응시자격
[공통자격] -만18세이상 병역필 또는 면제자로 채용예정일로부터 현업근무 가능자 [필수자격] -관련업무 자격증 소지자 -관련학과 고등학교 졸업이상 학력소지자 -고등학교 졸업이상 학력 소지자로서 관련업무 경력 2년 이상인 자 * 관련학과 : 토목, 기계, 전기, 전자통신 관련 * 관련업무 경력 : 공정관리 및 시설관리 [우대자격] -운전면허(2종 보통이상) 자격 소지자


결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는자 6. 법률에 의하여 자격이 정지 또는 박탈된 자 7. 징계에 의하여 파면처분을 받고 5년, 해임처분을 받고 3년을 경과하지 아니한 자 8. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자 9. 신체검사 불합격자 (공무원 채용신체검사 규정 준용) 10. 공무원 또는 공직유관단체 등에 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 후 5년이 경과하지 아니한 자 11. 공무원 또는 공직유관단체 등에 재직하였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 경과하지 아니한 경우 12. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 13. 채용계약 위반으로 계약이 해지된 자 14. 외국인 또는 국외사무소 근무예정 내국인으로서 출입국관리 관계법령과 보안관계 규정에 위반된 자


전형절차/방법
[1차전형: 서류] - 자격(15%), 경력(15%), 취업지원대상자 등 증빙서류에 기재된 가점 부여 - 서류, 가점 합산 고득점 순 5배수 선발 - 서류전형 합격자 면접포기시 차순위자 면접시행 [2차전형: 면접] - 인성면접(40%), 실무면접(30%), 취업지원대상자 등 증빙서류에 기재된 가점 부여 - 서류, 면접, 가점 합산 고득점 순 최종 선발 - 최종합격자 채용포기시 차순위자 채용 ※ 정규(수습) 임용에 관한 사항 : 해당사항 없음


우대내용
[우대자격] -운전면허(2종 보통이상) 자격 소지자

[첨부파일] :