응시자격
○ 공고일 현재 근무지로 출퇴근이 가능한 자 ○ 최종합격 및 임용 후 계약기간 동안 근무가 가능한 자


결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자6. 법원의 확정판결이나 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자7. 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자8. 해임처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자9. 채용신체검사 및 신원조회결과 부적격 판정을 받은 자 10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 11. 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 12. 그 밖에 채용의 공정한 관리에 영향을 미치는 행위로서 부정한 행위를 한 자 또는 채용 공고문에 불합격 처리 기준으로 정한 행위를 한 자


전형절차/방법
○ 1차(서류전형) : 3배수, 입사지원서 및 자기소개서(50점), 경력(20점), 자격증(30점) ○ 2차(면접전형) : 면접점수(100점)


우대내용
경력,자격증

[첨부파일] :