고양도시관리공사 공고 제2019-인사-08호

고양도시관리공사 직원 채용 공고

고양도시관리공사에서 자신의 능력과 창의력을 힘껏 발휘할 수 있는 참신하고 패기있는 유능한 인재를 모집하고자 다음과 같이 공고합니다. 2019년 11월 06 일 고양도시관리공사 사장


모집분야

    구분 예정인원(명) 분야 비고

    19
     
     
    일반직
    기술직3급
    1
    도시개발처 업무 총괄
    경력경쟁
    기간제근로자
    운전
    17
    운전
    사무보조
    1
    사무보조
    공개경쟁
    ※ 해당 분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 중복지원은 불가능.

전형절차

    □ 공사 인사규정 제14조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 아니한 사람
    ※ [붙임2] 채용 결격 사유 참조
    □ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람
    □ 응시가능연령 : 공고일 전일 기준 만 18세 이상(공사 정년 만 60세)
    ※ 기간제근로자(운전)의 경우 공고일 전일 기준 만 55세 이상만 채용
      - 관련근거 : 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제15조, 제16조에 따른 만 55세 이상 고령자
    □ 근무부서 특성에 따라 주·야간 교대근무 및 연장근무가 가능한 사람
    □ 공고일 전일 기준 아래의 해당 자격사항을 충족하는 사람
    구분 직렬/직급 자격사항
    경력
    경쟁
    일반직
    (기술직3급)
    □ 아래의 자격사항을 충족하고, 국토 및 도시계획, 택지개발, 단지개발, 부동산개발,
    도시정비 분야의 근무경력이 있는 자로서 아래의 조건 중 어느 하나에 해당되는 사람

      ◦ 공무원 5급 이상 경력 또는 6급 경력 5년 이상의 근무경력이 있는 사람
      ◦ 국가 또는 지방자치단체에서 50%이상 투자한 기관의 동일 직급 상당에서 5년 이상의
        근무경력이 있는 사람
      ◦ 해당 기술사 자격증 취득 후 10년 이상, 기사 자격증 취득 후 20년 이상 근무 경력이
        있는 사람.
      ◦ 건설회사 등에서 20년 이상 근무한 자로서 부장급으로 5년 이상 근무한 경력이 있는 사람  
    구  분
    자 격 사 항
    토  목
    국가기술자격법에 의한 토목기사, 토목구조기술사,
    도로 및 공항기술사, 토목시공기술사 중 어느 하나 소지
    도  시
    국가기술자격법에 의한 도시계획기사, 도시계획기술사 중 어느 하나 소지
    기간제근로자
    (운전)
    □ 버스운전 3개월 이상 경력자 중 아래의 자격사항을 충족하는 사람  
    구 분
    자 격 사 항
    운 전
    1. 1종 대형면허 소지자
    2. 버스운전자격증 소지자
    3. 공고일 전일 기준 서울, 경기도, 인천 거주자
     ∘ 위 자격사항을 충족하고, 다음 각 호에 해당되는 사람은 서류전형 우대
      1.「한국교통안전공단 버스운송종사자 체험교육」또는「경기도 버스운수종사자 양성교육」
         이수자
      2. 자동차정비 자격증 보유자 및 차량정비 실무 경력자
    공개
    경쟁
    기간제근로자
    (사무보조)
    □ 공고일 전일 기준 고양시 3년 이상 거주자

근무환경

    전형절차(상기 전형절차는 내부사정에 의해 변경될 수 있음)
    구분 내용 비고
    1차
    서류전형
    ◦ 채용예정인원 10배수 선발 (일반직-기술직3급)
      -  응시자격 충족여부 확인 및 10배수 초과시 서류전형
         심사기준표를 평가하여 10배수 선발
      -  응시자 10배수 미만은 자격요건 충족자 전원 합격
    ◦ 채용예정인원 4배수 선발 (기간제근로자)
     
    2차
    필기
    (인·적성검사)
    ◦ 대상 : 일반직(기술직3급)
    ※ 기간제근로자 필기 제외
     
    3차
    면접전형
    ◦ 일반직(기술직3급) : 2차 합격자에 한하여 실시
    ◦ 기간제근로자 : 1차 서류전형 합격자에 한하여 실시
     
    4차
    신체검사/신원조사
    ◦ 3차합격자에 한하여 임용절차 진행
      - 신체검사, 신원조사, 임용후보등록
     
    임 용
    ◦ 임용
     
    ※ 채용예정배수를 초과하는 동점자는 합격 처리 및 응시자격 조건에 부합 하지 않는 경우 탈락
    ※ 시험 미 응시자는 탈락 처리하며, 전 단계 합격자에 한해 다음 단계 전형에 응시 할 수 있음.
        (각 단계별 시험 일시 및 장소는 별도 통지)

    배점기준
      ○ 1차 서류전형
      구분 내용 비고
      경력
      경쟁
      일반직
      (기술직3급)
      ◦ 실무경력 30          ◦ 직무능력기술서 50
      ◦ 지원분야 자격 10     ◦ 지원분야외 자격 10
       
      공개
      경쟁
      기간제근로자
      (운전)
      ◦ 버스운전경력 60      ◦ 양성교육 및 체험교육 20     
      ◦ 자동차정비 자격증 10  ◦ 차량정비경력 10    
      공고문
      응시자격 참고
      기간제근로자
      (사무보조)
      ◦ 교    육 40          ◦ 지원분야자격 40
      ◦ 지원분야외 자격 10   ◦ 봉사활동 10
       
      ※ 채용예정배수를 초과하는 동잠자는 합격 및 응시자격 조건에 부합하지 않는 경우 탈락

      ○ 2차 필기 인·적성검사
        - 문제출제 및 감독, 채점 등 2차 필기시험 진행 : 대행
      구분 시험과목 비고
      경력
      경쟁
      일반직
      (기술직3급)
      인성심리 검사, 직무적성 검사
      오프라인 검사
      ※ 기간제근로자는 필기 제외

        - 문항 및 합격기준(사정에 따라 문항수 변동가능)
      구분 문항 합격 기준 난이도
      제한
      경쟁
      일반직
      (기술직3급)
      인성검사
      ◦ 164문항 (30분)
      ◦ 공통사항
       -인성60점,적성60점
        이상자
      고졸수준
      직무적성
      검사
      ◦ 50문항 (60분)
      ※ 채용예정배수를 초과하는 동점자는 합격 처리하며, 시험 미응시자 탈락 처리

      ○ 3차 면접전형(블라인드면접)
        - 대상자 : 전단계 전형 합격자
      구분 내용
      면접 위원
      ◦ 인원 및 기준 : 9인이내 (과반수 이상을 외부위원으로 선임)
        - 당해 직무분야의 전문적 학식 또는 능력을 가진 것으로 인정되는 사람
        - 시험에 관하여 전문적인 지식이 있거나 임용예정 직무에 능통한 사람
      면접 기준
      ◦ 100점 만점으로 평정요소마다 탁월, 우수, 보통, 미흡, 부족으로 평가
      ◦ 평가요소 : 전문성 및 업무능력, 지식활용도, 발전가능성, 의사발표의
        정확성과 논리성, 응용력, 창의력, 의지력, 예의, 품행, 성실, 인성
      면접 방법
      ◦ 기간제근로자 : 심층면접으로 1인 또는 집단면접 진행
        - 면접시간 약 20~25분
        - 블라인드 면접 (출신학교, 전공 등 배제)
      ◦ 일반직(기술직3급) : P·T면접
        - 추첨을 통한 공통과제 주제선정 및 자기주제(경력)에 대한 P·T실시
        - 면접 전 P·T 자료제작 소요시간 1시간

접수기간 및 방법

    구분 제출서류
    인터넷
    접  수
     ◦ 온라인 응시원서(자격사항 자료첨부)
     ◦ 직무능력기술서, 응시부분 서류, 자격증, 경력증명서 등
     ◦ 생년월일(필기시험 응시자 본인 식별 절차에 이용)
     ◦ 사진(필기시험 응시자 본인 식별 절차에 이용)
    면접당일
    현장접수
     ◦ 신분증 사본, 자격증 사본 1부(해당자에 한함) : 원본지참
     ◦ 주민등록 등본 및 초본(남자 : 병역사항 기재) 각 1통
     ◦ 최종학교 졸업(예정)증명서 1부
     ◦ 취업보호대상자(국가유공자 등), 장애인 등 증명서 1통 (해당자에 한함)
       - 보훈대상 : 취업지원대상자 증명서(해당 기관에 사전 가점 대상 확인)
       - 장애인 : 장애인증명서, 국가유공자본인확인원, 장애인등록증명서 (복지카드 미인정)
       - 그 외 북한이탈주민확인서, 다문화가족자녀 증명서류(기본증명서, 가족관계증명서,
       - 혼인관계증명서),  한부모가족증명서 등 해당 관련 증명서 제출
     ◦ 경력 및 재직증명서
       - 직급(위)별 경력기간, 수행업무, 근무처가 확인 가능하여야 함
       - 상기 내용이 확인 가능한 기술인협회의 경력증명서 대체 가능
     ◦ 기간제근로자(운전) 추가제출 서류 - 필수
       - 운전적성정밀검사 판정표(신규검사)
    ※ 모든 서류는 공고전일 기준 3개월 이내 발급분 한함
    ※ 응시원서에 기재된 사항에 대한 증명서류 일체 면접 당일 제출
    ※ 필기시험, 면접 당일 관련서류 미제출자는 면접 응시 불가능 및 탈락 처리

    채용일정(상기일정은 내부사정에 의해 변경될 수 있음)
      ○ 일반직(기술직3급)
      구분 일정 비고
      ◦ 채용공고
      ‘19.11.06(목) ~‘19.11.16(토)
      ◦ 채용대행사 등 홈페이지
      ◦ 응시원서 접수
      ‘19.11.11(월) ~‘19.11.16(토)
      ◦ 채용대행사 인터넷 접수
       (접수마감 :‘19.11.16(토) 18시까지)
      ◦ 서류심사
      ‘19.11.18(월) ~‘19.11.20(수)
       
      ◦ 1차 서류전형 합격자 발표
      ‘19.11.21(목)
      ◦ 채용대행사 홈페이지 개별 확인
      ◦ 2차 필기(인적성검사포함)
      ‘19.11.23(토)
      ◦ 오프라인검사(채용대행사)
      ◦ 2차 필기 합격자 발표
      ‘19.11.26(화)
      ◦ 채용대행사 홈페이지 개별 확인
      ◦ 3차 면접전형
      ‘19.11.28(목)
      ◦ 일반면접실시
      ◦ 최종 합격자 발표
      ‘19.11.29(금)
      ◦ 채용대행사 홈페이지
      ◦ 신체검사 및 임용후보등록
      ‘19.12.02(화) ~‘19.12.06(금)
       
      ◦ 신원조회·조사
      ~ ‘19.12.13(금)
      ◦ 신원조회 일정에 따라 임용 일정이
       변경될 수 있습니다.
      ◦ 임용
      ‘19.12.16(월) 

      ○ 기간제근로자(운전, 사무보조)
      구분 일정 비고
      ◦ 채용공고
      ‘19.11.06(목) ~‘19.11.16(토)
      ◦ 채용대행사 등 홈페이지
      ◦ 응시원서 접수
      ‘19.11.11(월) ~‘19.11.16(토)
      ◦ 채용대행사 인터넷 접수
       (접수마감 :‘19.11.16(토) 18시까지)
      ◦ 서류심사
      ‘19.11.18(월) ~‘19.11.20(수)
       
      ◦ 1차 서류전형 합격자 발표
      ‘19.11.21(목)
      ◦ 채용대행사 홈페이지 개별 확인
      ◦ 2차 면접전형
      ‘19.11.25(월) ~ ’19.11.26(화)
      ◦ 일반면접실시
      ◦ 최종 합격자 발표
      ‘19.11.29(금)
      ◦ 채용대행사 홈페이지
      ◦ 신체검사 및 임용후보등록
      ‘19.12.02(월) ~‘19.12.6(금)
       
      ◦ 신원조회·조사
      ~ ‘19.12.13(금)
      ◦ 신원조회 일정에 따라 임용 일정이
        변경될 수 있습니다.
      ◦ 임용
      ‘19.12.16(월) 

제출서류

    □ 대상자 및 가점점수
    구분 관련법령 및 규정 가점 비고
    취업보호
    (지원)
    대상자
    가. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조
    나. 독립유공자예우에 관한 법률 제16조
    다. 5·18민주유공자예우에 관한법률 제20조
    라. 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조
    마. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조
    바. 고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조
    각 과목별
    만점의
    10%또는 
    5%가산
    전형단계별 가산
    (단 인·적성 검사는
    제외)
    의상자
    의사상자예우 및 지원에 관한 법률 제2조에 따른 의상자
    서류전형 및
    필기시험 
    만점의 5%
    인·적성 검사 제외
    장애인
    장애인등록증을 소지한 장애인 중 장애등급 6급 이상인 자
    북한
    이탈주민
    북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 의한
    북한이탈주민
    다문화가족
    다문화가족지원법 제2조에 따른 다문화 가족
    한부모가족
    자녀
    한부모가족지원법 제4조에 따른 한부모 가족
    자격
    (면허)
    소지자
    변호사, 공인회계사, 세무사, 감정평가사, 공인노무사,
    법무사, 기술사(건축사포함)
    서류전형 및
    필기시험
    각 과목별
    만점의 10%
    당해 직종에
    한하여1인 1종
    이상인 경우에는
    1종만 적용
    ※ 가점에 대한 증명서를 전형전 제출한 경우 각 전형별 상기 기준에 따른 가점 부여
    ※ 우대사항 중복시 본인에게 유리한 것 하나만 적용

기타 유의사항

    □ 최종 합격자는 면접전형 소숫점 둘째까지 계산하여 고득점자 순으로 결정
    ○ 각 면접위원이 채점한 평정의 평균이 보통(82점)이상인 자 중 고득점자 순으로 하되, 면접위원의 과반수이상이
    어느 하나의 동일한 평정요소에 대해‘부족’으로 평정하였을 경우에는 불합격으로 처리
    ○ 최고-최저점수 각 1인씩을 제외한 나머지 위원의 평가점수를 산술평균함
    □ 예비합격자 : 최종합격자의 임용포기, 임용결격사유 발생, 사직 등으로 추가임용이 불가피하다고 판단될 경우
    □ 예비합격자 : 유효기간 1년 이내의 기간에 한해 면접시험 응시자 중 고득점자 순으로 충원 할 수 있음

기타 유의사항

    □ 최종 합격 이후 신체검사, 신원조회/조사에서 이상이 없을 경우 임용
    □ 인사, 보수, 복무, 복리후생 : 고양도시관리공사 관련규정에 의함
    □ 근로기간
    구분 분야 근로기간
    기간제근로자
    운 전
    임용일 ~ 2020.12.31.
    사무보조
    임용일 ~ 2020.12.31.

기타 유의사항

    □ 응시원서 작성내용을 근거로 서류심사가 이루어지므로 내용을 정확하게 기재하여 주시기 바라며, 응시원서
    작성내용과 최종 제출된 증빙서류가 일치하지 않거나 허위로 기재한 사실이 있을 경우 합격 또는 임용이
    취소됩니다.
    □ 제출된 서류는 타 용도로 사용하지 않으며, 불합격자에 한하여 제출한 서류의 반환을 서면으로 요청할 경우
    반환하여 드립니다.
    ○ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 의함
    □ 제출된 서류의 기재·착오·누락 또는 연락두절로 인해 발생되는 모든 책임은 응시자에게 있습니다.
    □ 해당분야 적격자가 없거나 최종합격자 발표 후에라도 공사 인력수급 여건상 채용이 불필요한 사유가 발생될
    경우에는 임용하지 않을 수 있습니다.
    □ 합격자 발표 이후 또는 임용 이후라도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.
    □ 기타 자세한 사항은 아래 방법으로 문의하여 주시기 바랍니다.
    ○ 채용관련 : 고양도시관리공사 인사담당자 (☎031-929-4822)
    ○ 응시원서 접수 관련 : ‘채용홈페이지 ⇒ 질문하기’이용