    ❍ 임용결격사유
    - 「국가공무원법」제33조 각 호의 1에 해당하는 자
    - 「병역법」 제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자
    - 「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자
    - 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
    - 인사청탁·채용비리 등 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
    - 채용 확정 후 곧바로 근무를 하여야 하나, 환경보전협회에서 인정하는 특별한 사유 없이 이를 이행할 수 없는 자
    - 그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자

기타 유의사항

    ❍ 최종합격자는 역량면접 득점 및 특별가점을 더한 득점순위로 결정
    ❍ 동점자 처리는 역량면접 각 항목의 순서에 따른 고득점자 순
    ❍ 합격자 명부 작성 및 관리
    - 합격자로 결정된 응시자에 대하여 합격자 명부 작성
    - 합격자 명부에는 결격사유 및 임용포기자 등에 대비하여 직급·분야별로 1명의 예비후보 합격자 포함
    ❍ 임용예정자 등록
    - 합격자 발표일로부터 7일 이내에 임용동의서 제출
    - 합격자 명부에 접수일자를 기재함으로서 등록 성립
    ❍ 합격 후 신체검사 합격기준에 미달하는 경우 채용하지 않을 수 있음
    ❍ 임용예정자는 3개월의 수습기간을 거친 후 채용(임용예정자 등록 당시 공무원 또는 공공기관 정규직
    재직자는 수습기간 없이 바로 채용)

문의처

    ❍ 접수기간 : 2019년 5월 20일(월) ~ 6월 4일(화) 18:00까지
    ❍ 접수방법 : 온라인 접수 (http://epa.incruit.com/) ※ 이메일 및 우편, 직접 접수 불가
    ❍ 최종 합격 시 제출서류
    - 주민등록등본
    - 채용 신체검사서(「공무원 채용 신체검사 규정」 제3조에 따른 의료기관 발행) 1부
    - 경력증명서(해당자) 1부
    - 자격증 사본(해당자) 1부
    - 장애인 증명서(해당자) 1부
    - 보훈대상 증명서(해당자) 1부

언어

    구  분
    일  자
    비고
    채용공고 및 서류접수
    2019. 5. 20(월)
    ~ 2019. 6. 4(화)
     
    서류심사
    2019. 6. 7(금)
    ~ 2019. 6. 16(일)
     
    서류 합격자 발표
    2019. 6. 19(수)
     
    직무면접
    환경교육
    2019. 7. 1(월)
    별도 장소 공지
    조직ㆍ인사
    생태복원관리
    환경법정교육
    운영ㆍ기술지도
    건축물 철거
    2019. 7. 2(화)
    별도 장소 공지
    환경법정교육
    운영ㆍ관리
    전산관리
    역량면접
    환경교육
    2019. 7. 3(수)
    별도 장소 공지
    조직ㆍ인사
    생태복원관리
    환경법정교육
    운영ㆍ기술지도
    건축물 철거
    2019. 7. 4(목)
    별도 장소 공지
    환경법정교육
    운영ㆍ관리
    전산관리
    합격자 발표
    2019. 7. 10(수)
     
    채용예정일
    2019. 7. 17(수)
     

언어

    ❍ 제출서류의 허위기재 또는 기재 착오, 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다.
    ※ 응시원서 등 작성요령 및 유의사항을 숙지하시기 바랍니다.
    ❍ 제출서류 및 각종 증명서 등의 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
    ❍ 제출서류 등의 기재 잘못, 양식 미준수 또는 누락, 연락 불능으로 인한 불이익은 일체 응시자에게 책임이 있습니다.
    ❍ 합격자 발표 후 신체검사 등에서 결격사유가 확인되면 합격·임용이 취소 될 수 있습니다.
    ❍ 심사결과 적격자가 없는 경우에는 해당 직급 응시자 전원을 불합격 처리하거나 채용예정 인원보다 적은 인원을
    합격처리 할 수 있습니다.
    ❍ 본 채용공고내용 중 일부는 협회 내부 사정에 의해 변경될 수 있습니다.
    ❍ 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 채용공고 이후라도 내부 사정에 의해 채용계획이 취소될 수 있습니다.
    ❍ 환경보전협회는 공공기관으로서 임ㆍ직원 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며,
    인사 청탁이 있는 지원자에게는 불이익이 돌아갑니다.
    ❍ 그 밖에 입사지원과 관련된 문의사항은 환경보전협회 조직운영부02-3406-3111로 문의해 주시기 바랍니다.