기본충실, 혁신선도, 사람중심의 경영으로 전기안전에 사회적 가치를 더하는 한국전기안전공사가 직무능력중심 채용을 통하여 체험형 청년인턴을 모집합니다

회사소개


모집부문

    □ 설립목적 : 전기로 인한 재해를 예방하기 위해 전기설비에 대한 엄정한 검사ㆍ점검과
    □ 설립목적 : 전기안전에 관한 홍보 등을 통해 국민의 생명과 재산보호
    □ 주요사업
    ㅇ 전기설비의 안전확인을 위한 법정검사ㆍ점검
    ㅇ 전기안전에 관한 조사ㆍ연구ㆍ기술개발, 홍보 및 교육
    ㅇ 전기사고의 원인ㆍ경위 등의 조사
    ㅇ 재난의 예방ㆍ수습 등 국가 재난관리 업무지원
    ㅇ 안전진단 등 전기안전관리를 위하여 필요한 사업
    □ 경영방침

근무조건

    □ 체험형 청년인턴
    권역 및 근무지
    인 원
    자격요건
    업무내용
    체험형
    인  턴
     
    105명
    ①본사
    전 부서
    26명
    ◊ 학력, 연령 제한 없음
    ◊ 2019. 10. 1.(화)부터

    근무 가능한 자
    ◊ 채용대상 제외자
      - 공사 인사규정에 의한
      - 채용결격사유가 있는 자
      - 병역법 제76조에 정한
      - 병역의무 불이행 사실이
      - 있는 자
    기획관리, 사업전략,
    경영평가, 예산관리,
    인사기획, 교육기획,
    인사관리, 노무관리,
    복지/급여, 교육운영,
    총무업무 행정보조
    ②교육원
    전기안전
    교육원
    4명
    ③서울
    서울지역본부
    서울동부지사
    서울서부지사
    서울남부지사
      서울북부지사 
    10명
    ④부산
    울산
    부산울산
    지역본부
    부산동부지사 
    4명
    ⑤울산
    울산지사
    2명
    ⑥대구
    경북
    대구경북
    지역본부
    8명
    ⑦인천
    인천지역본부
    6명
    ⑧광주
    전남
    광주전남
    지역본부
    6명
    ⑨대전
    세종
    충남
    대전세종충남
    지역본부
    4명
    ⑩천안
    아산
    천안아산지사
    2명
    ⑪경기
    경기지역본부 
    6명
    ⑫경기
    중부
    경기중부지사 
    2명
    ⑬안산
    시흥
    안산시흥지사 
    2명
    ⑭경기
    북부
    경기북부
    지역본부
    4명
    ⑮강원
    강원지역본부 
    4명
    ⑯충북
    충북지역본부 
    4명
    ⑰전북
    전북지역본부 
    4명
    ⑱경남
    경남지역본부 
    4명
    ⑲김해
    양산
    김해양산지사 
    2명
    ⑳제주
    제주지역본부 
    1명
     

    105명
    ※ 해당 근무지 근무 원칙, 위치는 공사 홈페이지 참조 (출퇴근 가능자 지원요망)
    ※ 장애인복지법 제2조의 규정에 의한 장애인 가산점(5%) / 전 권역
    ※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 의거 전형별 가산점(5~10%)적용 /
    4명 이상 채용 권역


    □ 인사규정(제6조)
    제6조 (신규채용자의 결격사유) 직원을 신규로 채용함에 있어 다음 각 호에 해당되는 자를 제외하고 신원 조회를 필한 자를 직원으로 채용한다
    1. 금치산자 또는 한정치산자
    2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
    3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년을 경과하지
    3. 아니한 자
    4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자
    5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자
    6. 징계면직의 처분을 받고 3년이 경과하지 아니한 자
    7. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
    8. 삭 제
    9. 신체검사 불합격으로 판정된 자로서, 판정기준은 공무원채용신체 검사규정을 준용한다.
    10. 징집연령 해당자로 병역기피의 사실이 있는 자
    11. 제5조의 규정에 따른 제출서류에 허위사실이 발견된 자
    12. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의
    12. 취업제한 적용을 받는 자
    13. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

전형절차

    채용분야
    기  간
    비               고
    채용공고
    7.12.(금)~7.26.(금)
    - 공사HP, 기재부 job알리오
    지원서 접수
    7.29.(월)~8.2.(금)
    - 공사HP 열린채용
    서류전형 결과발표
    8.14.(수)
    - 공사 홈페이지에서 조회(http://www.kesco.or.kr)
    - SMS 개별 전송
    면접전형
    9.5.(목)~9.7.(토)
    - 지역본부 및 지사별 진행 (일정 개별 통보)
    - 본사 및 전북지역본부는 본사에서 9.7.(토) 진행
    최종합격자 발표
    9.24.(화)
    - 공사 홈페이지에서 조회(http://www.kesco.or.kr)
    - SMS 개별 전송

접수기간 및 방법

    ○ 채용직급 : 체험형 청년인턴(기간제근로자)
    ○ 근무기간 : 2019. 10. 1. ~ 2019. 12. 31.【92일】
    - 계약기간 만료 후 고용관계 자동소멸
    ○ 근무지역 : 본사 및 지역본부, 지사
    ○ 보 수 : 월정액 1,750천원
    - 4대보험 등 본인 부담금 공제 후 지급
    ○ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00 ~18:00), 시간외근무 없음
    ○ 복리후생 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금
    ※ 국가공무원 복무규정 제25조에 따른 영리업무에 겸직 금지
    ※ 체험형 인턴에 대하여 출퇴근 교통비 및 숙식 미제공

제출서류

    ○ 취업지원 : 1개월 이상 근무자에게 경력증명서 발급
    ○ 체험형 인턴 수료자
    - 채용형 인턴 및 신입직원 공개채용 시 서류전형 가점 5% 부여
    - 특혜기간 : 체험형 인턴 수료 후 1회에 한하며, 계약 종료 후 2년간 유효

기타사항

    ○ 1차 전형 : 서류전형(서류전형 가점 기준에 따라 면접대상자 2배수 선발)
    ○ 2차 전형 : 면접전형(직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증)

문의처

    구 분
    대 상 자
    가 점
    대상 권역
    취업지원
    대상자
    『국가유공자 등의 예우 및
    지원에 관한 법률』
    제31조에 따른
    취업지원가점 부여자
    각 전형별 만점의
    5% 또는 10%
    4명 이상 채용 14개 권역
    (본사, 교육원, 서울, 부산울산,
    대구경북, 인천, 광주전남,
    대전세종충남, 경기, 경기북부,
    강원, 충북, 전북, 경남)
    장 애 인
    『장애인복지법』
    제2조에 따른 장애인
    서류전형 만점의 5%
    20개 전 권역

문의처

    □ 접수기간 : 2019. 7. 29.(월) 11:00부터 ~ 8. 2.(금) 17:00까지【7일간】
    □ 우리공사 홈페이지(http://www.kesco.or.kr) On-Line지원
    - 마감일은 지원자의 급증으로 인해 지원서 접수가 원활하지 못할 수도 있으니 조기 접수 요망
    - 방문접수 및 우편접수는 불가하며, 입사지원서 상 입력사항 관련 증빙서류는 면접당일 제출
    ※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제4조 의해 제출서류는 1개월 내 요청 시 본인확인 후
    반환
    (동법 제2조제2항에 따라 제출서류 반환 시 등기우편 발송에 따른 소요비용은 청구자 부담)
    □ 선택 제출서류 (서류전형 합격자 중 해당자만 면접참석 시 제출)
    ① 자격증 일체 사본 각 1부
    ② 경력ㆍ재직증명서(담당업무 기재 및 대표자 직인 날인) 원본 1부
    ③ 장애인등록증(복지카드) 사본(앞, 뒷면) (해당자에 한함) 1부
    ④ 취업지원(국가보훈)대상자증명서 (해당자에 한함) 원본 1부
    ※ 증빙서류는 관계기관에 사실 확인예정이며, 모든 지원자는 공사의 조회에 필요한 개인정보제공에
    동의한 것으로 간주함

문의처

    □ 대 상 : 서류전형 합격자
    □ 일 자 : 2019. 9. 5(목) ~ 9. 7.(토)
    □ 장 소 : 합격자에 한해 개별통보

문의처

    □ 서류전형 : 2019. 8. 14.(수) / 공사 홈페이지 및 SMS 통보
    □ 최종합격 : 2019. 9. 24.(화) / 공사 홈페이지 및 SMS 통보

문의처

    최종합격자 이후 순위부터 예비합격자를 운영하되, 채용된 직원 미부임 및 중도 퇴직자 발생 시에 한하여 운영 / ‘19.12.31까지

문의처

    □ 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 본인에게 책임이 있으며,
    지원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 허위증빙서 제출 시 합격취소 및
    향후 5년간 공사 채용시험 응시자격이 제한됨.
    □ 제출된 서류는『채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령』제4조 의해 30일 이내 요청 시 반환함.
    (반환 시 소요비용은 청구자 부담)
    □ 지원서 허위 작성 또는 증빙서 위변조, 시험 부정행위자 등은 불합격처리하고, 향후 5년간 우리 공사의
    입사지원을 제한함.
    □ 채용분야(신입직원 및 체험형 청년인턴) 및 모집 지역을 달리하여 중복지원 불가하며, 중복지원 시
    불합격 처리함. 또한, 전형과정에서 일정수준에 미달할 경우는 채용예정인원을 축소 또는 미채용
    가능함.
    □ 우리공사는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지함. 채용과정에서 부당한
    인사청탁(본인이 인지하지 못한 경우 포함)이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자
    사전배제, 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격을 제한하며, 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를
    취할 수 있음.
    □ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치 및 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따른
    취업제한 대상자 및 타 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는
    지원 제한함.
    □ 채용비리로 인해 피해자가 발생 시 구제방안을 마련하여 운영함.
    - (서류전형) 차기 동일전형의 채용 건에 대하여 피해가 발생한 단계 이후의 전형에 대하여 기회 부여
    - (서류전형) (1회 限)
    - (면접전형) 채용비리 사실 확인 시 부정으로 채용된 자 퇴출 후 즉시 채용
    □ 최종합격자의 경우라도 신체검사나 신원조회 결과 부적격자(국가공무원법 제33조 및
    한국전기안전공사 인사규정 등 제규정에 위배되는 자)로 판명되면 합격이 취소됨.
    □ 인턴 합격 후 미부임 시 입사 의사가 없는 것으로 간주하며, 합격이 취소됨.
    각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보제공에
    동의한 것으로 간주함.
    불합격자 이의신청 등 기타 자세한 사항은 (063)-716~2283~2285 (인사혁신부)로 문의해 주시기 바람.