제목

회사소개


모집분야

    채용분야 인사·노무 계약관리 전략기획(재무회계)
    구 분 경력직 신입직 경력직 신입직 경력직 신입직
    직 급 부장급 과장급 사원급 과장급 사원급 과장급 사원급
    채용인원 1명 1명 3명 1명 1명 1명 2명
    ※ 모집분야별 중복지원은 불가합니다.
    ※ 분야별 직무설명자료

전형절차

    응시자격 및 우대사항
    (필수)
     ❍ 연령 및 학력(전공) : 제한 없음
         * 단, 연령은 설립 후 제정되는 자회사 내부 규정에 따름
     ❍ 남자의 경우, 병역필 또는 면제자
         * 단, ‘19. 10. 15 이전 전역(제대)예정자 지원 가능
     ❍ 아래의 어학성적 中 1개 이상 소지자
      TOEIC TEPS
      700점 이상 555점 이상
      ※ 유효 어학성적 인정범위
      - 접수마감일 기준으로 유효기간(2년)이 1개월 이상 남아있는 국내 정기시험 성적만 인정
         (국외응시, 조회불가 성적, 특별시험 성적 등은 불인정)
     ❍ 붙임 「임용결격사유」에 해당하지 않는 자

    (우대)
    ❍ 아래의 자격증 소지자
      구 분 컴퓨터활용능력 정보처리 사무자동화 전산회계 전산세무
      자 격 1급 2급 기사 산업기사 1급 2급 1급 2급
      ※ 자격증은 배점 범위 내에서 중복가산하며, 동일분야 자격은 상위급수 1개만 인정
      ※ 아래의 자격증 소지자는 특별 우대
      - - 변호사, 공인회계사, 감정평가사, 세무사, 공인노무사, 법무사
    ❍ 해당분야 실무경력이 있는 자(1년 이상)
      ※ ‘해당분야 실무경력’은 채용분야(인사·노무, 계약관리, 전략기획(재무회계))에서 근무한 경력을 의미 :
      추후 제출하는 경력증명서상 확인이 가능한 경우에 한해 인정 (부서명 또는 근무내용 구체적 기재 限)
      ※ 경력기간 산정 기준일은 원서접수 마감일로 하고 15일 이상은 1개월로 인정, 1년은 365일로 계산

    응시자격 및 우대사항
    (필수)
     ❍ 연령 및 학력(전공) : 제한 없음
          * 단, 연령은 설립 후 제정되는 자회사 내부 규정에 따름
     ❍ 남자의 경우, 병역필 또는 면제

         * 단, ‘19. 10. 15 이전 전역(제대)예정자 지원 가능
     ❍ 해당분야 실무경력을 가진 자

      부장급 과장급
      8년 이상 5년 이상

      ※ ‘해당분야 실무경력’은 채용분야(인사·노무, 계약관리, 전략기획(재무회계))에서 근무한 경력을 의미 :
      추후 제출하는 경력증명서상 확인이 가능한 경우에 한해 인정(부서명 또는 근무내용 구체적 기재 限)
      ※ 경력기간 산정 기준일은 원서접수 마감일로 하고 15일 이상은 1개월로 인정, 1년은 365일로 계산

    ❍ 붙임 「임용결격사유」에 해당하지 않는 자

    (우대)
    ❍ 아래의 자격증 소지자
      구 분 컴퓨터활용능력 정보처리 전산회계 전산세무
      자 격 1급 2급 기사 1급 2급 1급 2급
      ※ 자격증은 배점 범위 내에서 중복가산하며, 동일분야 자격은 상위급수 1개만 인정
      ※ 아래의 자격증 소지자는 특별 우대
      - 변호사, 공인회계사, 감정평가사, 세무사, 공인노무사, 법무사
    ❍ 아래의 어학성적소지자
      부장급 과장급
      TOEIC TEPS TOEIC TEPS
      600점 이상 482점 이상 700점 이상 555점 이상
      ※ 유효 어학성적 인정범위
      - 접수마감일 기준으로 유효기간(2년)이 1개월 이상 남아있는 국내 정기시험 성적만 인정
            (국외응시, 조회불가 성적, 특별시험 성적 등은 불인정)
    ❍ 아래의 공항분야 근무경력을 가진 자
      부장급 과장급
      3년 이상 1년 이상
      ※ ‘공항분야 근무경력’은 국·내외 공항에서 실제 근무했던 경력을 의미하며, 자원봉사 또는 일용근로 등 일시·
      간헐적인 근로는 제외

근무환경

    구분 전형단계 평가내용 평가 선발배수
    1단계 서류전형 어학성적, 경력·자격사항, 우대사항 100점 10배수
    2단계 필기전형 인성검사 적/부  5배수
    적성검사 100점
    3단계 면 접 직무역량 등 100점 1배수
    4단계 신체검사 및 신원조회 - 적/부 -
    ※ 각 전형 단계별 합격자에 한해 다음 전형단계 응시자격이 부여됩니다.
    ※ 면접전형 합격자 대상으로 경력 진위여부 확인을 위해 경력 조회를 시행할 수 있습니다.

접수기간 및 방법

    전형단계 평가내용
    서류전형 · (신입) 기본어학(영어). 실무경력, 자격 등 우대사항 종합
    · (경력) 기본실무경력. 어학(영어), 자격, 공항근무경력 등 우대사항 종합
    필기전형 · 인성검사
    · 적성검사(이해력, 수리력, 사고력, 판단력, 응용력, 탐구력, 논리력)
    면      접 · 전문지식, 문제해결 등 직무역량능력 및 인성, 조직적응력 등

제출서류

    □ 서류전형 우대
    자격, 경력, 어학성적 · (신입) 지정 자격증, 실무경력
    · (경력) 지정 자격증, 어학(영어) 성적, 공항근무경력

    □ 특별 우대
    취업지원대상자
    (보훈자)
    · 관계법령에 의거 국가보훈처에서 인정하는 대상자별
      적용비율(5 ~ 10%)을 채용시험 단계별 각각 점수 가산
    장 애 인 ·「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정하고 있는 장애인에
      대하여 채용시험 단계별 각각 10% 점수 가산
    ※ 선발단위별로 선발예정인원이 3명 이하인 경우에는 특별가점(취업지원대상자)이 적용 되지 않습니다.
    ※ 상기 특별가점 사항이 중복되는 경우 유리한 하나만 인정됩니다.

기타 유의사항

    연번 전형단계 일 정 합격자 발표일
    1 채용 공고 ′19.09.19(목) ~ 09.29(일)  
    2 입사지원서 접수 ′19.09.24(화) ~ 09.29(일) 18:00 10.02(수)
    3 본인확인을 위한 추가자료 입력 ′19.10.02(수) ~ 10.03(목) 17:00  
    4 필기 전형 ′19.10.05(토) 10.10(목)
    5 면 접 ′19.10월 중  
    6 신체검사 및 신원조회 ′19.10월 중  
    7 임 용 ′19.10월 말  
    ※ 원서접수는 채용 사이트(http://airports.incruit.com)를 통한 온라인 접수에 한해 가능합니다.
    ※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
    ※ 전형단계별 합격자 발표는 채용 홈페이지 등을 통해 알려드립니다.

기타 유의사항

    □ 목 적 : 필기전형 및 면접 전형시 본인 확인용
    □ 대 상 자 : 서류전형 합격자
    □ 입력정보 : 주민등록상 생년월일 입력 및 본인 증명사진 업로드
    □ 입력방법 : 추후 서류전형 합격자 발표시 안내 예정
    □ 입력기간 : ‘19. 10. 02(수) 서류전형 합격발표 후 ~ 10. 03(목) 17:00까지
    □ 유의사항
    - 입력기간 동안 생년월일 입력 및 증명사진 업로드를 하지 않은 경우, 필기전형응시가 불가능하니, 이 점 각별히
    □ - 유의하여 주시기 바랍니다.
    - 응시자의 얼굴이 사진과 달라 본인 확인이 불가능한 경우, 필기전형 및 면접전형 응시에 제한될 수 있으니 원활한
    □ - 본인 확인을 위해 최근 3개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진을 업로드하여 주시기 바랍니다.

기타 유의사항

    □ 고용형태 : 정규직
    □ 근무시간 : 주 5일, 일 8시간
    □ 근무지역 : 회사 전 사업장(본점 소재지 : 김포공항 인근)
    □ 근무지역 : ※ 김포ㆍ김해ㆍ제주ㆍ대구ㆍ청주ㆍ울산ㆍ포항ㆍ사천ㆍ원주ㆍ양양ㆍ군산ㆍ광주ㆍ무안ㆍ여수 공항,
    □ 근무지역 : ※ 울진 비행훈련원, 항로시설본부(대구, 인천)
    □ 급 여 : 회사내규에 따름

기타 유의사항

    □ 채용관련 증빙서류는 필기전형 합격자에 한하여「면접 당일」제출받을 예정입니다.
    ☞ 제출서류 목록
        ☞ 경력증명서 양식
    - 제출서류 관련 세부사항은 서류전형 합격자 발표 시 별도 안내 예정입니다.
    - 증빙서류는 관계기관 조회 등을 통해 확인예정이며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로
    □ - 간주합니다.
    - 지원서에 기재한 증빙서류 미제출시 허위기재로 불합격 처리됩니다.

기타 유의사항

    □ 「면접 당일」제출된 채용관련 서류는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에
    한하여 반환해 드립니다.
    - 반환청구기간 : 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 14일 이내
    - 청구방법 : 채용서류 반환청구서*를 작성 후 본인 서명 또는 날인 및 스캔하여 e-mail 제출
    □ - 청구방법 : (e-mail 주소는 필기합격자에 한하여 통보)
    □ - 청구방법 : * 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식
    - 기타사항 : 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보보호법」에 따라 제출한
    □ - 청구방법 : 채용서류를 파기합니다.

기타 유의사항

    □ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 주소, 생년월일, 성별 기재란이 없습니다.
    □ 입사지원서(자기소개서 포함) 상 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다.
    특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
    □ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 관련 정보 및 서류전형 합격자 발표 화면에서 등록한 생년월일
    등은 면접전형 시 블라인드처리 됩니다.
    □ 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형시 면접위원에게는 일절 제공되지
    않습니다.

기타 유의사항

    □ 본 채용의 주체인 "(가칭) 에어시큐어㈜"는 현재 설립 중인 회사로 최종합격자는 "(가칭) 에어시큐어㈜"와 고용계약을
    체결하게 되며, 한국공항공사는 본 자회사의 발기인의 자격으로 채용절차를 대행할 뿐이며 지원자와 한국공항공사와의
    사이에는 고용계약 등 어떠한 법률관계도 발생하지 않습니다.
    □ 상기 일정은 "(가칭) 에어시큐어㈜"의 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 채용 단계별로 채용적격자가 없다고 판단될
    때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발 할 수 있습니다.
    □ 서류전형은 지원자가 입사지원서에 입력한 내용만으로 합격자를 사정합니다.
    □ 입사지원서 경력사항 및 경력증명서에는 직무 또는 부서명 등에 해당분야 업무와 관련된 문구가 명시되어야 합니다.
    ※ 인사노무 분야는 ‘인사’ 또는 ‘노무’, 계약관리 분야는 ‘계약’, 전략기획(재무회계) 분야는 ‘전략기획’ 또는 ‘재무회계’ 등
    □ ※ 경력인정기준에 부합하는 문구가 포함되어야 합니다.
    ※ 입사지원서의 경력사항 작성 시 입력하는 부서명, 직위 또는 담당업무가 경력증명서상의 내용과 부합하여야 합니다.
    □ 또한, 입사지원서 허위작성, 증빙서류 위·변조 및 임용시험 부정행위, 채용비리로 합격된 자 등으로 인한 불합격 조치
    또는 입사취소에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으니 착오 없으시길 바라며, 향후 5년간 “(가칭) 에어시큐어㈜” 임직원
    임용자격 제한 및 필요시 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있으니 각별히 유념하시기 바랍니다.
    □ 채용전형 중이나 후에 자료검증 및 사실확인 등을 통해 경력 및 자격사항 등이 지원서 입력내용과 불일치하거나 허위로
    판명될 경우, 탈락(불합격) 및 입사취소 처리 될 수 있으니 입사지원서 작성 시 유의하시기 바랍니다.
    ※ 청각 장애인(2,3급) 토익성적의 경우, 읽기(R/C)평가 점수만 성적표에 명시되므로 입사지원서에 읽기(R/C)평가 점수의
    □ ※ 두 배 점수 기입 요망.
    □ 자격(증)은 접수마감일까지 취득한 경우에 한해 인정됩니다.
    □ 모든 우대사항은 응시자격(자격증 등)을 갖춘 자, 필기시험 합격기준을 통과한 자(과락통과) 등 기본요건이 구비된
    지원자에 한하여 적용됩니다.
    □ 최종합격자는 면접전형 합격자로서 신체검사 및 신원조회 결과에 채용결격사유가 없어야 하며, 합격 후에라도 결격사유
    가 확인될 경우, 입사취소 처리될 수 있습니다.
    또한 신원조회에 필요한 서류(신원진술서, 기본증명서)를 제출하지 않은 경우에도 탈락(불합격)처리 될 수 있습니다.
    □ 지원자는 최종합격 발표 이후 임용일 즉시 근무 가능하여야 하며, 근무 불가시 합격이 취소될 수 있습니다.
    다만 회사 내부 사정에 따라 일부 합격자의 경우 임용일(근무 시작일)이 다를 수 있습니다.
    □ 근무장소는 “(가칭) 에어시큐어㈜” 의 전 사업장(김포공항 등)이며, 인력운영상 본인 희망과 다르게 배치될 수 있습니다.
    □ “(가칭) 에어시큐어㈜”는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 남녀차별 및 인사청탁을 금지하고 있습니다.
    특히, 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자는 탈락(불합격)되고, 또한
    합격 후에라도 해당사항이 적발될 경우 입사취소되니 유의하시기바라며, 필요시 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를
    취할 수 있음을 알려드립니다.
    □ 한국공항공사의 퇴직임직원이 지원할 경우, 공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침 제4조 제4항에 따른 심의·의결이
    필요하므로, 한국공항공사에 사전 신고하시기 바랍니다.
    □ 인터넷 접수마감일은 접속자 급증으로 입사지원이 어려울 수 있으므로, 지원자께서는 충분한 시간을 두고 마감 전에
    접수하여 주시기 바랍니다.
    □ 채용과 관련하여 기타 궁금한 사항은 채용 홈페이지(https://airports.incruit.com)의 게시판을 이용하여 문의 바랍니다.

    2019. 09. 19.


    (가칭) 에어시큐어㈜