한국지역난방공사 2019년 신입직원 채용

한국지역난방공사는 “행복한 에너지 세상을 만듭니다”라는 기업이념을 실현하고, “국민과 함께, 행복한 세상을 가꾸는 친환경 에너지 리더”라는 비전을 공유할 2019년 신입직원을 다음과 같이 모집합니다. 우리 공사는 효율적 집단에너지 공급을 통해 기후변화협약에 능동적으로 대응하고 에너지절약과 국민생활 편익을 증진하기 위해 1985년 설립된 산업통상자원부 산하 에너지 공기업입니다. 편리하고 쾌적한 지역난방을 경제적으로 공급함으로써 세계 최대 규모의 지역난방 회사로 성장하게 되었으며, 지속적인 성장을 위한 혁신추진을 통하여 세상을 바꾸는 친환경 에너지 리더로 도약하고자 합니다. <한국지역난방공사 소개는 홈페이지(www.kdhc.co.kr) 참조> 열정과 역량을 겸비한 여러분의 지원을 기대합니다.


1. 모집분야 및 채용인원



    전형
    모집분야
    채용예정인원(명)
    직급
    직군
    직렬
    비수도권 지역인재1)
    할당제 적용 外
    비수도권 지역인재
    할당제 적용

    일 반
    사 무
    사 무
    6
    4
    10
    6급(을)
    기 술
    기 계
    23
    12
    35
    전 기
    11
    7
    18
    전 자
    7
    5
    12
    토 목
    13
    8
    21
    건 축
    3
    3
    6
    화 공
    2
    2
    4
    고 졸
    기 술
    기 계
    5
    4
    9
    7급
    전 기
    3
    2
    5
    전 자
    2
    2
    4
    토 목
    3
    2
    5
    사회
    형평
    보훈
    직군 · 직렬 무관
    14
    6급(을)
    장애
    직군 · 직렬 무관
    6

    149
     


    전형
    모집분야
    채용예정인원(명)
    직급
    직군
    직렬
    수도권
    북부
    충청권
    경상권
    호남권

    일 반
    기 술
    기 계
    -
    -
    -
    2
    2
    6급(을)
    전 기
    -
    -
    -
    2
    2
    사회
    형평
    경력
    단절
    여성3)
    직군 · 직렬 무관
    2
    1
    1
    -
    4

    8
     

    1) 비수도권 지역인재(첨부7 기획재정부 통합공시 기준에 따름)를 별도의 인원으로 할당하여 채용
      - (일반) 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울, 경기, 인천, 해외지역을 제외한 비수도권 지방학교를
      - 졸업(예정), 중퇴한 자 또는 재학, 휴학 중인 자
      - (고졸) 최종학력이 고졸이하인 경우에는 최종학교 소재지가 서울, 경기, 인천, 해외지역을 제외한 비수도권인 경우
    2) 지역전문사원 : 해당권역(지사) 8년 의무근무(단, 4급 승진 시 타권역 전보 가능)
    3) 경력단절여성 : 임신 · 출산 · 육아 등을 이유로 1년 이상 경제활동을 중단한 여성(1년 이상 근무경력자에 한함)


    모집분야
    채용예정인원(명)
    대우수준
    전문계약직
    변호사
    1
    4급(병), 차장
    회계사
    2
    5급(을), 대리

    3
     

2. 채용조건


    구 분
    채용형태
    신입직원
    (일반, 고졸, 사회형평)

    ○ 정규직 (채용형 인턴)
      - 인턴기간 : 3개월
      - 인턴기간 종료 후 정규직 전환 평가를 거쳐 60점 이상이면 일반직(정규직) 채용예정 직급으로 전환
      - 인턴기간 중 수습직원(8급)에 준하는 급여 지급 

    전문계약직
    (변호사, 회계사)

    ○ 계약직 (기간제, 2년)
      - 계약기간(2년) 종료시점에 업적·역량평가 등을 거쳐 정규직 전환 예정 

    ※ 정규직 전환 시 신입직원은 ‘일반직’, 전문계약직은 ‘전문직’으로 전환


    구 분
    근 무 지
    신입직원
    전 국 권
    본사 또는 전국 사업장
    지역전문사원
    입사 후 해당권역(지사)*에서 8년간 의무 근무
    (단, 4급 승진 시 의무근무 해제)
    전문계약직
    본사 (변호사:법무지원부, 회계사:재무부, 감사실)
    * 일반은 호남권(광주전남지사), 사회형평-경단녀는 수도권북부(파주 · 삼송 · 고양 · 중앙中1개지사, 권역내 지사간 전보 가능),
    * 충청권(청주지사), 경상권(대구지사)에 해당함.


    구 분
    우대자격요건
    우대가점*
    보 훈

    「국가유공자등예우및지원에관한법률」 및 

    이를 준용하는 법률에 의한 취업지원대상자 

    전형별 만점의
    5~10%
    장 애
    「장애인복지법」 제32조에 의거 등록한 장애인
    전형별 만점의
    5%
    기초생활수급

    공고일 현재 「국민기초생활보장법」 제2조에 의한 

    수급자 본인 또는 미성년인 자녀 

    전형별 만점의
    2%
    * 우대가점 2개 이상 보유 시 높은 가점 순으로 1개만 인정

3. 지원자격


    ㅇ 연령 제한 없음(단, 입사예정일 현재 공사정년인 만60세 미만인 자)
    ㅇ 병역필 또는 면제자(고졸전형은 병역미필자 응시가능)
    ㅇ 공사 인사규정 제11조에 따른 결격사유가 없는 자(첨부3 참조)
    ㅇ「부패방지및국민권익위원회의설치와운영에관한법률」제82조에 의한 비위면직자의 취업제한에 해당하지 않는 자
    ㅇ 최종합격자 발표 후 임용발령일로부터 근무가능한 자


    모집분야
    주요내용
    신입
    직원
    일반*
    사 무
    - 학력, 전공제한 없음
    - 별도 자격요건 없음
    기 술
    - 학력, 전공제한 없음
    - 직렬별 필수자격증 1개 이상 소지자(첨부4 참조)
    고졸
    기 술
    - 최종학력이 고등학교 졸업 또는 2020년 2월 고등학교 졸업예정자
    - 전문대 및 대학 졸업(예정)자 지원불가
    - 직렬별 필수자격증 1개 이상 소지자(첨부4 참조)
    사회
    형평
    기본
    요건
    보  훈
    - 「국가유공자등예우및지원에관한법률」및 이를 준용하는 법률에 의한 취업지원대상자
    장  애
    - 「장애인복지법」 제32조에 의거 등록한 장애인
    경단녀
    - 입사지원마감일 기준 1년이상** 근무경력자로 임신 · 출산 · 육아 등의 이유로 1년 이상
      경력이 단절된 여성
    사 무
    - 기본요건(보훈, 장애, 경단녀) 중 1개 이상 충족
    - 학력, 전공제한 없음
    - 별도 자격요건 없음
    기 술
    - 기본요건(보훈, 장애, 경단녀) 중 1개 이상 충족
    - 학력, 전공제한 없음
    - 직렬별 필수자격증 1개 이상 소지자(첨부4 참조)
    전문계약직
    변호사
    - 국내변호사 자격취득 후 입사지원 마감일 기준 실무경력 2년 이상**인 자
      (연수기간 및 병역의무 이행에 따른 경력 제외)
    회계사
    - 공인회계사 자격취득 후 입사지원 마감일 기준 회계법인 근무경력 3년 이상**인 자
    * 일반 : 전국권, 지역전문사원 자격요건 동일
    ** 경력이 다수인 경우 합산하여 계산하며, 경력 건당 월미만 절사

4. 전형절차 및 안내

    ◈ 신입직원

    ◈ 전문계약직



    ㅇ 지원자격(입사지원서 · 자격사항) 충족여부 확인
      * 입사지원서 불성실 작성자에 대한 불이익 있음
      * 진위여부 확인 시, 지원자가 기입한 사항만으로 확인하므로 입력착오 및 누락으로 인한 불이익에 대한  

        책임은 지원자 본인에게 있음



    구분
    세 부 내 용
    구성
    직급, 직군별 공통 50문항
    분야
    사무직
    6개(의사소통, 자원관리, 수리, 문제해결, 정보, 조직이해)
    기술직
    7개(의사소통, 자원관리, 수리, 문제해결, 정보, 기술, 조직이해)
    수준
    (일반/사회형평/전문계약직) 대학교 졸업 수준
    (고졸) 고등학교 졸업 수준
    비고
    과락기준 적용(100점 만점 기준 40점 미만, 가점 적용 전 기준)


    구분
    세 부 내 용
    구성
    일반·고졸 50문항, 사회형평 40문항 (첨부5 참조)
    출제
    분야
    일반/고졸
    사무
    경영, 경제, 법학, 행정, 회계 중 택1
    기술
    직렬별 해당과목
    사회형평
    사무/기술
    직군별 직무역량* 평가
    수준
    (일반/사회형평) 대학교 졸업 수준,  (고졸) 고등학교 졸업 수준
    비고
    과락기준 적용(100점 만점 기준 40점 미만, 가점 적용 전 기준)
    단, 사회형평 모집분야는 과락기준 미적용
    * 공사 직무내용을 반영한 직무역량 평가문항(첨부5 샘플문항 참조)


    구분
    세 부 내 용
    구성
    직급별 공통 20문항
    수준
    (일반/사회형평) 한국사능력검정시험 중급
    (고졸) 한국사능력검정시험 초급
    비고
    과락기준 미적용




    구 분
    세 부 내 용
    배점
    1
    인성면접
    직무수행에 적합한 인성 및 역량검증 질문
    (입사지원서 및 인성검사 결과 활용)
    50점
    2
    직무
    역량
    면접
    신입직원
    (인바스켓)
    실제 업무과제를 바탕으로 처리방향, 내용 등을 주어진 시간 내에
    보고서로 작성하여 제출하고, 제출된 보고서에 대해 면접위원과 질의응답
    (보고서 작성시 PC 활용)
    50점
    전문계약직
    (실무면접)
    직무관련 주제나 문제에 대해 주어진 시간 내에 논술하여 서면으로 제출하고,
    제출된 보고서에 대해 면접의원과 질의 응답
    (보고서 작성시 PC 활용)

5. 전형별 합격기준


    ㅇ 지원자격(입사지원서·자격사항) 충족 시 전원통과
      - 입사지원서 불성실 작성 시 필기전형 응시불가
      - 입사지원 단계 이후에도 자격사항 진위여부 확인을 통해 자격미달로 판명될 경우 타 전형에서 불합격 처리될 수 있음


    ㅇ 모집분야별 고득점자 순 선발
    모집분야
    배 수
    동점자 처리
    신입
    직원
    전 국 권
     일반, 고졸
    2배수
    전원 합격
     사회형평(보훈, 장애)
    3배수
    지역전문사원
     일반
    3배수
     사회형평(경력단절여성)
    5배수
    전문계약직
     변호사, 회계사
    5배수


    ㅇ 채용예정인원의 1배수 선발 (예비합격자 : 채용예정인원의 1배수, 채용예정인원이 1명인 경우 2배수까지 선발)
    ㅇ 동점자 처리 기준
    신입직원
    전문계약직
    ▫ 취업지원대상자, 장애인, 인성면접 고득점자,
    필기시험 고득점자, 필기시험 중 직업기초능력 고득점자,
    직무수행능력 고득점자 순
    ▫ 취업지원대상자, 장애인, 인성면접 고득점자,
    필기시험 고득점자, 실무경력* 많은 순
    * 경력이 다수인 경우 합산하여 계산하며, 경력 건당 월미만 절사
    ※ 상기 기준에도 불구하고 동점 발생시 신입직원은 전원 합격, 전문계약직은 동점자를 대상으로 면접전형 재시행

6. 제출서류


    ㅇ 접수기간 : 2019.05.28.(화) 13:00 ~ 2019.06.04.(화) 13:00
    ㅇ 접수방법 : 온라인 접수(http://kdhc.cairos.co.kr)
    ㅇ 유의사항 : 입사지원서 불성실 작성 시 필기전형 응시불가
    (※ 불성실 작성 예 : 동문서답, 의미없는 단어반복, 타응시자와 동일, 비속어 사용 등)


    모집분야
    제출서류
    제출시기




    일반/고졸/사회형평
    (기술직)
    - 직렬별 필수자격증

      원본은 면접전형 현장에서 확인 후 반환
      원본이 아닌 경우 불인정


    ※ 불인정 예시(휴대폰 사진, 어플리케이션 사용 등)
    필기전형 시 스캔본
    면접전형 시 원본, 복사본
    일반/고졸
    (비수도권 지역인재)
    - 최종학력 증명서

      비수도권 지역인재 대상자임을 증명
      (대학 졸업/재학증명, 고교 졸업/재학증명 등)

    면접전형 시 원본
    고졸
    고교 졸업예정자
    - 고졸 학력사항 확인서 (첨부6 참조)
    - 재학증명서 또는 졸업예정증명서
    필기전형 시 스캔본
    면접전형 시 원본
    고교 졸업자
    또는
    검정고시 합격자
    - 고졸 학력사항 확인서 (첨부6 참조)
    - (고교 졸업자) 고등학교 졸업증명서
      (검정고시 합격자) 검정고시 합격증명서
    - 학자금대출·장학금 신청증명서*

      학자금/장학금 신청 사실이 있는 경우, 증명서 내
      모든 대학의 증명서(재학·휴학·중퇴 등) 제출


       * 발급방법 : 입사지원시스템 FAQ 참조
    사회
    형평
    보훈
    - 취업지원대상자 증명서
      (제출처: “한국지역난방공사”만 인정)
    입사지원 시 스캔본
    면접전형 시 원본
    장애
    - 장애인증명서 또는 장애인등록증
      (면접 시, 장애인등록증은 원본 지참 및 복사본 제출)
    경력단절여성
    - 국민(공무원)연금 가입증명서 또는 건강보험자격득실 확인서

      최종 근무일(만료일, 상실일) 확인


    - 경력증명서 (합산 근무경력 1년 이상 여부 확인)
    전문
    계약직
    변호사
    - 국내변호사 자격증
    - 경력증명서 (합산 근무경력 2년 이상 여부 확인)
    회계사
    - 공인회계사 자격증
    - 경력증명서 (합산 근무경력 3년 이상 여부 확인)
    공통
    남성
    (병역필, 면제자)
    - 주민등록초본 (병역사항 반드시 포함)
    면접전형 시 원본
    우대희망자
    - 취업지원대상자 증명서
      (제출처: “한국지역난방공사”만 인정)
    - 장애인증명서 또는 장애인등록증
      (면접 시, 장애인등록증은 원본 지참 및 복사본 제출)
    - 국민기초생활보장수급자 증명서
      (미성년 자녀 지원 시, 가족관계증명서 포함)
    입사지원 시 스캔본
    면접전형 시 원본

7. 전형별 세부일정

    구 분
    일 정
    비 고
    입사지원서 접수
    ’19.05.28.(화) ~ 06.04.(화)

    * 일정은 변동 가능하며 확정된 세부일정은

      전형별 합격자 발표 시 공지예정 

    필기전형 응시대상자 발표
    ’19.06.10.(월)
    필기전형
    ’19.06.15.(토)
    필기전형 합격자 발표
    ’19.06.21.(금)
    면접전형
    ’19.06.26.(수) ~ 07.12.(금)
    최종 합격자 발표
    ’19년 7월 말
    임용
    ’19년 7월 말

8. 기타사항


    ㅇ 본 채용계획은 공사 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 게시 후 시행할 예정입니다.
    ㅇ 모집군 및 모집분야에 중복지원은 불가합니다.
    ㅇ 전국권 입사자의 경우 근무지는 본인의 희망과 달리 배치될 수 있습니다.
    ㅇ 우리공사는 채용, 배치, 승진 시 남녀차별이 없습니다.
    ㅇ 국가보훈대상자, 장애인, 기초생활수급자는 입사지원 단계에서 증빙서류(취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서 또는 등록증,
    기초생활수급자 증명서) 제출자에 한하여 인정됩니다.
    ㅇ 입사지원은 입사지원시스템을 통한 인터넷 접수로만 가능합니다.
    ㅇ 접수마감일에는 지원자들의 동시접속에 따라, 지원서 제출에 어려움이 예상되므로 시간여유를 두고 미리 지원하시기 바랍니다.
    ㅇ 자격증 등 각종 증빙서류는 관계기관에 사실 여부를 확인할 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로
    간주합니다. 채용전형 진행 중이나 후에 사실 확인 등을 통해 자격 미달로 판명될 경우, 불합격 처리될 수 있습니다.
    ㅇ 매 전형 시 본인 수험표와 신분증을 지참해야만 응시 가능합니다.
    ㅇ 전형별 합격자 발표는 입사지원시스템을 통해 안내하고, 향후 전형 일정, 장소 등의 세부사항은 합격자에 한하여
    입사지원시스템으로 개별 통지합니다.
    ㅇ 최종합격자 결정 후 임용발령일부터 근무 가능하여야 합니다. 학교졸업, 전역, 퇴사 후 입사 등 별도의 조치는 불가합니다.
    ㅇ 지원인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
    ㅇ 입사지원 시 스캔하여 제출한 서류는 반환하지 않으며, 채용전형 종료 후 파기합니다. 다만, 면접 시 제출한 서류는 최종합격자
    발표일로부터 14일 이내에 불합격자 본인이 반환 청구 시 반환 가능합니다. (양식 및 절차 별도안내 예정)
    ㅇ 최종합격자 발표 후 입사를 포기하는 경우, 반드시 입사포기서류를 공사에 제출하여야 합니다.


    ㅇ 입사지원서 입력 착오 · 누락, 연락불능 등으로 인한 불합격 등의 손해에 대한 모든 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
    ㅇ 입사지원서 기재사항과 제출된 서류의 내용 불일치, 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조, 부정행위자, 부당한 청탁,
    압력 등 부정행위로 합격된 자 등은 당해 시험의 무효 및 불합격 처리하고, 향후 우리공사 채용 응시제한(5년간) 및 필요 시
    관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있습니다. 입사 이후 적발 시 징계해고 또는 직권면직 처리됩니다.
    * 특히 고졸채용(7급) 지원자가 고졸이상의 최종학력을 은폐하고 기재하지 않은 경우도 학력 허위기재로 간주하며,
    * 사후 발견된 경우에는 합격 취소 및 징계해고 될 수 있습니다.
    * 또한, 비수도권 지역인재할당제로 지원하였으나 증빙서류 검증 결과 비수도권 지역인재가 아닌 경우 합격을 취소합니다.
    ㅇ 최종합격자 발표 후라도 신체검사 및 신원조회 결과 채용결격사유 발생 시 합격을 취소할 수 있습니다.
    ㅇ 입사지원서 작성 시 출신지, 출신학교 등 개인인적사항과 관련된 내용은 기재할 수 없습니다. 입사지원서에 기재한 성명,
    연락처, 이메일을 포함하여, 자격검증 및 필기전형 응시 등을 위해 등록한 개인정보는 면접전형 시 모두 블라인드 처리됩니다.


    (이의신청제 운영) 우리공사는 전형단계별(필기전형, 면접전형) 이의신청제도를 운영하고 있으며, 신청은 온라인
    (입사지원시스템)으로만 가능합니다. 이의신청은 해당 전형단계에서의 응시자 본인 점수에 대한 오류사항 확인 및 점수
    재산출에 한하며, 접수기간은 합격자 발표시간으로부터 48시간 동안 운영됩니다.
    (예비합격자 선발) 우리공사는 채용예정인원의 일정 배수만큼 예비합격자를 선발하고, 전형단계별(필기전형, 면접전형) 고득점
    순으로 예비순번을 부여하여 입사포기자 발생 또는 해당전형이 진행되는 과정에서 비리를 포함한 각종 오류 발생 등에
    대응하고 있습니다.
    (피해자 구제방안) 피해자를 특정 가능한 경우, 피해 발생단계 다음 채용단계에 재응시 기회를 부여
    (단, 최종단계 피해자는 최종합격 절차를 거쳐 구제)하고, 피해자 특정이 불가능한 경우에는 피해자 그룹을 대상으로 부정행위
    발생단계부터 제한경쟁시험을 시행합니다.


    ㅇ 중복 또는 유사 질문이 예상되는 경우 입사지원시스템 FAQ를 통해 공지할 예정이오니 참고하시기 바랍니다.
    ㅇ 문의사항이 있으실 경우 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
    - 입사지원시스템(http://kdhc.cairos.co.kr) Q&A
    - 공사 인사부(☎ 031-780-4568)
    ㅇ 전화문의 폭주로 연결에 어려움이 예상되오니, ‘채용공고문’과 ‘입사지원시스템 FAQ’를 충분히 숙지하시고 가급적 입사지원시스템
    Q&A를 통해 문의
    하시기 바랍니다.


    첨 부 : 1) 직렬별 직무기술서
    첨   : 2) 전문계약직 직무 설명자료
    첨   : 3) 우리공사 인사규정 제11조 (임용결격사유)
    첨   : 4) 모집분야별 인정 필수자격증
    첨   : 5) 직무수행능력평가 세부 출제범위
    첨   : 6) 고졸 학력사항 확인서 (제출양식)
    첨   : 7) 비수도권 지역인재 범위