1. 의뢰고객사 - [국내 최대 IT 기업] 국내 No.1 대기업 두바이법인

2. 채용포지션 - 물류 운영 / 혁신 (과장~차장급)

3. 직무 및 자격요건

담당업무 :

혁신과제 발굴 및 기획 업무
( 실적 Data , 이슈 Root-Cause / 영향도 , Best Practice 분석 등 )
혁신과제 관리 (진척현황 및 실적 집계/보고)
혁신과제 수행 ( Process Innovation 과제 , 창고 Layout 개선 등 )
정기 운영 점검 ( 거점별 KPI , 운영체계 , 5S , SOP 준수 등 )
거점 혁신과제 담당자 교육
자원 및 실행사 운영계획 점검 지원 (성수기 CAPA 점검 포함)
물류 성과 관리 ( KPI 모니터링 및 실적 마감 집계/보고 )
운영 이상상황 모니터링 ( 청구 지연 , 비정상 물류비 , IRRE , KPI Fail )
이상상황에 대한 대응방안 승인 및 이행결과 점검
실행사 관리 (실행사 KPI 관리, 글로벌 실행사 QBR 등)

자격 요건 :

물류 , SCM 등 유관 경력 8년 이상 보유자
물류시스템 사용 경험자
무슬림 국가 ( 중동 지역 ) 등 해외법인 , 해외 근무 유경험자 ( 해외근무 5년 이상 )
MS Office(Word/Excel/Power Point) 능숙자
영어 소통 가능자(상급)
4년제 학사 이상 유관학과 전공자
해외출장에 결격 사유가 없는 자.

우대사항:

전자 물류 운영 유경험자
전자관련 사업 , 물류계약 , 클레임 , 보험의 상호관계 이해도가 높은 자
실행사 / 고객 Communication ( 시황분석 , 제안 , 협상 , 가격결정 ) 협상력이 높은 자
물류 운영진단/점검 컨설팅(현황점검) 수행 有 경험자
물류혁신 과제/컨설팅 (현황분석/변화관리) 수행 有 경험자
물류 시스템 구축 프로젝트(현황분석) 수행 有 경험자
다국적 포워딩사 / 선사 운영업무 有 경험자
아랍어 등 사용가능자 우대  


4. 전형방법
- 서류전형→ 면접전형(실무/임원)→ 최종합격자 발표

5. 채용 및 근무여건
- 근 무 지 : UAE / 두바이
- 채용형태 : 정규직
- 직급 / 연봉 : 면접시 협의

◈ 제출서류
- 이력서:자기소개서(사진첨부, 연락처, 희망연봉 기재)
- MS word로 작성 요망

문의사항 연락처정보
* 헤드헌팅 HR컨설팅㈜ 글로벌본부 Edward Ahn / Executive Director
* 전화번호 : 070-5056-5927
* 휴 대 폰 : 010-3000-3406
* 메일주소 : ******@*******.***

HR컨설팅㈜는 헤드헌팅 전문업체로 현재 50여명의 헤드헌터가 전문분야별로 나누어져 헤드헌팅 업무를 진행하고 있습니다.
HR컨설팅㈜는 구직을 의뢰한 분의 신원은 철저히 보안을 유지하고 있으며 구직을 의뢰한 분에게는 일체의 사례를 받지 않고 있습니다.
*항상 최고의 파트너로 함께합니다.*