대외경제정책연구원 

2019년 상반기 채용 (KIEP)

 

대외경제정책연구원은 세계경제와 관련된 문제를 조사연구분석함으로써

국가의 대외경제정책 수립에 이바지할 목적으로 설립된 정부출연 연구기관입니다.

우리나라의 경제정책 방향 정립에 중추적 역할을 담당할 우수한 직원을 아래와 같이 모집합니다.

 

1. 채용 개요  

구분

직급

인원

채용분야

수행업무 및 자격요건

정규직

연구직

부연구위원

이상

3

중국

<수행업무>

중국경제 관련 이슈에 대한 조사·연구

중국의 사회구조제도 연구

중국의 4차 산업혁명과 관련한 신산업 분야 연구

중국 지역경제 조사지역경제 구도 변화지역별 경제협력 및 내수시장 진출에 대한 연구

<필수요건>

경제학·사회학 박사학위 소지자 도는 중국경제중국사회중국지역,  중국학 등 관련 전공 박사학위 소지자 (2019.09. 학위취득예정자 지원 가능)

중국어 및 영어 활용능력 보유자

<우대요건>

O 해당 분야 및 유관기관 연구경력 보유자

박사급

정규직

연구직

연구원

이상

1

무역통상

<수행업무>

무역·투자 및 통상 관련 이슈 연구

무역·투자 및 통상 관련 통계 분석

국제세미나 또는 구제협력 관련 업무

기타 무역통상실 관련 업무 및 정부지원 업무

<필수요건>

경제학·무역학 또는 통상법 전공 등 관련 전공 석사학위 이상 소지자 (2019.09. 학위취득예정자 지원 가능)

영어 활용능력 보유자

<우대요건>

O 통계패키지(:STATA, GAUSS, R, Python 활용능력 보유자

O 해당 분야 및 유관기관 연구경력 보유자

연구원급

정규직

연구직

연구원

이상

1

세계지역

연구센터

<수행업무>

세계지역연구네트워크 강화사업(방문학자프로그램, MOU, KEEP 프로젝트운영관리

<필수요건>

사회과학 전공 석사학위 이상 소지자 (2019.09. 위취득예정자 원 가능 )

영어 활용 능력이 우수한 자

<우대요건>

O 통계 프로그램 및 소프트웨어 활용 능력이 우수한 자

연구원급

정규직

전문직

전문원

이상

1

기획성과

<수행업무>

연구원 보고서 및 현안자료 등 교정교열업무

O 연구원 보고서 등 연구성과물 발간 진행업무 (외주 교정 품질관리 포함)

O 출판물 관리에 필요한 제반 행정업무

<우대요건>

O 인문사회과학 분야 및 국어국문 전공자

O 출판업무경력 보유 및 컴퓨터 활용 능력이 우수한 자

전문원급


※ 채용분야별 중복 지원 불가 (1개의 채용분야만 지원 가능)

 

※ 수습기간 3개월 적용

    수습기간 중 근로조건은 정규직 수준과 동일

    연구원 규정에 따라 수습 중인 자의 업무능력이 부족하거나 또는 직무 수행태도의 불량 등으로 계속 근로가

       어려울 경우 계약 해지 가능

    수습기간 만료 후 계속근로 시초임일로 소급하여 임용된 것으로 함.

 


2. 전형 방법

 


1) 연구직(박사급) 

- 1서류전형 
O 2019.7.12.()이전 발표 예정

- 2면접전형
O 1차 합격자에 한하며최종 합격자 대비 최대 20배수 이내 선발
O 2019.7.22.() ~ 7.26.(중 시행 예정최종 확정일정 별도 통보

- 3채용세미나
O 외국어로 실시2차 합격자에 한하며최종 합격자 대비 3~6배수 선발
O 2019.8.9.()이전 시행 예정인사위원회 개최일과 연계하여 실시하며 최종 확정일정 별도 통보


2) 연구직(연구원급및 전문직(전문원급) 

- 1서류전형 
O 2019.7.12.()이전 발표 예정

- 2필기전형
O 1차 합격자에 한하며최종 합격자 대비 최대 20배수 이내 선발
O 2019.7.15.() ~ 7.19.(중 시행 예정최종 확정일정 별도 통보

- 3면접전형
O 2차 합격자에 한하며최종 합격자 대비 3~6배수 선발
O 2019.8.2.()이전 시행 예정최종 확정일정 별도 통보


3) 전형 방법 관련 공통 안내사항 

합격자 결과 발표는 홈페이지에 공지합격자에 한하여 개별통보

적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음

부득이하게 일정이 변경되는 경우 대상자들에게 별도 안내 예정


 

3. 제출 서류

 

1) 연구직(박사급)

① (필수)응시원서 및 자기소개서(※ 우리 원 채용홈페이지로 온라인 접수)

② (필수)연구계획서(※ 우리 원 채용홈페이지로 온라인 접수)

③ (필수)추천서 2부 (※ 추천자가 직접 ******@*******.***로 별도 제출(자유양식)해야 하며 지원자가 대리 제출할 경우 불인정 처리서류접수 기간 내 제출본만 인정)

④ (필수)개인정보수집이용동의서(※ 우리 원 채용홈페이지로 온라인 접수)

⑤ (필수)대표 논문 1(학위논문 가능 ※ 우리 원 채용홈페이지로 온라인 접수논문제출 시 학교명이 드러나지 않도록 처리 후 제출해야 함.)

제출된 대표 논문으로 3차 전형(채용세미나)에서 발표를 진행하며각 전형 단계에서 활용됨따라서 채용 분야에 가장 밀접한 논문으로 제출할 것

 경력증명서(※ 경력구분 경력’ 지원자는 필수 제출응시원서에 기재한 경력사항 증빙용온라인 접수 시파일 첨부)

⑦ 건강보험자격득실확인서(※ 경력구분 경력’ 지원자는 필수 제출응시원서에 기재한 경력사항 증빙용온라인 접수 시,파일 첨부)


2) 연구직(연구원급) 

① (필수)응시원서 및 자기소개서(※ 우리 원 채용홈페이지로 온라인 접수)

② (필수)개인정보수집이용동의서(※ 우리 원 채용홈페이지로 온라인 접수)

 (필수)논문(※ 우리 원 채용홈페이지로 온라인 접수논문제출 시 학교명이 드러나지 않도록 처리 후 제출해야 함.)

④ (선택)추천서(※ 추천자가 직접 ******@*******.***로 별도 제출(자유양식)해야 하며 지원자가 대리 제출할 경우 불인정 처리서류접수 기간 내 제출본만 인정)

 경력증명서(※ 경력구분 경력’ 지원자는 필수 제출응시원서에 기재한 경력사항 증빙용온라인 접수 시파일 첨부)

 건강보험자격득실확인서(※ 경력구분 경력’ 지원자는 필수 제출응시원서에 기재한 경력사항 증빙용온라인 접수 시,파일 첨부)

 

3) 전문직(전문원급)

① (필수)응시원서 및 자기소개서(※ 우리 원 채용홈페이지로 온라인 접수)

② (필수)개인정보수집이용동의서(※ 우리 원 채용홈페이지로 온라인 접수)

 (선택)자격증 사본(※ 해당자에 한하여 온라인 접수 시파일 첨부)

④ (선택)추천서(※ 추천자가 직접 ******@*******.***로 별도 제출(자유양식)해야 하며 지원자가 대리 제출할 경우 불인정 처리서류접수 기간 내 제출본만 인정)

 경력증명서(※ 경력구분 경력’ 지원자는 필수 제출응시원서에 기재한 경력사항 증빙용온라인 접수 시파일 첨부)

 건강보험자격득실확인서(※ 경력구분 경력’ 지원자는 필수 제출응시원서에 기재한 경력사항 증빙용온라인 접수 시,파일 첨부)


모든 지원자들은 최초 서류 제출 시(논문 포함블라인드 채용 절차에 따라 인적사항(출신지역가족관계,신체조건나이학교명 등)이 드러나지 않도록 처리 후 제출해야 하며향후 최종합격자는 최종 합격발표 직후 상기 제출서류 상 기재한 사항과 관련된 모든 증빙서류를 원본으로 제출해야 함.

제출서류의 허위기재기재착오 및 누락구비서류 미비 또는 미제출 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인 책임임.

모든 제출서류는 반환하지 않으며제출서류 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격 또는 임용 자동 취소

접수기한 미준수 및 제출서류 미비 시 별도 통보 없이 자동 탈락 처리

경력증명서에는 근무기간직책(직급), 담당업무 등이 명시되고 발행기관의 관인날인이 명확해야 함

  (서류 불충분으로 경력판정이 불가능 할 경우 불인정 처리)

 

 

4. 접수기간 및 접수처

접수기간2019.6.17.() ~ 2019.7.1.() 24:00 마감(15일간)

접수방법우리 원 채용홈페이지를 통한 온라인 접수( http://kiep.recruiter.co.kr) *우리 원 채용홈페이지 시간 기준이며e-mail, 우편 및 방문 제출 불가

문의세종특별자치시 시청대로 370 세종국책연구단지 경제정책동(C대외경제정책연구원 4층 인사총무팀(044-414-1019 또는 1034),  우리 원 채용 홈페이지 ‘Q&A’ 메뉴 

 

 

5. 기타사항

국가유공자 및 장애인 등은 관계법에 의해 채용 시 우대

세종특별자치시 근무 (수도권 및 대전 일부지역 통근버스 운행)

다음의 각 호에 해당하는 자는 채용 확정 후에도 채용이 취소될 수 있음.
    O 국가공무원법상의 결격사유에 해당하는 자
    O 신체검사 결과 채용실격으로 판정받은 자
    O 부정한 방법으로 병역의무를 회피한 자
    O 제출서류의 내용이 사실과 다른 자
    O 부정한 방법으로 채용전형에서 합격하거나 임용된 자 
    O 최근 5년내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

모든 채용전형 심사 시 전형별 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 예비 순번을 부여할 수 있음.

최종 합격자의 임용포기합격 또는 임용취소임용결격사유발생임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생시합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위자로 추가 합격자를 결정할 수 있음.

 

 

2019. 6


대외경제정책연구원장