[농림식품기술기획평가원 공고 제2019-21호]


채용형 인턴·계약직 인재 채용

 

 

 

 

 

  농림식품기술기획평가원은 농식품 과학기술 육성과 산업의 혁신을 선도하기 위해 연구개발사업의 기획⋅관리를 효율적으로 지원하는 준정부기관입니다.

  정부의 일자리 창출에 부응하고, R&D사업의 기획⋅관리 역량을 강화하기 위해 유능한 인재를 국가직무능력표준(NCS) 기반으로 다음과 같이 공개모집 합니다.

2019년 6월 14일

농림식품기술기획평가원장

1

 

 채용분야 및 응시자격

 

 

구분

직급

채용분야

인원

전공

자격기준 및 자격요건

채용형 인턴

-

R&D관리

2명

제한

없음

만 15세 이상 34세 이하

(접수마감일 기준, 1984.7.2.이후 2004.7.1.이전 출생자)

계약직(GSP)

원급

R&D관리

1명

제한

없음

○ 제한없음(학력·성별·연령 등)


  ※ 공통 자격기준

   - 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자

   - 병역의무를 기피한 사실이 없고 해외여행에 결격사유가 없는 자

   - 신체검사 결과 신체 또는 정신의 이상으로 장기요양이 필요한 자 제외

   - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 제외

  ※ 상기 선발예정인원은 채용여건 등에 따라 변경될 수 있음

  ※ 신원조회, 신체검사 등에 따라 결격사유 발생한 자는 임용 취소

  ※ GSP : Golden Seed Project(골든시드프로젝트)의 약자로 종자분야 R&D사업임

○ 농림식품기술기획평가원은 국가직무능력표준(NCS) 기반 능력중심채용을 진행하고 있으며, 채용예정 직무는 별첨의 직무기술서를 참조하시기 바랍니다.

< 우대사항 >

○ 장애인에 해당하는 경우

○ 정부권장정책*에 해당하는 경우

   * 공공기관 청년인턴 경력자(「공공기관의 운영에 관한 법률」에 의하여 지정된 공공기관에서 청년인턴으로 5개월 이상 근무한 자)

   * 「청년고용촉진 특별법」 시행령에 따른 청년 나이(만 15세 이상 34세 이하)에 해당하는 자

○ 비수도권 지역인재*에 해당하는 경우(지방대육성법 제2조)

   * 최종 출신학교(대학원 제외) 본교의 소재지가 서울·경기·인천을 제외한 지역이거나, 고등교육법 제24조상의 분교로서 서울·경기·인천을 제외한 지역 소재 대학 출신인 자

○ 이전지역(광주·전남) 인재*에 해당하는 경우(혁신도시법 제29조의 2)

   * 광주·전남에 소재하는 지방대학 또는 고등학교를 졸업하였거나 졸업예정중인 자 (다만, 광주·전남지역에서 고등학교를 졸업한 후 다른 지역에서 대학을 졸업하였거나 졸업예정인 자는 제외)

 ※ 「국가유공자법」 제31조 제3항에 따라 취업보호대상자 가점은 부여하지 않음(다만, 동점자 발생 시 취업보호대상자 우선 선발)

< 채용자의 처우 >

○ 채용형 인턴

  - 인턴으로 3개월 근무하며 근무성적평가를 통해 정규직 원급으로 전환 예정

  - 보수는 정규직(원급) 기준으로 경력 산정하되, 인턴기간 중에는 정규직원의 70% 지급

  - 복무시간, 휴가 등 기타 근로조건은 정규직과 동일

○ 계약직(GSP)

  - 계약직 임용자는 Golden Seed Project(골든시드프로젝트, 종자분야 R&D사업) 관리업무 담당

  - 근무기간 : 임용일로부터 1년 계약, 근무실적에 따라 최초 계약기간을 포함하여 사업종료시점(2021.12.31.예정) 범위 내에서 연장 가능

  ※ 원급 직원의 연봉은 경력에 따라 산정하며 통상 32,000천원~40,000천원 수준

  ※ 기타 명시되지 않은 사항은 우리 원 규정에 따름

2

 

 지원 방법

 

 

○ 지원 방법 : 온라인 지원

  - 온라인접수처 : 농림식품기술기획평가원 홈페이지(http://www.ipet.re.kr)

지원서 제출기간 :19.6.21.(금), 09:00~7.1.(월), 13:00까지 온라인접수 완료분에 한함

3

 

 제출서류

 

 

< 입사지원 시 >

○ (공통) 온라인 지원양식에 따른 입사지원서

< 면접 시 지참서류 (면접대상자에 한함) >

(해당자료는 인사담당자 확인용으로 면접관에게 배포되지 않음)

○ 졸업증명서(학위증명서) 1부

○ 직업교육 수료증 사본 및 경험사항 관련 증빙서류 사본 1부

○ 직무관련 자격증 사본 1부(학위증, 자격증 등)

○ 장애인, 취업보호대상 등 증명서 1부(해당자에 한함)

○ 건강보험 자격득실확인서 사본 1부 ⇒ 경력확인용

※ 건강보험 자격득실확인서 제출방법

 - 국민건강보험공단 홈페이지(www.nhis.or.kr)에서 인터넷 발급 (공인인증서 필요)

구  분

일  정

주요내용

채용공고

’19.6.14.(금)∼7.1.(월)

17일간 공고

응시원서 접수

’19.6.21.(금)∼7.1.(월)

홈페이지 온라인 접수

서류전형

(합격자 발표)

‘19.7.3.(수)

(’19.7.4.(목))

-

필기전형

(합격자 발표)

’19.7.6.(토)

(’19.7.16.(화))

-

면접전형

’19.7.19.(금)

-

최종합격자 발표

’19.7.24.(수)

-

임용*

’19.8.5.(월)

-

4

 

 전형절차 및 일정

 

 

  ※ 전형 사정에 따라 일정은 일부 변동될 수 있음(변동 시 홈페이지, 이메일을 통해 공지)

○ 서류전형 합격자 발표 : 2019. 7. 4.(목) (홈페이지 공지)

○ 필기전형 : 2019. 7. 6.(토), 전남·광주 인근 장소(별도 공지 예정) 시험 실시

  - 유형 및 문항수 등

구분

유형

배점비율

문항수

시간

비고

직업기초능력

객관식

50%

50문항주1)

60분

의사소통, 대인관계, 문제해결, 자원관리

직무수행능력

서술형주관식

(논술식)

50%

1문항주2)

60분

직무 관련 분야

주1) 50문항씩 서로 다른 문제로 구성된 3개 세트(밀봉)를 지원자 중 1명이 무작위로 추첨하여, 추첨된 세트의 문항으로 시험 진행

주2) 1문항씩 서로 다른 문제로 구성된 5개 세트(밀봉)를 지원자 중 1명이 무작위로 2개 세트를 추첨하여, 추첨된 2개 문항 중 지원자가 택일하여 시험 진행

  - 합격기준 : 직업기초능력평가(객관식) 결과(50%)와 직업수행능력평가(서술형 주관식) 결과(50%)를 합산하여 산정하고, 심사결과 고득점 순으로 채용예정인원의 5배수 이내 인원에게 면접응시자격 부여

    * 단, 직업기초능력평가(객관식) 전형과목당 4할 미만의 점수가 있는 자 또는 총점의 6할 미만 점수에 해당하는 자는 필기전형 합격대상에서 제외

○ 면접전형 : 나주혁신도시 인근 장소(별도 공지 예정) 시험 실시

   - 일정 : 2019. 7. 19.(금), 개별면접

   - 입사지원서, 자기소개서, 직무능력 등에 대한 심층 검증

○ 최종합격자 발표 : 2019. 7. 24.(수)

○ 임용예정일 : 2019. 8. 5.(월)

  * 결격사유조회, 신체검사 등에 따라 결격사유가 발생한 자는 임용 취소

5

 

 전형별 심사항목 및 배점

 

 

유형

심사 항목

배점

서류전형

1. 응시자격 부합성

25점

2. 제출서류의 성실성

25점

3. 직무분야의 적합성

25점

4. 능력의 우수성

25점

필기전형 직업기초능력

(객관식)

1. 의사소통 능력

30점

2. 대인관계 능력

20점

3. 문제해결 능력

30점

4. 자원관리 능력

20점

필기전형 직무수행능력

(서술형 주관식)

1. 서술체계 구성력

15점

2. 이해, 분석력

30점

3. 논리력

40점

4. 표현력

15점

면접전형

1. 인성

20점

2. 진실성

20점

3. 창의성

20점

4. 논리성

20점

5. 장기근속 적합성

20점


6

 

 기타 사항

 

 

농림식품기술기획평가원은 “국가균형발전 특별법”에 따른 지방이전 공공기관으로, 현재 광주⋅전남혁신도시(나주)에 위치하고 있습니다.

우편, 전자우편으로 응시원서를 접수받지 않으며, 접수마감일에는 지원자 집중으로 인해 홈페이지 장애가 발생할 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.

중복지원은 어느 전형단계에서든 불합격 처리하고 이로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 제출서류를 누락하거나 기재된 사항이 사실과 다를 경우 응시자의 책임으로 채용되지 않을 수 있으며, 입사 이후라도 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 지원서의 작성내용 중 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용(부모의 직업, 부모의 출신학교·지역, 본인의 인적사항, 성별, 나이 등)을 기술할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

필기전형 및 면접전형 시 본인의 접수증과 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증)을 지참하여야 하며, 학생증 및 기타 신분증으로는 응시할 수 없습니다.

○ 면접전형 시 제출하는 서류는 인사담당자 확인용으로 면접관에게 배포되지 않으며 채용목적 이외에는 사용하지 않습니다.

합격자 통지 후에도 신원조회(학력, 경력 등), 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다.

임용포기 등 결원 발생 시 후보합격자를 추가합격자로 선발할 수 있습니다.

○ 계약직은 임용 후 3개월의 수습기간을 부여하며, 수습기간 중 근무성적평가를 실시하여 평가 결과 미흡 시에는 임용계약이 해지될 수 있습니다.

○ 채용형 인턴은 인턴기간 3개월 중 근무성적평가를 실시하며 평가 결과 미흡 시에는 정규직 전환에서 제외될 수 있습니다.

○ 전형일정 및 전형내용은 평가원 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

○ 채용 관련 청탁, 추천 등의 부당행위 시 불합격처리되며 합격 이후라도 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)는 합격이 취소될 수 있습니다.

입사지원서에 허위사실을 기재하거나 허위 증빙서류 제출, 대리 응시, 전형 중 부정행위 등을 한 경우 해당 전형을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 행위가 있은 날로부터 5년간 우리원 채용시험 응시자격이 제한됩니다. 특히 입사지원서에 우대사항 해당여부를 신중히 판단하여 작성하시기 바랍니다.

○ 각 전형단계별 적격자가 없다고 판단되는 경우 모집인원을 선발하지 않거나 그 이하로 선발할 수 있습니다.

○ 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 30일 이내에 서류 반환 청구를 할 수 있습니다(기한 내에 반환청구가 없는 경우 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다).

  ※ 서류반환청구는 <별첨 3>의 서식에 따라 이메일(******@*******.***) 또는 펙스(061-338-9899)로 신청

○ 우리원에서는 채용과 관련한 부패행위를 근절하기 위해 신고센터를 운영하고 있습니다. 자세한 정보는 농림식품기술기획평가원 홈페이지(www.ipet.re.kr → 고객마당/IPET신문고/전자신고센터에서 확인하실 수 있습니다.

자세한 사항은 농림식품기술기획평가원 홈페이지 내 「채용정보 Q&A」 또는 경영기획실(인사담당자 : 류명선 선임연구원, 031-420-6812, ******@*******.***)로 문의바랍니다.