호텔사업본부 수시채용(신입/경력)
(호텔Frontdesk담당/호텔마케팅담당)

회사소개


모집부문

    [신입]
    구분 모집분야 근무지 인원 직무내용 지원자격 및 우대사항
    정규직
    전환형
    인턴
    (신입)
    호텔
    Front
    Desk
    담당
    서울 0

    · 체크 인, 체크 아웃 등 기본적인
    · 대고객 업무
    · Cashiering 및 환전업무
    · 컨시어지 업무(고객안내)
    · 기프트샵 판매 및 비즈니스센터 관리
    · 대고객서비스 및 안내

    [필수]
    · 초대졸 이상의 학력을 가진 자
    · 호텔 관련 전공자
    · TOEIC 700점 이상 공인어학 성적 보유자
    [우대]
    · IHG호텔 근무 경력자
    · 해외 호텔대학/호텔경영학과 졸업자
    · 외국어 능력 우수자(중국어, 일본어)
    ☞ 입사 후 1년간 인턴사원으로 근무한 뒤 평가를 통해 정규직 전환 여부를 결정함.

    [경력]
    구분 모집분야 근무지 인원 직무내용 지원자격 및 우대사항
    경력 호텔
    Front
    Desk
    담당
    서울 0 · 체크 인, 체크 아웃 등 기본적인
    · 대고객 업무
    · 프론트 직원 및 오페라 교육
    · 당직지배인 업무
    · SNS관리 및 Shift In Charge
    · 컴플레인 응대 및 레포트 작성
    [필수]
    · 대졸 이상의 학력을 가진 자
    · 호텔 관련 전공자
    · TOEIC 700점 이상 공인어학 성적 보유자
    · Front Desk 1년 이상 경력자
    · 오페라 활용 가능자
    [우대]
    · IHG호텔 근무 경력자
    · 해외 호텔대학/호텔경영학과 졸업자
    · 외국어 능력 우수자(중국어, 일본어)



전형절차

    - 당사 채용홈페이지(http://recruit.jejuair.net)의 '지원서 작성'란에서 해당 공고 선택하여 작성 후 제출
    ※ 지원시 비밀번호, 지원번호 필히 기록하여야 함(추후 합격자 발표시 필요)

공통사항

    - 8월 23일~9월 1일 일요일 23시

기타사항


기타사항

    - 기졸업자 및 2019년 8월 졸업예정자에 한하여 지원 가능
    - 남자의 경우, 병역의 의무를 필하거나 면제된 자
    - 해외여행에 결격사유가 없는자

기타사항

    - 장애인 및 국가보훈대상자는 관련법에 의거 우대합니다.
    - 지원서 및 증빙서류에 허위 사실이 있을 경우, 합격(채용)이 취소될 수 있습니다.
    - 모든 채용절차는 근로기준법과 관련 법규, 제주항공의 취업규칙에 따라 진행되며,
    - 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 제출한 모든 정보는 보호 받습니다.
    - 전형 중 채용서류의 반환을 요청 시 반환하며, 절차가 완료된 후 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 파기합니다.
    - (14일 후 즉시 또는 180일 이내에서 정한 기간)
    - 위 관련 세부사항은 채용 홈페이지에 기 공지된 내용을 참고해 주시기 바랍니다.
    - 전형단계별 합격 통지는 개별 통보 예정이며, 채용 홈페이지에서도 확인 가능합니다.
    - 각 전형간 중복 지원은 절대 불가합니다. (중복 지원 시, 불이익이 있을 수 있음)